Savvy

Savvy ist eine revolutionäre KI-Recruiting-Plattform, die den Einstellungsprozess für Recruiter und Arbeitssuchende gleichermaßen verändern soll. Sie geht über traditionelle Jobbörsen hinaus, indem sie einen konversationellen, intelligenten und automatisierten Ansatz zur Talentakquise bietet. Im Kern funktioniert Savvy wie ein dedizierter KI-Recruiter, der in natürlicher Sprache Gespräche führt, um Einstellungsanforderungen und Kandidatenpräferenzen tiefgreifend zu verstehen. Mit Zugang zu einem riesigen Talentpool von über 400 Millionen Profilen kann Savvy handverlesene Kandidaten finden und liefern, die perfekt zu offenen Stellen passen, und so den Zeit- und Arbeitsaufwand für die manuelle Suche erheblich reduzieren.

Die Plattform ist darauf ausgelegt, den gesamten Recruiting-Workflow zu optimieren. Sie automatisiert mühsame Aufgaben wie die Überprüfung von Lebensläufen und die anfängliche Qualifizierung von Kandidaten, sodass Recruiter sich auf strategische Entscheidungen und die Interaktion mit den vielversprechendsten Talenten konzentrieren können. Für Arbeitssuchende bietet Savvy eine personalisiertere und effektivere Möglichkeit, eine Anstellung zu finden, indem sie mit Möglichkeiten verbunden werden, die wirklich ihren Fähigkeiten und Karrierezielen entsprechen, ohne den Lärm irrelevanter Stellenanzeigen.

Wie man Savvy verwendet

Die Nutzung von Savvy ist ein intuitiver Prozess für beide Seiten des Arbeitsmarktes.

Für Recruiter:

1. Ein Gespräch beginnen: Starten Sie einen Chat mit der Savvy-KI. Beschreiben Sie Ihren idealen Kandidaten, die Anforderungen der Stelle und die Unternehmenskultur, genau wie Sie es mit einem menschlichen Recruiter tun würden.
2. Treffer erhalten: Die KI von Savvy durchsucht sofort ihren umfangreichen Talentpool und präsentiert Ihnen eine kuratierte Liste qualifizierter Kandidaten. Die KI lernt aus Ihrem Feedback und verfeinert ihre Empfehlungen im Laufe der Zeit, während Sie Profile auswählen oder überspringen.
3. Screening automatisieren: Setzen Sie KI-gestützte Chatbots und Sprachanrufe ein, um Erstgespräche durchzuführen. Diese Tools verwenden adaptive Fragebögen, die sich basierend auf den Antworten der Kandidaten entwickeln und eine gründliche und unvoreingenommene Erstbewertung gewährleisten.
4. Interviews planen: Sobald ein Kandidat vorqualifiziert ist, kann Savvy die finalen Interviews automatisch planen, indem es sich direkt in die Kalender Ihres Teams integriert.
5. Kandidaten ansprechen: Nutzen Sie die Plattform, um personalisierte Outreach-Nachrichten an Top-Kandidaten zu verfassen und zu senden, um das Engagement und die Antwortraten zu erhöhen.

Für Arbeitssuchende:

1. Ein kostenloses Profil erstellen: Melden Sie sich an und erstellen Sie Ihr berufliches Profil, in dem Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Jobpräferenzen hervorheben.
2. Entdeckt werden: Die KI von Savvy arbeitet daran, Ihr Profil mit idealen Stellenangeboten abzugleichen, um sicherzustellen, dass Sie von den richtigen Recruitern zur richtigen Zeit gesehen werden.
3. Nahtlos bewerben: Erhalten Sie Benachrichtigungen für gut passende Jobs und bewerben Sie sich über die optimierte Benutzeroberfläche von Savvy.

Kernfunktionen von Savvy

• KI-Recruiter-Chat: Führen Sie Gespräche in natürlicher Sprache mit einer KI, um Ihre Suche nach dem perfekten Kandidaten zu definieren und zu verfeinern.
• Intelligentes Kandidaten-Matching: Die KI lernt aus Ihren Auswahlen und Ihrem Feedback, um die Qualität und Relevanz der Kandidatenempfehlungen kontinuierlich zu verbessern.
• Automatisiertes Screening: Nutzen Sie KI-Chatbots und Sprachanrufe für automatisierte, tiefgehende Erstgespräche zur Vorqualifizierung von Kandidaten.
• Adaptive Fragebögen: Intelligente Screening-Formulare, die sich basierend auf den Antworten der Kandidaten und Ihrem Feedback ändern, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen und Voreingenommenheit zu reduzieren.
• Automatische Interviewplanung: Integriert sich nahtlos in Kalender, um Zeiten vorzuschlagen und finale Interviews direkt zu buchen.
• Riesiger Talentpool: Zugang zu über 400 Millionen Kandidatenprofilen, um sowohl aktive als auch passive Talente zu finden.
• Integrierte Outreach-Tools: Verfassen und senden Sie personalisierte E-Mails und InMails direkt von der Plattform aus.
• KI-gestützte Erstellung von Stellenanzeigen: Generieren Sie optimierte Stellenbeschreibungen, um die stärksten und vielfältigsten Kandidaten anzuziehen.
• Erweiterte Analysen & Integrationen (Enterprise): Greifen Sie auf detaillierte Reporting-Dashboards zu und integrieren Sie Savvy über eine vollständige API in Ihr bestehendes ATS, CRM und HRIS.

Anwendungsfälle für Savvy

Für Recruiter und Einstellungsmanager:

• Time-to-Hire beschleunigen: Finden und binden Sie schnell qualifizierte Kandidaten, um offene Stellen schneller zu besetzen.
• Manuelle Arbeitslast reduzieren: Automatisieren Sie die Überprüfung von Lebensläufen, Erstgespräche und die Terminplanung, um sich auf hochwertige Aufgaben zu konzentrieren.
• Kandidatenqualität verbessern: Nutzen Sie KI, um besser passende Kandidaten zu finden, die bei traditionellen Suchmethoden möglicherweise übersehen werden.
• Vielfalt und Inklusion verbessern: Minimieren Sie unbewusste Voreingenommenheit im Screening-Prozess durch objektive, KI-gesteuerte Bewertungen.
• Einstellungsbemühungen skalieren: Verwalten Sie mühelos mehrere offene Stellen und ein hohes Kandidatenvolumen mit unbegrenztem Outreach und Stellenanzeigen (Pro/Enterprise-Pläne).

Für Arbeitssuchende:

• Effiziente Jobsuche: Vermeiden Sie das endlose Scrollen durch Jobbörsen und werden Sie direkt mit relevanten Möglichkeiten gematcht.
• Sichtbarkeit erhöhen: Präsentieren Sie Ihr Profil Top-Recruitern, die aktiv nach Positionen suchen, die zu Ihren Fähigkeiten passen.
• Faire Chance: Werden Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen und nicht aufgrund Ihres Hintergrunds bewertet, dank des unvoreingenommenen KI-Screenings.

Vorteile von Savvy

Savvy bietet einen erheblichen Wettbewerbsvorteil gegenüber traditionellen Plattformen wie LinkedIn und Indeed. Sein Hauptvorteil ist die tiefe, konversationelle KI, die das Verständnis eines menschlichen Recruiters nachahmt und zu überlegenen Übereinstimmungen führt. Es automatisiert die zeitaufwändigsten Teile des Einstellungsprozesses und spart unzählige Stunden. Die transparente Flatrate-Preisgestaltung der Plattform ist vorhersehbarer als Pay-per-Click- oder Pay-per-Message-Modelle. Darüber hinaus hilft die Fähigkeit, benutzerdefinierte, adaptive Screening-Fragen zu erstellen, das wahre Potenzial eines Kandidaten über den Lebenslauf hinaus zu entdecken.

Preise und Pläne

Savvy bietet maßgeschneiderte Pläne für Recruiter und ist für Arbeitssuchende völlig kostenlos.

• Für Arbeitssuchende: Kostenlos. Erstellen Sie ein Profil, durchsuchen Sie Jobs und bewerben Sie sich kostenlos auf Stellen.
• Für Recruiter:
  • Lite-Plan: 25 $/Monat. Beinhaltet unbegrenzte KI-gestützte Suchen, intelligentes Kandidaten-Matching, 5 personalisierte Outreach-Nachrichten pro Tag und 1 Live-Stellenanzeige.
  • Pro-Plan: 250 $/Monat. Beinhaltet alle Lite-Funktionen sowie automatisiertes Erst-Screening (Chat & Sprache), adaptive Fragebögen, Interviewplanung, unbegrenzten Outreach und unbegrenzte Stellenanzeigen.
  • Enterprise-Plan: Individuelle Preise. Beinhaltet alle Pro-Funktionen sowie einen dedizierten Account Manager, erweiterte Analysen, Team-Kollaborations-Workflows, unternehmenstaugliche Sicherheit (SSO/SCIM) und vollständige API- & Systemintegrationen.