Về Việc làm Toàn cầu
Công cụ Việc làm Toàn cầu là các nền tảng được hỗ trợ bởi AI, được thiết kế để đơn giản hóa và hợp lý hóa quy trình tuyển dụng, giới thiệu, quản lý và trả lương cho nhân viên trên khắp các quốc gia. Tận dụng tự động hóa tiên tiến và các công cụ tuân thủ, các công cụ này cho phép doanh nghiệp xây dựng và quản lý lực lượng lao động toàn cầu phân tán một cách hiệu quả và tuân thủ, mà không cần thành lập các pháp nhân địa phương. Chúng cung cấp các giải pháp toàn diện để điều hướng các luật lao động quốc tế phức tạp, quy định về lương và nghĩa vụ thuế, giúp các công ty tiếp cận nguồn nhân tài rộng lớn hơn và mở rộng toàn cầu một cách dễ dàng.
Tính năng cốt lõi
- Tự động hóa bảng lương toàn cầu: Tự động hóa việc thanh toán lương, khấu trừ thuế và quản lý phúc lợi ở nhiều loại tiền tệ và khu vực pháp lý.
- Quản lý tuân thủ quốc tế: Đảm bảo tuân thủ luật lao động địa phương, quy định thuế và hợp đồng lao động trên toàn thế giới.
- Giới thiệu & thôi việc từ xa: Hợp lý hóa toàn bộ vòng đời của nhân viên từ các thủ tục tuyển dụng ban đầu đến khi nghỉ việc, trên phạm vi toàn cầu.
- Quản lý nhà thầu & nhân viên: Phân biệt và quản lý cả nhân viên toàn thời gian và nhà thầu độc lập ở các quốc gia khác nhau.
- Quản lý phúc lợi: Tạo điều kiện cung cấp các gói phúc lợi cạnh tranh và tuân thủ, phù hợp với tiêu chuẩn thị trường địa phương.
Trường hợp sử dụng
Các công cụ này rất cần thiết cho các công ty muốn mở rộng tìm kiếm nhân tài ra ngoài biên giới quốc gia hoặc quản lý các nhóm quốc tế hiện có. Chúng được sử dụng bởi các công ty khởi nghiệp tìm kiếm kỹ năng chuyên biệt trên toàn cầu, các doanh nghiệp đã thành lập đang thâm nhập thị trường mới và các tổ chức ưu tiên làm việc từ xa đang xây dựng lực lượng lao động đa dạng, phân tán. Bằng cách tập trung hóa các hoạt động nhân sự toàn cầu, các doanh nghiệp có thể giảm gánh nặng hành chính và giảm thiểu rủi ro liên quan đến việc làm quốc tế.
Cách chọn
Khi chọn một công cụ Việc làm Toàn cầu, hãy xem xét phạm vi địa lý, phạm vi dịch vụ (ví dụ: bảng lương, phúc lợi, tuân thủ, dịch vụ EOR), khả năng tích hợp với các hệ thống nhân sự hiện có, cấu trúc giá và mức độ chuyên môn pháp lý địa phương được cung cấp. Đánh giá tính thân thiện với người dùng của nền tảng và khả năng mở rộng theo tham vọng tăng trưởng quốc tế của công ty bạn.
Việc làm Toàn cầuTrường hợp sử dụng
Tuyển dụng nhân tài chuyên biệt từ bất cứ đâu
Một công ty khởi nghiệp công nghệ ở Thung lũng Silicon cần một kỹ sư AI hiếm. Sử dụng nền tảng Việc làm Toàn cầu, họ có thể hợp pháp thuê một ứng viên hàng đầu ở Đức, xử lý tất cả các hợp đồng lao động, bảng lương và phúc lợi địa phương mà không cần thành lập một pháp nhân ở Đức, mở rộng đáng kể nguồn nhân tài của họ.
Hợp lý hóa bảng lương quốc tế & tuân thủ thuế
Một công ty thương mại điện tử có nhân viên ở năm quốc gia khác nhau gặp khó khăn với các chu kỳ bảng lương, luật thuế và chuyển đổi tiền tệ khác nhau. Một công cụ Việc làm Toàn cầu tự động hóa bảng lương hàng tháng cho tất cả nhân viên quốc tế, đảm bảo khấu trừ thuế chính xác và thanh toán kịp thời bằng tiền tệ địa phương, giảm lỗi tài chính và rủi ro tuân thủ.
Giới thiệu nhân viên từ xa trên toàn cầu
Một công ty tiếp thị ưu tiên làm việc từ xa đồng thời tuyển dụng các thành viên mới ở Brazil, Ấn Độ và Canada. Nền tảng Việc làm Toàn cầu cung cấp quy trình giới thiệu tiêu chuẩn hóa, tuân thủ cho từng khu vực, bao gồm ký hợp đồng kỹ thuật số, nộp biểu mẫu thuế địa phương và đăng ký phúc lợi, đảm bảo khởi đầu suôn sẻ cho tất cả nhân viên mới.
Đảm bảo tuân thủ nhân sự tại các thị trường mới
Một công ty phần mềm có kế hoạch mở rộng đội ngũ bán hàng sang Pháp và Nhật Bản. Trước khi tuyển dụng, họ sử dụng công cụ Việc làm Toàn cầu để hiểu luật lao động địa phương, yêu cầu về mức lương tối thiểu và chính sách chấm dứt hợp đồng, đảm bảo tất cả các hoạt động tuyển dụng hoàn toàn tuân thủ ngay từ ngày đầu tiên và tránh các vấn đề pháp lý tốn kém.
Quản lý lực lượng lao động nhà thầu toàn cầu
Một công ty sáng tạo nội dung thường xuyên làm việc với các nhà văn và nhà thiết kế tự do từ nhiều quốc gia khác nhau. Nền tảng Việc làm Toàn cầu giúp phân loại chính xác những người lao động này, quản lý hợp đồng của họ, xử lý hóa đơn quốc tế và đảm bảo tuân thủ các quy định về nhà thầu địa phương, đơn giản hóa việc quản lý tự do xuyên biên giới.
Tạo điều kiện quản lý phúc lợi nhóm toàn cầu
Một tập đoàn đa quốc gia muốn cung cấp bảo hiểm y tế và kế hoạch hưu trí cạnh tranh cho nhân viên của mình ở Vương quốc Anh, Úc và Mexico. Công cụ Việc làm Toàn cầu tích hợp với các nhà cung cấp phúc lợi địa phương, cho phép công ty quản lý các gói phúc lợi cụ thể theo khu vực một cách tuân thủ và hiệu quả, nâng cao sự hài lòng và giữ chân nhân viên.