Hirebird

Hirebird 透過引入一個現代化、直觀且高效的平台，徹底改變了傳統的求職和招聘流程。它被稱為「最懶惰的求職方式」，消除了填寫冗長申請並將履歷投遞到「黑洞」中那種繁瑣且常常令人沮喪的過程。相反，Hirebird 使用動態的滑動配對系統，讓求職者和雇主能夠快速無縫地表達共同的興趣。

對於求職者來說，該平台透過簡單且引人入勝的使用者體驗，為他們打開了通往數千個機會的大門。整個過程始於一個耗時不到30秒的超快速個人資料創建。一旦設定好個人資料，求職者就可以開始瀏覽精選的職位空缺和雇主資料。向右滑動表示感興趣，當雇主也對該求職者向右滑動時，就形成了一次配對。這種共同的興趣開闢了直接的溝通渠道，使求職者能夠與已經對他們感興趣的雇主安排面試，從而大大增加了快速獲得聘用的機會。用戶評價中提到，有用戶在註冊後48小時到一週內就找到了工作。

對於雇主和人力資源經理來說，Hirebird 是一個應對現代招聘挑戰的強大工具。它透過提供經過預篩選的、活躍且感興趣的候選人流，顯著縮短了招聘時間。該平台對於人員流動率高的行業尤其有效，幫助像 Life Time 和 The Kimberly Hotel 這樣的公司將招聘時間縮短了一半。除了其配對平台，Hirebird 還提供一套專業的服務，包括永久、臨時和合約制的員工派遣，以及「延伸臂」軟體開發團隊。這使得 Hirebird 成為企業在人才和技術需求方面的全面合作夥伴。

如何使用 Hirebird

求職者指南：

1. 建立帳戶： 註冊並在30秒內建立您的專業個人資料。告訴 Hirebird 您對下一份工作的期望。
2. 開始滑動： 瀏覽職位機會和雇主資料。向右滑動您感興趣的，向左滑動不感興趣的。
3. 與雇主配對： 當您喜歡的雇主也喜歡您時，就配對成功了！您會收到雙方共同興趣的通知。
4. 聯繫與安排： 配對成功後，您可以直接安排時間與潛在雇主聯繫，繞過傳統的申請障礙。
5. 獲得聘用： 憑藉簡化的流程和與感興趣的招聘經理的直接聯繫，您可以比以往更快地找到下一份工作。

雇主指南：

1. 設定您的資料： 建立公司資料以吸引合適的人才。
2. 發布職位空缺： 在平台上列出您的空缺職位。
3. 發現人才： 瀏覽符合您標準的合格候選人精選列表。
4. 簡化招聘： 與感興趣的候選人配對，高效安排面試，並顯著縮短您的招聘時間。
5. 利用專業服務： 與 Hirebird 合作，滿足專業的派遣需求或建立一個延伸的軟體開發團隊。

Hirebird 的核心功能

• 滑動配對： 一個直觀、行動友善的介面，供求職者和雇主快速表示共同興趣。
• 快速建立個人資料： 求職者可以在30秒內開始使用，消除了傳統註冊的障礙。
• 直接安排： 配對的候選人和雇主可以直接透過平台安排面試和通話。
• 互動式工作地圖： 一個視覺化工具，供求職者發現和探索附近的職位空缺，目前專注於像紐約市這樣的主要樞紐。
• 全面的派遣解決方案： 提供永久、臨時和合約派遣服務，以滿足不同的業務需求。
• 延伸臂軟體開發： 為企業提供遠端或現場的開發團隊，以擴展其技術能力。
• 坦誠的回饋系統： 旨在提供透明的回饋，幫助求職者做出明智的職業決策。

Hirebird 的使用案例

求職者： 適合任何對傳統求職申請流程感到沮喪的人，從零售和酒店業的入門級職位（如咖啡師、零售店經理）到科技領域的專業職位（如使用者體驗設計師、前端工程師）。它非常適合那些希望更快、更直接地獲得面試機會的人。

人力資源經理和招聘人員： 對於人員流動率高的行業的公司來說，這是一個必備工具，可以快速有效地填補職位空缺。它幫助人力資源團隊縮短招聘時間，識別優秀的候選人，並簡化初步篩選過程。

企業主： 中小型企業可以利用 Hirebird 不僅進行招聘，還可以實現靈活的員工派遣和獲取熟練的軟體開發人才，而無需承擔大型內部團隊的開銷。

Hirebird 的優勢特點

速度與效率： 核心優勢是顯著縮短了從求職到入職的時間。滑動-配對-安排的模式繞過了數週的等待。

定價和計劃

求職者： Hirebird 對求職者完全免費。候選人可以免費建立個人資料、瀏覽工作並與雇主聯繫。

雇主： Hirebird 對企業採用付費模式。定價基於所使用的服務，可能包括：

• 積分系統： 購買積分以存取平台功能並與候選人聯繫。
• 派遣服務： 為永久、臨時和合約派遣解決方案提供客製化報價，詳情將在服務協議中說明。
• 軟體開發： 為延伸臂開發服務提供基於專案或團隊的定價。