Solvecube

Solvecube es una plataforma de talento integral e integrada que aprovecha la Inteligencia Artificial para redefinir y ejecutar estrategias modernas de fuerza laboral. Va más allá del reclutamiento tradicional al proporcionar un conjunto holístico de soluciones para construir una 'fuerza laboral mixta' —una combinación ágil de empleados permanentes, expertos de dominio bajo demanda, profesionales interinos y equipos de proyectos especializados. Con un masivo grupo de talentos agregado que cuenta con más de 500 millones de habilidades y una comunidad curada de más de 20,000 expertos de alto nivel, Solvecube capacita a empresas de todos los tamaños para encontrar el talento adecuado para cualquier necesidad, desde profesionales de nivel medio hasta ejecutivos de C-suite, en una amplia gama de industrias como Banca, Salud, TI y Consultoría de Negocios.

El núcleo de la plataforma es un sofisticado motor de IA que automatiza y acelera los aspectos más desafiantes de la adquisición de talento. Busca, indexa y clasifica candidatos de manera inteligente, asegurando una coincidencia precisa entre los requisitos del puesto y las habilidades, experiencia y ajuste cultural del candidato. Esta tecnología se complementa con un toque humano, con Gerentes de Relación dedicados que guían a los clientes a través del proceso para garantizar un viaje de contratación fluido y efectivo.

Cómo usar Solvecube

Interactuar con Solvecube es un proceso consultivo y simplificado, diseñado para la máxima eficiencia:

1. Defina Sus Necesidades: Comience consultando con un Gerente de Relación (RM) dedicado de Solvecube para delinear sus requisitos de talento específicos. Esto puede variar desde una única contratación permanente hasta un 'Equipo Ninja' completo para un proyecto llave en mano o un experto fraccionado para orientación estratégica.
2. Búsqueda y Preselección Impulsada por IA: Una vez que se definen sus necesidades, el motor de IA de Solvecube se pone a trabajar. Escanea su vasto repositorio de talentos global para buscar, seleccionar y crear una lista clasificada de los candidatos más adecuados. Este proceso es increíblemente rápido, a menudo entregando una lista curada en tan solo 48-72 horas.
3. Revise y Seleccione: Recibe una lista preseleccionada de candidatos de primer nivel. El RM facilita la participación de las partes interesadas, las entrevistas y el proceso de selección final, asegurando que tenga toda la información necesaria para tomar la mejor decisión.
4. Incorporación y Gestión: Solvecube asiste en los pasos finales, incluyendo la contratación, la incorporación y la gobernanza, especialmente para el talento bajo demanda y basado en proyectos. La plataforma maneja la facturación y los pagos, permitiéndole concentrarse en integrar su nuevo talento y alcanzar los objetivos comerciales.

Características principales de Solvecube

• Motor de Coincidencia de Talentos con IA: La tecnología central que busca, selecciona y clasifica candidatos de un grupo de más de 500 millones de habilidades, asegurando una coincidencia óptima entre habilidad y puesto.
• Expertos Bajo Demanda: Acceda a un grupo curado de más de 20,000 expertos de alto nivel (más de 15 años de experiencia) para trabajo fraccionado, interino o basado en proyectos.
• Contratación Permanente: Una solución escalable para buscar y contratar talento de nivel medio a superior para puestos a tiempo completo en su nómina, reduciendo significativamente el tiempo de contratación.
• Reclutador Bajo Demanda (RoD): Aumente su equipo interno de adquisición de talento contratando reclutadores independientes con experiencia a corto plazo para gestionar picos de contratación o proyectos especiales.
• Equipos Ninja Bajo Demanda: Ensamble y despliegue equipos curados y multidisciplinarios de expertos para asignaciones específicas, a corto plazo o llave en mano, como la debida diligencia o la entrada al mercado.
• Servicio de Empleador de Registro (EOR): Simplifica la contratación global gestionando la nómina, el cumplimiento y los requisitos legales de empleo a través de socios de confianza.
• Herramientas Estratégicas de RRHH: Un conjunto de herramientas de autoayuda que incluye ice.cube para la estrategia de personas, hr.ready para kits de herramientas de políticas de RRHH legalmente compatibles, y p.three para chequeos de pulso organizacional.

Casos de uso para Solvecube

Solvecube ha demostrado ser eficaz en diversos escenarios:

• Debida Diligencia Previa a la Adquisición: Una firma de PE europea utilizó un 'Equipo Ninja' de Solvecube para realizar una auditoría de debida diligencia en la India, completando el proyecto un mes antes de lo previsto y permitiendo una adquisición exitosa.
• Escalamiento de la Adquisición de Talento: Una firma de consultoría multinacional contrató para más de 250 puestos, logrando una reducción del 60% en los costos de adquisición de talento al aprovechar la plataforma y el servicio de Reclutador Bajo Demanda de Solvecube.
• Expansión Regional de Alto Volumen: Un banco en el sudeste asiático simplificó su expansión utilizando el modelo de retención de Solvecube para buscar, seleccionar y preseleccionar candidatos en 72 horas.
• Entrada en Nuevos Mercados: Una firma de atención médica de EE. UU. que se expandía a Malasia colocó con éxito a un experto de dominio especializado senior clave en dos semanas utilizando el servicio integral de Solvecube.

Ventajas de Solvecube

• Rapidez y Eficiencia: Reduce drásticamente los tiempos de contratación, con listas preseleccionadas entregadas en horas y colocaciones clave realizadas en días o semanas.
• Precisión y Calidad: La combinación de coincidencia impulsada por IA y curación humana garantiza un ajuste preciso para las habilidades, la experiencia y la cultura de la empresa.
• Escalabilidad y Flexibilidad: La plataforma admite sin problemas la contratación para un solo puesto o a escala, en múltiples países, dominios e industrias, con modelos de contratación flexibles.
• Rentabilidad: Ofrece ahorros de costos significativos (hasta un 60%) en comparación con las agencias de reclutamiento tradicionales al optimizar el proceso de contratación y ofrecer soluciones de talento flexibles.
• Acceso Global: Proporciona acceso instantáneo a un vasto grupo de talentos global, permitiendo a las empresas encontrar habilidades y experiencia de nicho desde cualquier parte del mundo.
• Solución Integral de Extremo a Extremo: Actúa como una ventanilla única para todas las necesidades de talento, desde la planificación estratégica de la fuerza laboral y la búsqueda hasta la gestión y la gobernanza.

Precios y planes

Solvecube opera con un modelo de precios a medida, adaptado a las necesidades únicas de cada cliente. El precio se determina en función de factores como el tipo de talento requerido (permanente, bajo demanda, equipo), la escala del proyecto de contratación y los servicios específicos utilizados. Para recibir una propuesta detallada y una cotización personalizada, se alienta a las empresas a contactar directamente al equipo de Solvecube a través de su sitio web.