Lever

Lever es una suite integral de adquisición de talento que proporciona una plataforma de reclutamiento flexible e impulsada por IA para los equipos de contratación modernos. Combina de forma única un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con funcionalidades de Gestión de Relaciones con Candidatos (CRM), creando una solución unificada para todo el ciclo de vida de la contratación. Diseñado para ser adaptable, Lever se adapta a empresas de todos los tamaños, desde startups de rápido crecimiento hasta grandes corporaciones consolidadas, asegurando que la plataforma escale con sus necesidades cambiantes.

El núcleo de la oferta de Lever es su conjunto de AI Companions, que están diseñados específicamente para mejorar la eficiencia e introducir la equidad en el proceso de contratación. Estas herramientas ayudan en la búsqueda, selección y entrevista, permitiendo que los equipos de reclutamiento se centren en el elemento humano de construir relaciones sólidas con los candidatos. Con una interfaz fácil de usar y potentes integraciones, Lever es reconocido por su capacidad para reducir significativamente el tiempo de contratación y mejorar la calidad general del reclutamiento.

Cómo usar Lever

Usar Lever implica un enfoque estratégico para gestionar el pipeline de talento. A continuación, se presenta un flujo de trabajo típico:

1. Solicitar una Demostración y Consulta: Dado que Lever ofrece soluciones a medida, el primer paso es programar una demostración. Durante esta consulta, su equipo evaluará los desafíos de contratación específicos de su empresa y recomendará el plan más adecuado.
2. Implementación e Integración: Una vez que haya elegido un plan, configurará su cuenta. Esto incluye la integración de Lever con sus herramientas existentes como el correo electrónico (Gmail, Office 365), calendarios y otros sistemas de RRHH para crear un flujo de trabajo sin interrupciones.
3. Crear y Publicar Ofertas de Empleo: Utilice la plataforma para crear solicitudes de empleo detalladas y publicarlas en múltiples bolsas de trabajo y canales de redes sociales con un solo clic.
4. Búsqueda y Selección con IA: Aproveche el AI Sourcing Companion para identificar los mejores lugares para publicar ofertas y acceder a su reserva de talento existente. El AI Screening Companion ayuda a evaluar habilidades y a comparar candidatos para destacar automáticamente a los más adecuados.
5. Gestionar el Pipeline de Candidatos: Realice un seguimiento de todos los solicitantes en un pipeline visual e intuitivo. Puede personalizar las etapas para que coincidan con el proceso de contratación de su empresa, desde 'Nuevo Solicitante' hasta 'Contratado'.
6. Optimizar las Entrevistas: Utilice el AI Interview Companion para construir un proceso de entrevista consistente y justo. La plataforma simplifica la programación, la recopilación de comentarios y la colaboración entre el equipo de contratación.
7. Cultivar Reservas de Talento: Con el CRM integrado, puede construir y nutrir relaciones con solicitantes anteriores y candidatos pasivos, creando una reserva de talento lista para ser contactada para futuras vacantes.
8. Analizar y Optimizar: Utilice las robustas analíticas de Lever para rastrear métricas clave como el tiempo para cubrir una vacante, la fuente de contratación y la eficiencia del pipeline. Estos conocimientos le ayudan a tomar decisiones basadas en datos para mejorar continuamente su estrategia de reclutamiento.

Características principales de Lever

• AI Companions: Un conjunto de herramientas de IA que incluye un AI Interview Companion para entrevistas estructuradas, un AI Screening Companion para la evaluación basada en habilidades y un AI Sourcing Companion para el descubrimiento inteligente de candidatos.
• ATS y CRM Integrados: Una plataforma única y unificada que combina el seguimiento de solicitantes con la gestión proactiva de relaciones con los candidatos, eliminando la necesidad de sistemas separados.
• Análisis e Informes Exhaustivos: Paneles de control detallados y personalizables que proporcionan información en tiempo real sobre cada aspecto del proceso de contratación.
• Amplias Integraciones: Integración perfecta con una amplia gama de herramientas, incluyendo Slack, LinkedIn, DocuSign, las principales plataformas HRIS y más.
• Flujos de Trabajo Personalizables: Pipelines de contratación flexibles que se pueden adaptar a los procesos únicos de diferentes departamentos o roles.
• Contratación Colaborativa: Funciones diseñadas para facilitar la comunicación y el intercambio de comentarios entre reclutadores, gerentes de contratación y entrevistadores.
• Nutrición de Candidatos: Herramientas para crear campañas de correo electrónico y recordatorios automáticos para mantener a los candidatos pasivos comprometidos a lo largo del tiempo.

Casos de uso para Lever

Lever es versátil y se puede aplicar en diversos escenarios de contratación:

• Reclutamiento de Alto Volumen: Las empresas que contratan a gran escala pueden usar la automatización y los flujos de trabajo optimizados de Lever para gestionar miles de solicitantes de manera eficiente sin sacrificar la experiencia del candidato.
• Startups y Empresas en Crecimiento: Las soluciones escalables permiten a las startups implementar un proceso de contratación profesional desde el primer día y adaptar la plataforma a medida que crecen.
• Adquisición de Talento Empresarial: Las grandes organizaciones se benefician de análisis avanzados, funciones de gobernanza y la capacidad de gestionar procesos de contratación complejos y de múltiples etapas en diferentes equipos globales.
• Mejora de la Diversidad y la Inclusión: El AI Interview Companion y los procesos de retroalimentación estructurada ayudan a estandarizar las evaluaciones y a reducir el sesgo inconsciente, lo que conduce a resultados de contratación más justos.
• Reducción del Tiempo de Contratación: Los equipos utilizan la automatización de Lever para la programación, la selección y la comunicación para reducir significativamente el tiempo que se tarda en contratar a nuevos empleados, como lo demuestran los testimonios de los clientes.

Ventajas de Lever

Lever ofrece varias ventajas clave que lo convierten en una opción principal para los equipos de reclutamiento:

• Plataforma Unificada: La combinación de la funcionalidad de ATS y CRM en un solo lugar proporciona una visión holística del panorama del talento y optimiza los flujos de trabajo.
• Experiencia Fácil de Usar: La plataforma es constantemente elogiada por su diseño intuitivo, lo que facilita que equipos enteros la adopten y la usen de manera efectiva.
• IA Accionable: La IA de Lever está diseñada específicamente para resolver desafíos de contratación del mundo real, aumentando la eficiencia y mejorando la calidad de las contrataciones en lugar de ser solo una palabra de moda.
• Flexibilidad y Escalabilidad: Con diferentes soluciones adaptadas a diversos tamaños y necesidades de las empresas, Lever puede apoyar el viaje de crecimiento de una empresa.
• Reclutamiento Basado en Datos: Las potentes analíticas empoderan a los equipos para ir más allá de las corazonadas y tomar decisiones estratégicas basadas en datos sólidos.

Precios y planes

El precio de Lever no se publica en su sitio web, ya que ofrecen soluciones personalizadas basadas en las necesidades específicas de cada organización. El costo depende de factores como el tamaño de la empresa, el número de empleados y las características o el conjunto de productos específicos requeridos. Para obtener información sobre precios, los clientes potenciales deben ponerse en contacto con el equipo de ventas de Lever para solicitar una demostración personalizada y un presupuesto a medida. Ofrecen diferentes niveles de sus soluciones ATS impulsadas por IA para adaptarse a diversas necesidades, desde paquetes esenciales para equipos más pequeños hasta plataformas integrales para grandes empresas.