Octopyd

Octopyd es una revolucionaria plataforma de reclutamiento pionera en IA, diseñada para transformar todo el ciclo de vida de la contratación. Fusiona el poder de la inteligencia artificial avanzada con las percepciones matizadas de la experiencia humana para ofrecer una experiencia de contratación más rápida, inteligente y transparente. La plataforma se basa en dos agentes de IA centrales, IVY y LEVI, que trabajan en conjunto para automatizar y optimizar cada paso, desde la búsqueda hasta la selección final. Al integrarse directamente con tu Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) existente, Octopyd mejora tu flujo de trabajo actual, eliminando la necesidad de que los reclutadores cambien entre múltiples herramientas y permitiéndoles centrarse en la toma de decisiones estratégicas.

Cómo usar Octopyd

Usar Octopyd simplifica tu proceso de reclutamiento en unos pocos pasos eficientes:

1. Integrar y Definir Roles: Conecta Octopyd a tu ATS. Cuando publicas una oferta de trabajo, el agente de IA IVY analiza la descripción del puesto para crear una rúbrica detallada de las habilidades, experiencia y señales culturales requeridas, creando esencialmente un gemelo digital de tu gerente de contratación.
2. Búsqueda y Selección Automatizadas: El agente de búsqueda de IA, LEVI, explora proactivamente el mercado en busca de candidatos calificados, tanto activos como pasivos. Simultáneamente, IVY evalúa a todos los solicitantes entrantes de tu ATS y otros canales según la rúbrica predefinida, filtrando instantáneamente la reserva de talentos.
3. Evaluación Profunda y Enriquecimiento de Perfiles: Octopyd va más allá del currículum. Enriquece los perfiles de los candidatos con datos de fuentes públicas como GitHub, Google Scholar, publicaciones y patentes. También marca de forma inteligente posibles exageraciones o contenido generado por IA, cruzando información en busca de inconsistencias.
4. Verificación por Expertos: Dependiendo de tu plan, los candidatos se someten a un riguroso proceso de verificación de varios niveles (hasta 7 pasos). Esto incluye evaluaciones por parte de expertos en la materia de la red de confianza de Octopyd, asegurando una evaluación profunda y precisa de las habilidades.
5. Revisar Listas Clasificadas: En lugar de una pila de currículums, recibes una lista clasificada de los mejores candidatos directamente en tu ATS. Cada candidato viene acompañado de una tarjeta de puntuación transparente que explica exactamente por qué obtuvo una puntuación alta o baja, lo que permite tomar decisiones basadas en datos y sin sesgos.
6. Colaborar y Contratar: Los gerentes de contratación pueden usar el Portal del Gerente de Contratación dedicado para revisar perfiles detallados de candidatos, proporcionar comentarios y colaborar en las decisiones, lo que acelera significativamente el ciclo de contratación.

Características principales de Octopyd

• Agente de IA IVY: Actúa como un asistente de contratación inteligente que se integra con tu ATS, crea rúbricas de evaluación, selecciona candidatos y agiliza la retroalimentación.
• Agente de Búsqueda de IA LEVI: Busca proactivamente candidatos calificados basándose en criterios profundos, acortando el largo proceso de descubrimiento.
• IA Explicable y Tarjetas de Puntuación Transparentes: Proporciona justificaciones claras y respaldadas por datos para la clasificación de cada candidato, eliminando las conjeturas y reduciendo el sesgo.
• Enriquecimiento Integral de Perfiles: Agrega datos de currículums, LinkedIn, GitHub, publicaciones y patentes para una visión holística de 360 grados de cada candidato.
• Detección de Fraude en Currículums: Identifica inconsistencias y afirmaciones generadas por IA para garantizar la credibilidad y autenticidad de tu lista de candidatos.
• Integración Perfecta con ATS: Envía listas clasificadas y tarjetas de puntuación detalladas directamente a tu ATS existente, asegurando que los reclutadores nunca tengan que abandonar su herramienta principal.
• Portal del Gerente de Contratación: Una interfaz dedicada y fácil de usar para que los gerentes de contratación revisen a los candidatos y proporcionen comentarios estructurados de manera eficiente.
• Proceso de Verificación de Varios Niveles: Un riguroso proceso de evaluación de 3, 5 o 7 pasos que combina el análisis de IA con revisiones de expertos humanos para una precisión inigualable.
• Red de Referencia de Expertos: Aprovecha una red de expertos en la materia de la industria para obtener referencias de alta calidad y evaluaciones profundas de los candidatos.

Casos de uso para Octopyd

Octopyd es versátil e ideal para diversos escenarios de contratación:

• Reclutamiento de Alto Volumen: Gestiona y selecciona eficientemente cientos o miles de solicitudes para múltiples roles, identificando rápidamente a los candidatos más adecuados.
• Contratación Técnica y Especializada: Evalúa con precisión habilidades técnicas complejas analizando repositorios de GitHub, publicaciones y patentes, complementado con evaluaciones de expertos pares.
• Startups y Pymes: Permite a los equipos pequeños gestionar todo el proceso de contratación sin un departamento de RRHH dedicado, ahorrando tiempo y recursos valiosos mientras se toman decisiones de contratación de nivel experto.
• Adquisición de Talento Empresarial: Equipa a los grandes equipos de contratación corporativos con herramientas sofisticadas para agilizar los flujos de trabajo, mejorar la calidad de los candidatos y garantizar el ajuste cultural en toda la organización.

Ventajas de Octopyd

Octopyd ofrece una clara ventaja competitiva en la adquisición de talento:

• Contrata Más Rápido: Reduce drásticamente el tiempo de contratación al automatizar las partes más laboriosas del reclutamiento, como la búsqueda y la selección.
• Contrata de Forma Más Inteligente: Permite tomar decisiones basadas en datos y sin sesgos con tarjetas de puntuación transparentes y conocimientos completos sobre los candidatos.
• Mejora la Calidad de los Candidatos: La combinación única de selección por IA, enriquecimiento profundo de perfiles y verificación por expertos garantiza que solo los candidatos más calificados y culturalmente alineados lleguen a las etapas finales.
• Aumenta la Eficiencia del Equipo: Al integrarse con herramientas existentes y automatizar tareas manuales, libera a los reclutadores para que se centren en construir relaciones e iniciativas estratégicas.
• Mejora la Credibilidad: Su capacidad para detectar currículums exagerados o fraudulentos garantiza la integridad de todo el proceso de contratación.

Precios y planes

Octopyd ofrece varios planes de suscripción adaptados a diferentes necesidades:

• Servicio de Suscripción Ivy (Evaluación y Selección):
  • Plan Silver: Desde $895/mes. Incluye una Evaluación de 3 Niveles, Torneo de Talentos de IA e Integración con ATS.
  • Plan Gold: Desde $1995/mes. Se actualiza a una Evaluación de 5 Niveles, añadiendo Evaluación de Expertos, Verificación de Antecedentes, Evaluación de GitHub y publicación de ofertas en más de 100 sitios.
  • Plan Platinum: Desde $2195/mes. Ofrece una Evaluación completa de 7 Niveles, añadiendo análisis de Ajuste Cultural, Entrevistas Técnicas de IA e inicio de sesión SSO.
• Servicio de Suscripción Levi (Búsqueda con IA): Precios personalizados. Proporciona un flujo diario de leads frescos y pre-evaluados. Contacta a ventas para una demostración.
• Servicio White Glove (Reclutamiento de Servicio Completo): Precios personalizados. Un servicio de reclutamiento completo y práctico que incluye referencias de expertos, evaluaciones de 7 niveles, un representante experto dedicado y una garantía de satisfacción.
• Plan Enterprise: Paquetes totalmente personalizados para grandes organizaciones con necesidades de contratación específicas y de alto volumen.

Una suscripción anual ofrece un 20% de descuento en los planes mensuales.