PyjamaHR

PyjamaHR es una plataforma de reclutamiento integral impulsada por IA, diseñada para revolucionar el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños. Funciona como un potente Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) que simplifica y acelera cada etapa del reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta la contratación final. Con la promesa de hacer la contratación 10 veces más rápida, PyjamaHR integra IA avanzada, en particular su destacada función 'Reclutador de IA', para automatizar y mejorar la evaluación de candidatos. La plataforma cuenta con la confianza de una comunidad global de más de 4,700 empresas, ofreciendo una solución robusta, segura (certificada SOC2 e ISO27001) y escalable.

El núcleo de PyjamaHR es su capacidad para centralizar y agilizar los flujos de trabajo de reclutamiento. Ayuda a los equipos a buscar candidatos en más de 20 bolsas de trabajo, LinkedIn y referencias de empleados. Una vez que los candidatos están en el pipeline, el Reclutador de IA puede tomar el control, realizando entrevistas iniciales con miles de solicitantes simultáneamente. Luego, proporciona informes detallados e imparciales, puntuaciones de coincidencia y resúmenes, permitiendo a los gerentes de contratación identificar rápidamente el talento más prometedor sin tener que revisar manualmente innumerables currículums. Esto libera un tiempo valioso para que los equipos de RRHH se centren en aspectos más estratégicos de la adquisición de talento.

Cómo usar PyjamaHR

Usar PyjamaHR es un proceso sencillo, diseñado para la máxima eficiencia:

1. Buscar Candidatos: Comience creando una oferta de empleo y publicándola en más de 20 bolsas de trabajo integradas con un solo clic. Utilice la página de carreras personalizable para atraer a solicitantes directos y aproveche el sistema de referencias de empleados. También puede usar la extensión de Chrome para buscar talentos y agregar perfiles prometedores de plataformas como LinkedIn directamente a su pipeline.
2. Automatizar la Selección con IA: Una vez que las solicitudes comiencen a llegar, despliegue el Reclutador de IA. Se comunica automáticamente con los candidatos, realiza entrevistas preliminares basadas en sus criterios y evalúa sus habilidades, experiencia y ajuste cultural.
3. Evaluar y Preseleccionar: Revise los informes generados por la IA, que incluyen puntuaciones de ajuste al puesto, resúmenes de entrevistas e información clave. Use los filtros avanzados de la plataforma para reducir el grupo de talentos. Para puestos técnicos, envíe pruebas de habilidades y codificación directamente desde la plataforma.
4. Colaborar con su Equipo: Programe entrevistas con los candidatos preseleccionados. La plataforma se integra con calendarios y herramientas de videoconferencia como Zoom y Microsoft Teams. Los miembros del equipo pueden dejar comentarios y valoraciones en una ubicación centralizada, lo que permite una vista de comparación de 360° para la toma de decisiones colaborativa.
5. Gestionar y Contratar: Mueva a los candidatos a través de etapas personalizables del pipeline de contratación. Utilice las funciones avanzadas de informes para realizar un seguimiento de las métricas de rendimiento y tomar decisiones de contratación basadas en datos. Todo el proceso es accesible sobre la marcha a través de la aplicación móvil de PyjamaHR para iOS y Android.

Características principales de PyjamaHR

• Reclutador de IA: Realiza entrevistas automatizadas y en profundidad con todos los solicitantes, proporcionando análisis detallados, puntuaciones de ajuste al puesto y resúmenes para identificar a los mejores candidatos al instante.
• Búsqueda Integral de Talentos: Publique ofertas en más de 20 bolsas de trabajo gratuitas, integre con LinkedIn Recruiter, use una extensión de Chrome para buscar talentos, cree páginas de carrera personalizables y gestione las referencias de empleados.
• Gestión Avanzada de Candidatos: Cuenta con un pipeline visual de seguimiento de candidatos, un grupo de talentos con filtros avanzados para una búsqueda fácil y una base de datos centralizada para toda la información de los solicitantes.
• Evaluaciones de Habilidades y Codificación: Un complemento premium para evaluar a los candidatos en más de 480 habilidades. Admite pruebas de programación, preguntas de opción múltiple y estudios de caso con medidas de supervisión a prueba de trampas.
• Colaboración Fluida: Herramientas para programar entrevistas, gestionar los comentarios del equipo, colaborar con proveedores y tener visibilidad en tiempo real del rendimiento de la contratación.
• Integraciones y Aplicación Móvil: Se integra con LinkedIn, Google, Microsoft Teams, Zoom y más. Una aplicación móvil con todas las funciones para Android e iOS lo mantiene conectado en movimiento.
• Seguridad y Soporte Robustos: Certificado SOC2 e ISO27001 para la seguridad de los datos. Ofrece soporte global rápido por teléfono o chat con un tiempo de respuesta promedio de menos de 5 minutos.

Casos de uso para PyjamaHR

PyjamaHR es versátil y se adapta a diversas necesidades de contratación:

• Reclutamiento de Alto Volumen: Las empresas que enfrentan un gran número de solicitudes pueden usar el Reclutador de IA para seleccionar eficientemente a cada candidato, asegurando que no se pase por alto ningún talento.
• Contratación Técnica: Los equipos que contratan para puestos como Ingeniero de Software pueden aprovechar las pruebas de codificación integradas y las evaluaciones de habilidades técnicas para evaluar con precisión la competencia del candidato.
• Startups y PYMEs: Las empresas en crecimiento pueden beneficiarse de los precios asequibles y escalables y del conjunto de funciones todo en uno para establecer un proceso de contratación profesional y eficiente sin un gran presupuesto.
• Reclutamiento a Nivel Empresarial: Las grandes organizaciones pueden utilizar el plan personalizado para soluciones a medida, seguridad avanzada, integraciones personalizadas y soporte prioritario para satisfacer demandas de contratación complejas.

Ventajas de PyjamaHR

PyjamaHR se destaca por varias ventajas clave:

• Ahorro Masivo de Tiempo: Automatiza tareas repetitivas como la selección y las entrevistas iniciales, reduciendo significativamente el tiempo de contratación.
• Decisiones Basadas en Datos e Imparciales: La IA proporciona un análisis objetivo, reduciendo el sesgo humano y ayudando a los equipos a tomar decisiones más informadas.
• Rentable: Ofrece un modelo de precios altamente competitivo, haciendo que la tecnología avanzada de ATS e IA sea accesible para todas las empresas.
• Plataforma Todo en Uno: Consolida todas las actividades de reclutamiento, desde la búsqueda hasta la evaluación, en una única interfaz fácil de usar.
• Escalabilidad: La plataforma crece con su empresa, apoyándolo desde su primera contratación hasta la creación de grandes equipos globales.

Precios y planes

PyjamaHR ofrece una estructura de precios simple y transparente:

• Prueba Gratuita: Hay disponible una prueba gratuita de 7 días para el plan Premium.
• Plan Premium: Con un precio de $15 por usuario/mes. Este plan incluye usuarios ilimitados, 10 ofertas de trabajo activas por usuario y acceso a todas las funciones principales.
• Plan Personalizado: Diseñado para equipos con necesidades específicas. Incluye todo lo del plan Premium más soporte de incorporación dedicado, integraciones personalizadas y soporte prioritario. El precio está disponible previa consulta con el equipo de ventas.
• Complemento Premium - Pruebas de Candidatos: Comienza en $1 por candidato. Esta función le permite realizar evaluaciones de habilidades en línea personalizadas para filtrar y evaluar a los solicitantes de manera efectiva.