6figr

Was ist 6figr

6figr ist eine umfassende, KI-gesteuerte Plattform, die entwickelt wurde, um Transparenz und Intelligenz in die komplexe Welt der Karrierevergütung und -planung zu bringen. Sie dient als zweiseitiger Marktplatz für Einzelpersonen, die ihren Marktwert verstehen und ihre Karriere vorantreiben möchten, und für Arbeitgeber, die Top-Talente anziehen, belohnen und halten wollen. Mit einem riesigen Datensatz von über 9,3 Millionen Nutzern und 20,6 Millionen Gehaltssuchen in über 150 Ländern bietet 6figr verifizierte Daten in Echtzeit, die über einfache Durchschnittswerte hinausgehen und detaillierte Aufschlüsselungen von Grundgehalt, Aktienoptionen und Boni liefern. Die Suite von KI-gestützten Tools gibt den Nutzern handlungsorientierte Einblicke, von der Verhandlung besserer Jobangebote bis zur Automatisierung des Bewerbungsprozesses.

Wie man 6figr verwendet

Die Nutzung von 6figr ist intuitiv und auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Nutzer zugeschnitten.
Für Einzelpersonen (Mitarbeiter & Studenten):
1. Gehälter suchen: Beginnen Sie mit der Suche nach Gehaltsdaten basierend auf Jobtitel, Unternehmen, Fähigkeiten, Erfahrungsstufe und Standort, um Ihre aktuelle oder gewünschte Vergütung zu benchmarken.
2. Jobangebote analysieren: Laden Sie ein Jobangebot in das 'Offer GPT'-Tool hoch. Die KI analysiert das Angebot, vergleicht es mit aktuellen Marktkursen und gibt Einblicke, die Ihnen helfen, ein besseres Paket auszuhandeln.
3. Bewerbungen automatisieren: Verwenden Sie 'JobGPT', um automatisch Tausende von relevanten Jobs in Ihrem Namen zu finden und sich darauf zu bewerben, was Ihnen bei der Jobsuche erheblich Zeit spart.
4. Ihre Karriere planen: Nutzen Sie die 'Switch'-Funktion, um den Talentfluss zwischen Unternehmen zu visualisieren und potenzielle Karrierewege zu identifizieren. Holen Sie sich brutal ehrliches Feedback von 'Career Roast', um Ihre Karriere in eine erfüllendere Richtung zu lenken.

Für Arbeitgeber & HR-Fachleute:
1. Vergütungsbenchmarking: Greifen Sie auf das Arbeitgeber-Dashboard zu, um Gehälter mit bestimmten Wettbewerbern, Branchenkohorten oder benutzerdefinierten Vergleichsgruppen zu vergleichen. Analysieren Sie detaillierte Vergütungsdaten, einschließlich Grundgehalt, Aktien und Boni, über verschiedene Perzentile hinweg.
2. Leistungszyklen planen: Verwenden Sie den KI-Copiloten, um Mitarbeitergehaltserhöhungen und Gesamtvergütungen ohne komplexe Tabellenkalkulationen zu planen. Simulieren Sie Budgets und erstellen Sie automatisch Gehaltsbänder für Ihre Teams.
3. Talentstrategie verbessern: Nutzen Sie 'Talent Intelligence', indem Sie echte Angebotsschreiben analysieren, um wettbewerbsfähige Leistungs- und Gesamtvergütungspakete zu gestalten. Integrieren Sie 6figr in Ihr bestehendes ATS/HRIS für einen nahtlosen Fluss von Echtzeit-Marktdaten.

Kernfunktionen von 6figr

• Verifizierte Gehaltssuche: Greifen Sie auf Millionen von echten Gehaltsprofilen mit detaillierten Daten zu Unternehmen, Titel, Fähigkeiten und Standort zu, nicht nur auf Durchschnittswerte.
• Offer GPT: Ein KI-Tool, das Ihr Jobangebot analysiert und Echtzeit-Vergleiche von Gehaltsbändern sowie Verhandlungsleitfäden bietet.
• JobGPT: Ein KI-gestützter Agent, der den Bewerbungsprozess automatisiert, indem er Ihr Profil mit passenden Jobs abgleicht und sich in Ihrem Namen bewirbt.
• Vergütungsbenchmarking (für Arbeitgeber): Detailliertes Benchmarking von Grundgehalt, Aktien und Boni im Vergleich zu Wettbewerbern und Branchenstandards mit globaler Datenabdeckung.
• Karrierepfad-Visualisierung (Switch): Ein Tool zur Visualisierung des Talentflusses zwischen Unternehmen und zur Entdeckung realisierbarer Karrierewechsel.
• AI Career Roast: Erhalten Sie brutal ehrliches, KI-generiertes Feedback zu Ihrer Karriere, um sinnvolles Wachstum und Reflexion anzustoßen.
• Entlassungs-Tracker: Bleiben Sie über die neuesten Entlassungen weltweit auf dem Laufenden, einschließlich der betroffenen Branchen und der Anzahl der betroffenen Personen.
• ATS/HRIS-Integration: Arbeitgeber können ihre Systeme verbinden, um anonym Daten beizusteuern und im Gegenzug aggregierte Markteinblicke zu erhalten.

Anwendungsfälle für 6figr

Für Arbeitssuchende & Fachkräfte:
Ein Softwareentwickler kann 6figr verwenden, um zu prüfen, ob sein aktuelles Gehalt wettbewerbsfähig ist, ein neues Jobangebot von einem Tech-Giganten zu analysieren und JobGPT zu nutzen, um sich auf Senior-Positionen in seinem Bereich zu bewerben.

Für Studenten & Absolventen:
Ein Absolvent kann die Einstiegsgehälter für Produktmanager-Rollen in verschiedenen Städten recherchieren, um eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, wo er seine Karriere beginnen soll.

Für HR-Manager & Arbeitgeber:
Der HR-Manager eines Startups kann die Plattform nutzen, um eine wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur für ein neues Ingenieurteam zu erstellen und sicherzustellen, dass sie Top-Talente von größeren Unternehmen anziehen können. Sie können auch den jährlichen Leistungszyklus und das Budget effektiv mit den Planungstools planen.

Vorteile von 6figr

Echtzeit-Datenaktualität: Im Gegensatz zu traditionellen Vergütungsumfragen, die eine Verzögerung von 6-12 Monaten haben, liefert 6figr Live-Daten in Echtzeit, was sicherstellt, dass die Benchmarks immer aktuell sind.
Granulare Details: Die Plattform bietet eine detaillierte Ansicht der Vergütung, einschließlich Grundgehalt, Aktien und Boni über verschiedene Perzentile hinweg, was ein viel klareres Bild als einfache Durchschnittswerte liefert.
Handlungsorientierte KI-Tools: Funktionen wie Offer GPT und JobGPT gehen über die reine Datenbereitstellung hinaus und bieten greifbare Werkzeuge, die direkt in karriereentscheidenden Momenten wie Verhandlungen und Jobsuche helfen.
Umfassende Abdeckung: Mit Daten aus über 150 Ländern, über 90 Jobfamilien und Millionen von Datenpunkten bietet 6figr eine umfangreiche globale und branchenspezifische Abdeckung.
Zweiseitiges Ökosystem: Indem 6figr sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber bedient, schafft es einen positiven Kreislauf aus Datenbeitrag und -nutzung, was zu einem reichhaltigeren und genaueren Datensatz für alle führt.

Preise und Pläne

6figr bietet unterschiedliche Pläne für Einzelpersonen und Arbeitgeber.

Für Einzelpersonen (Mitarbeiter & Studenten):

• Premium: 23,99 $/Monat. Beinhaltet Kernfunktionen wie Gehaltssuchen, Elite-Gehälter, Switch, personalisierter Karrierepfad, Job-Empfehlungen und 25 JobGPT-Credits.
• Professional: 239,99 $/Jahr. Beinhaltet alle Funktionen des Premium-Plans, aber mit erhöhten 300 JobGPT-Credits.

• Benchmark: 3.000 $/Jahr. Bietet branchenweite Benchmarks, die auf Unternehmensgröße, -phase und -standort zugeschnitten sind.
• Benchmark & Plan: Preis auf Anfrage. Fügt erweitertes Benchmarking mit Tools zur Gehaltserhöhungs- und Budgetplanung hinzu.
• Benchmark, Plan & Total Rewards: Preis auf Anfrage. Eine umfassende Lösung, die Angebotsintelligenz und Leistungsstrukturen umfasst.
• Custom Plan: Preis auf Anfrage. Maßgeschneiderte Lösungen, die API-Zugang und KI-Agenten zur Workflow-Automatisierung umfassen können.