Ai Recruiter

Ai Recruiter es una plataforma avanzada impulsada por IA diseñada para revolucionar el proceso de contratación haciéndolo más rápido, inteligente y rentable. Automatiza los aspectos más laboriosos del reclutamiento, como la selección de candidatos y las entrevistas iniciales. La plataforma cuenta con un agente de IA interactivo que puede ver, oír e interactuar con los candidatos en videollamadas en tiempo real, 24/7. Esto permite a los equipos de reclutamiento ir más allá de la selección tradicional de currículums y obtener una visión más profunda de las habilidades, experiencia y ajuste cultural de un candidato, reduciendo en última instancia el tiempo de contratación y ahorrando hasta un 70% en costos de reclutamiento.

Cómo usar Ai Recruiter

Para comenzar con Ai Recruiter, puede integrarlo con su Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) existente para un flujo de trabajo sin interrupciones. Primero, defina los requisitos del puesto y configure las preguntas de selección. La IA se encarga entonces de hacer coincidir automáticamente los CV con el puesto y de programar y realizar entrevistas iniciales en video con los candidatos a cualquier hora. Después de las entrevistas, la plataforma proporciona análisis predictivos de talento y una lista de los candidatos más calificados basada en datos. Su equipo de reclutamiento puede entonces centrar sus esfuerzos en interactuar con este grupo de talentos de primer nivel preseleccionados.

Características principales de Ai Recruiter

• Entrevistador de Video con IA: Un agente de IA interactivo realiza entrevistas en video en vivo, similares a las humanas, 24/7 para evaluar a los candidatos.
• Coincidencia Automática de CV: La IA filtra y hace coincidir automáticamente los currículums con los requisitos del puesto, ahorrando horas de trabajo manual.
• Análisis Predictivo de Talento: Utiliza información basada en datos para evaluar las habilidades, el ajuste cultural y la estabilidad profesional de los candidatos para tomar mejores decisiones de contratación.
• Integración con ATS: Se conecta sin problemas con sus sistemas de contratación existentes para mantener un flujo de trabajo fluido e ininterrumpido.
• Programación Inteligente: La IA está disponible 24/7 para realizar entrevistas, interactuando con los mejores talentos más rápido y acelerando el ciclo de contratación.
• Reducción de Sesgos y Diversidad: Promueve prácticas de contratación justas utilizando evaluaciones basadas en datos, ayudando a construir lugares de trabajo más inclusivos.

Casos de uso para Ai Recruiter

Ai Recruiter es ideal para empresas que buscan escalar sus esfuerzos de contratación de manera eficiente. Es particularmente útil para el reclutamiento de alto volumen, donde la selección de un gran número de solicitantes es un cuello de botella importante. Las empresas que contratan para puestos técnicos pueden aprovechar sus capacidades de evaluación de habilidades. También es una herramienta poderosa para construir equipos remotos, ya que puede entrevistar a candidatos en diferentes zonas horarias. Las empresas pueden utilizar la solución de marca blanca para integrar el reclutador de IA directamente en sus propios sistemas de marca.

Ventajas de Ai Recruiter

La principal ventaja de Ai Recruiter es su masivo aumento de eficiencia, permitiendo entrevistas de preselección hasta 20 veces más rápidas y una preselección 15 veces más rápida. Esta velocidad reduce significativamente el tiempo total de contratación. Al automatizar tareas manuales, permite a los equipos de RRHH centrarse en iniciativas estratégicas y en la construcción de relaciones. La plataforma también conduce a ahorros de costos significativos de hasta el 70%. Además, su enfoque basado en datos e impulsado por IA ayuda a reducir el sesgo inconsciente en el proceso de contratación, promoviendo la equidad y la diversidad.

Precios y planes

Ai Recruiter ofrece varios planes para adaptarse a diferentes necesidades de contratación. Aunque los precios específicos no se enumeran y requieren iniciar una prueba o contactar a ventas, los planes se estructuran de la siguiente manera:

• Basic: Diseñado para la contratación ocasional de uno o dos talentos. Incluye un límite de 1000 candidatos y 180 minutos de video conversacional de IA.
• Standard: Para gerentes que realizan algunas contrataciones periódicamente. Incluye candidatos ilimitados y 420 minutos de video conversacional de IA.
• Growth: Adecuado para equipos de reclutamiento que contratan mensualmente. Incluye candidatos ilimitados y 780 minutos de video conversacional de IA.
• Enterprise: Un plan personalizado para empresas en crecimiento. Ofrece uso ilimitado, características personalizadas como marca blanca al 100%, acceso a API abierta, soporte dedicado y soporte para todos los idiomas.

Los planes Basic, Standard y Growth se listan con un precio de 0 €, lo que sugiere una prueba gratuita o un nivel gratuito para comenzar.