10xwinners

10xwinners是一个全面的、由AI驱动的OKR（目标与关键结果）软件平台，旨在释放组织的全部潜力。它作为一个中心枢纽，用于设定宏伟目标、使团队与公司愿景保持一致，并实时跟踪进展。通过利用成熟的OKR框架，10xwinners帮助企业培养透明、问责和持续改进的文化。该平台对远程和混合团队尤其有效，确保每个人都专注于最重要的目标。其AI功能，包括由ChatGPT驱动的模板生成，提供智能建议，帮助团队创建有意义且有影响力的OKR，从而简化目标设定流程并加强战略执行。

如何使用10xwinners

使用10xwinners是一个直观的过程，旨在让整个组织轻松采用。以下是典型的工作流程：

1. 设定高层目标：领导层首先定义公司年度和下一季度的顶级战略OKR。
2. 分解和对齐目标：部门和团队负责人随后创建与公司目标相一致的自己的OKR。平台的树状视图使可视化个人和团队目标如何为宏伟蓝图做出贡献变得容易。
3. 使用AI生成OKR：团队可以利用由ChatGPT驱动的功能，请求与其部门或职能相关的OKR建议，确保目标定义明确且有效。平台也提供预定义的模板以便快速设置。
4. 定义举措：对于每个关键结果，用户可以创建为实现它而需要完成的具体举措或任务。这将战略目标与日常工作联系起来。
5. 定期签到：团队成员定期进行签到，更新他们在关键结果上的进展。平台会发送可定制的提醒，以确保一致性。
6. 监控进展：经理和领导者使用可操作的仪表盘实时了解进展情况，识别有风险的OKR，并做出数据驱动的决策以确保一切正常进行。
7. 协作与沟通：平台促进围绕目标的沟通，允许评论、反馈和讨论，以解决障碍并加强团队合作。

10xwinners的核心功能

• AI驱动的OKR建议：利用GPT技术为任何部门或角色生成有意义且相关的OKR模板和建议。
• 树状OKR视图：提供公司、部门和个人OKR如何对齐和相互关联的层级视图。
• 挑战型与承诺型OKR：允许团队明确区分雄心勃勃的“登月”目标和必须完成的“承诺”目标，有助于确定优先级。
• 可操作的仪表盘：提供直观的交互式仪表盘，用于实时监控进展，帮助领导者快速做出明智决策。
• 无缝集成：与MS Teams、Slack和Azure DevOps等流行的工作场所工具连接，以简化工作流程并将目标管理整合到日常运营中。
• 定期签到和提醒：通过及时的签到和自动提醒，促进持续的进展跟踪节奏。
• 关键结果的举措：使团队能够将具体的任务和项目（举措）直接与其关键结果相关联，以制定明确的行动计划。
• 可定制的OKR模板：提供一个预设模板库，帮助团队快速入门并根据其特定需求调整OKR框架。

10xwinners的使用案例

10xwinners功能多样，可应用于各种业务职能和行业：

• 初创公司和成长期公司：帮助年轻公司建立强大的目标设定文化，在快速增长期间保持专注，并使所有员工与核心使命保持一致。
• 企业级对齐：使大型组织能够打破壁垒，确保跨职能部门（如人力资源、市场营销、销售和工程）为实现共同的战略目标而协同工作。
• 远程和混合工作管理：为远程团队提供一个清晰的框架，以保持联系、积极性和优先事项的一致性，无论他们身在何处。
• 绩效管理：作为人力资源和经理的工具，促进围绕目标达成的持续反馈和绩效对话，而不是主观指标。
• CEO和领导团队：允许高管有效地传达他们的愿景，并跟踪关键公司级举措的战略执行情况。

10xwinners的优势特点

选择10xwinners具有几个关键优势。其AI驱动的功能显著减少了采用和管理OKR的阻力。用户友好的界面确保了高采用率和最小的学习曲线。该平台促进了一种开放透明的工作文化，每个员工都了解自己对公司成功的贡献。此外，其可扩展性使其能够支持企业从初创阶段到大型复杂企业的成长。通过同时关注目标对齐和团队协作，10xwinners不仅跟踪进展，还积极帮助改进进展。

定价和计划

10xwinners提供灵活的定价结构，以满足不同的组织需求：

• 免费计划：0美元，最多10个用户。该计划包括设定组织和跨职能OKR、使用OKR模板和轻松签到等基本功能。
• 标准计划：起价为每用户每月2.00美元（按年计费）。该计划包括免费计划的所有功能，外加AI驱动的OKR建议、关键结果的举措、多组织支持以及与MS Teams/Slack和Azure DevOps的集成。
• 企业计划：自定义定价。该计划专为大型组织量身定制，包括标准计划中的所有内容，外加专用实例、优先支持、自定义安全、自定义集成和自定义域名。

付费计划提供14天免费试用，无需信用卡即可开始。