GoodCourse

GoodCourse revolutioniert die Welt des E-Learnings, indem es langweilige, traditionelle Schulungsmodule durch dynamische, ansprechende Inhalte ersetzt, die von sozialen Medien inspiriert sind. In dem Wissen, dass die Aufmerksamkeitsspannen kürzer werden und es schwieriger ist, Engagement zu erzielen, bietet GoodCourse eine Plattform zur Erstellung und Bereitstellung von „Mikrokursen“, die sich eher wie TikTok- oder Instagram-Stories anfühlen als wie eine Pflichtschulung. Dieser Ansatz soll moderne Lernende, insbesondere die Generation Z, ansprechen und wird durch forschungsgestützte Lerntechniken unterstützt, um den Wissenserhalt zu gewährleisten und echte Verhaltensänderungen voranzutreiben. Die Plattform wird von führenden Universitäten und Unternehmen genutzt, um sicherere, integrativere und leistungsfähigere Umgebungen zu fördern.

Wie man GoodCourse verwendet

Der Prozess ist auf Einfachheit und maximale Reichweite für Administratoren und Lernende ausgelegt.
Für Administratoren:
1. Wählen Sie aus einer Bibliothek von Expertenkursen zu Themen wie Belästigung, psychische Gesundheit und akademischer Erfolg oder nutzen Sie die Tools der Plattform, um Ihre eigenen, individuellen Kurse im TikTok-Stil zu erstellen.
2. Melden Sie Lernende mit einem einzigen Klick an. Sie können die Nachrichten für bestimmte Gruppen anpassen, um die Relevanz der Schulung hervorzuheben.
3. Stellen Sie die Kurse über mehrere Kanäle bereit, einschließlich E-Mail, SMS oder Microsoft Teams, und treffen Sie die Lernenden dort, wo sie sind.
4. Verfolgen Sie den Fortschritt in Echtzeit über ein ansprechendes und intuitives Dashboard. Das System verfolgt automatisch Lernende, die die Schulung nicht abgeschlossen haben.
Für Lernende:
1. Erhalten Sie einen „magischen Link“ über ihren bevorzugten Kanal (z. B. SMS oder E-Mail).
2. Klicken Sie auf den Link, um sofort auf den Kurs auf ihrem Telefon zuzugreifen – keine App-Downloads oder Passwortanmeldungen erforderlich.
3. Beschäftigen Sie sich mit den kurzen, interaktiven und nachvollziehbaren videobasierten Inhalten und schließen Sie die Schulung in wenigen Minuten ab.

Kernfunktionen von GoodCourse

• Micro-Learning-Inhalte: Kurze, ansprechende Kurse im Social-Media-Stil, um Aufmerksamkeit und Abschlussquoten zu maximieren.
• Erstellung benutzerdefinierter Kurse: Tools zum schnellen Erstellen eigener „TikTok-Stil“-Kurse, die auf die spezifischen Bedürfnisse und das Branding Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
• Expertenkursbibliothek: Zugriff auf eine breite Palette vorgefertigter Kurse zu kritischen Themen für die Hochschulbildung und den Arbeitsplatz.
• Zugang ohne Anmeldung: „Magische Links“ bieten sofortigen, reibungslosen Zugang zu Schulungen und beseitigen Barrieren wie vergessene Passwörter.
• Multi-Channel-Bereitstellung: Erreichen Sie Lernende auf den Plattformen, die sie täglich nutzen, wie SMS, E-Mail und MS Teams.
• Echtzeit-Analyse-Dashboard: Verfolgen Sie Abschlussquoten, Engagement und Lernergebnisse mit leistungsstarken, leicht verständlichen Einblicken.
• Automatisierte Nachverfolgungen: Das System verfolgt automatisch Lernende, die ihre zugewiesenen Kurse nicht abgeschlossen haben, und spart so den Administratoren Zeit.
• Personalisierung: Passen Sie Nachrichten und Inhalte an, um die Schulung für verschiedene Lerngruppen relevanter und wirkungsvoller zu gestalten.

Anwendungsfälle für GoodCourse

In der Hochschulbildung:
- Prävention von negativem Verhalten: Schulung von Studierenden zu Themen wie Belästigung, sexuelles Fehlverhalten, Mobbing und aktivem Eingreifen.
- Akademischer Erfolg & Orientierung: Einarbeitung neuer Studierender und Vermittlung von Fähigkeiten für ihr Studium und das Universitätsleben.
- Studentisches Wohlbefinden: Auseinandersetzung mit psychischer Gesundheit, Stressbewältigung und Förderung einer gesunden Campuskultur.
- Verbesserung der Verbleibsquoten: Einbindung der Studierenden von Anfang an, um ihre Gesamterfahrung und ihre Ergebnisse zu verbessern.

Am Arbeitsplatz:
- Compliance-Schulungen: Bereitstellung obligatorischer Schulungen zu Themen wie EDI (Gleichheit, Vielfalt und Inklusion), Anti-Belästigung und Datensicherheit in einem ansprechenden Format.
- Mitarbeiter-Onboarding: Begrüßung neuer Mitarbeiter mit mundgerechten, zugänglichen Informationen über Unternehmenskultur und -richtlinien.
- Führungs- und Kompetenzentwicklung: Aufbau sichererer, integrativerer und leistungsfähigerer Teamkulturen durch kontinuierliches Lernen.

Vorteile von GoodCourse

GoodCourse zeichnet sich dadurch aus, dass es das Kernproblem des traditionellen E-Learnings angeht: das Engagement. Sein Hauptvorteil ist die Fähigkeit, außergewöhnlich hohe Abschlussquoten (über 80 % laut Kundenberichten) zu erzielen, indem das Lernen unterhaltsam und zugänglich gemacht wird. Der Mobile-First-Ansatz ohne Anmeldung beseitigt Reibungsverluste, während das Social-Media-Format die Inhalte nachvollziehbar und einprägsam macht. Dies führt nicht nur zum Wissenserwerb, sondern zu einer echten Verhaltensänderung. Darüber hinaus bietet die Plattform Administratoren klare, umsetzbare Daten, um die Auswirkungen ihrer Schulungsinitiativen nachzuweisen.

Preise und Pläne

GoodCourse arbeitet nach einem B2B-Modell und listet seine Preise nicht öffentlich auf. Die Preisgestaltung wird basierend auf der Größe der Organisation, der Anzahl der Lernenden und den spezifischen erforderlichen Funktionen oder Kursen angepasst. Um ein Angebot zu erhalten, müssen interessierte Organisationen das Vertriebsteam von GoodCourse für eine Beratung und einen personalisierten Plan kontaktieren. Dieser Ansatz ist typisch für Lösungen auf Unternehmensebene, die eine maßgeschneiderte Implementierung erfordern.