Potis.AI

Potis.AI es una plataforma integral de Reclutador de IA que transforma el proceso de contratación para los equipos modernos. Aborda los desafíos del panorama de reclutamiento actual, donde el número de solicitantes está en aumento y los métodos tradicionales son ineficientes. Al aprovechar la inteligencia artificial, Potis.AI automatiza y mejora cada etapa de la contratación, desde la definición de un rol hasta la toma de la decisión final, asegurando que ningún talento de primer nivel se escape.

La plataforma está diseñada para ser un verdadero socio para los gerentes de contratación, los equipos de RR.HH. y los líderes de equipo. Se encarga de las tareas repetitivas y que consumen mucho tiempo, permitiendo que los equipos se centren en lo que más importa: tomar decisiones informadas y cultivar la cultura de la empresa. Potis.AI brinda a cada candidato una oportunidad justa de mostrar sus habilidades más allá de su currículum a través de entrevistas conductuales automatizadas, proporcionándoles retroalimentación valiosa y creando una experiencia positiva para el candidato.

Cómo usar Potis.AI

Potis.AI agiliza el flujo de trabajo de reclutamiento en un proceso claro de varios pasos:

1. Definir el Rol con Requisitos Claros: Utilice la función 'Claridad del Rol' para definir con precisión los objetivos, habilidades y experiencia necesarios para el puesto. La IA ayuda a estructurar los requisitos para una selección óptima.
2. Ampliar el Alcance a los Mejores Talentos: La herramienta 'Alcance de Talentos' ayuda a redactar ofertas de trabajo atractivas y a distribuirlas en diversas bolsas de trabajo y redes sociales para atraer a un amplio grupo de candidatos calificados.
3. Selección Automatizada: Potis.AI realiza entrevistas iniciales automatizadas (incluidas evaluaciones de voz y conductuales) con todos los solicitantes, asegurando que todos tengan una oportunidad. Esto filtra el grupo a los candidatos más prometedores.
4. Comprender el Ajuste del Candidato al Equipo: A través de 'Visión Conductual', la plataforma evalúa cómo los candidatos manejan escenarios del mundo real y toman decisiones, proporcionando una visión clara de su ajuste potencial dentro del equipo y la cultura de la empresa.
5. Asistencia en la Entrevista: Para entrevistas en línea posteriores, la herramienta 'Asistencia en la Entrevista' ayuda a los gerentes a prepararse, a mantenerse organizados durante la conversación y a capturar ideas clave y notas automáticamente.
6. Comparar Candidatos con Confianza: Finalmente, la función 'Comparación Final' organiza todos los datos, puntuaciones e ideas, permitiendo que el equipo de contratación compare a los finalistas lado a lado y tome una decisión segura y basada en datos.

Características principales de Potis.AI

• Selección y Evaluación con IA: Realiza entrevistas conductuales automatizadas para evaluar a cada candidato, proporcionando un mapa de calor de resultados y retroalimentación detallada.
• Puntuación de Talentos: Encuentra y puntúa automáticamente al mejor talento de las bolsas de trabajo y redes sociales según los requisitos del rol.
• Asistencia en la Entrevista: Proporciona herramientas para prepararse para las entrevistas, tomar notas automatizadas y analizar conversaciones para asegurar que no se omita ningún detalle.
• Visión Conductual: Obtiene una comprensión profunda del proceso de toma de decisiones y el ajuste cultural de un candidato a través de evaluaciones basadas en escenarios.
• Alcance de Talentos: Ayuda a crear y distribuir ofertas de trabajo para expandir el grupo de candidatos de manera efectiva.
• Colaboración en Equipo: Todas las herramientas y datos están centralizados y accesibles para todo el equipo de contratación para una colaboración fluida.
• API e Integraciones: Ofrece API abiertas e integración con ATS (en el plan Enterprise) para adaptarse a su panorama tecnológico de RR.HH. existente.

Casos de uso para Potis.AI

Para Gerentes de Contratación: Mantenga su enfoque en la toma de decisiones estratégicas, no en los detalles administrativos. Asegure rápidamente a los mejores talentos antes que los competidores aprovechando la IA para la selección y evaluación, ahorrando horas de trabajo manual.

Para Equipos de RR.HH.: Concéntrese en cultivar la cultura de la empresa e iniciativas estratégicas de RR.HH. mientras Potis.AI se encarga del trabajo pesado de buscar y seleccionar candidatos de primer nivel.

Para Líderes de Equipo: Dirija a su equipo sin interrupciones constantes del proceso de contratación. La asistencia inteligente en la entrevista garantiza que siempre esté preparado y sea eficiente en sus interacciones con los candidatos.

Para Equipos Remotos y Globales: Funcione como un socio de talento global siempre activo, ayudándole a encontrar y evaluar talento en cualquier ubicación y zona horaria, permitiendo una escala sin problemas.

Ventajas de Potis.AI

Potis.AI ofrece una ventaja competitiva significativa al hacer que el proceso de contratación sea más rápido, más eficiente y más equitativo. Reduce el tiempo y el dinero gastado en cubrir puestos hasta en un 40-70%, elimina la necesidad de filtrar manualmente a los solicitantes iniciales y garantiza que cada candidato sea evaluado de manera justa. La plataforma está optimizada para el trabajo en equipo, se integra sin problemas en los procesos existentes y proporciona un enfoque basado en datos para la adquisición de talento.

Precios y planes

Potis.AI ofrece varios niveles de precios para adaptarse a equipos de diferentes tamaños:

• Personal: $99 por mes. Ideal para gerentes de contratación individuales. Incluye 1 usuario y vacantes ilimitadas. Hay disponible una prueba gratuita de 5 días.
• Equipo: Precio personalizado (Pague a medida que crece). Diseñado para equipos de contratación de cualquier tamaño. Incluye usuarios y vacantes ilimitadas.
• Reclutador: Precio personalizado. Perfecto para empresas en crecimiento. Incluye todas las características del plan Equipo más marca personalizada.
• Empresa: Precio personalizado. Para grandes organizaciones que necesitan más control. Incluye todas las características del plan Reclutador más integración con ATS, dominio personalizado e inicio de sesión único (SSO).

Todos los planes incluyen características principales como Claridad del Rol con IA, Alcance de Candidatos con IA, Selección con IA, Evaluación Conductual con IA y Asistencia en la Entrevista con IA.