Screenify

Screenify es una revolucionaria plataforma de entrevistas impulsada por IA diseñada para transformar el proceso de reclutamiento. Automatiza la fase de selección inicial mediante la realización de entrevistas totalmente inteligentes y consistentes que se sienten notablemente humanas. Esto permite a los equipos de contratación centrar su valioso tiempo en los candidatos más calificados, reduciendo significativamente los costos de contratación y el tiempo para contratar. Al aprovechar la IA avanzada, Screenify garantiza que cada candidato reciba una experiencia de entrevista justa, imparcial y personalizada, adaptando sus preguntas según el puesto y las respuestas del candidato. La plataforma está diseñada para integrarse sin problemas en los flujos de trabajo existentes, admitiendo herramientas de reunión populares y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

Cómo usar Screenify

Usar Screenify es un proceso sencillo de tres pasos, diseñado para una máxima eficiencia:

1. Configure su puesto: Inicie sesión en su cuenta de Screenify, cree un nuevo puesto de trabajo y seleccione o personalice las preguntas de la entrevista. Puede definir criterios de evaluación y rúbricas específicas para garantizar que la IA evalúe a los candidatos según las necesidades únicas de su empresa. También puede agregar un video introductorio personalizado del gerente de contratación para atraer a los candidatos desde el principio.
2. Invite a candidatos o integre su ATS: Puede invitar directamente a los candidatos a una entrevista a través de la plataforma Screenify. Para un flujo de trabajo totalmente automatizado, vincule Screenify con su Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). Esto habilita el modo 'piloto automático', que envía automáticamente invitaciones de entrevista a los nuevos solicitantes a medida que ingresan a su canal.
3. Tome decisiones de contratación informadas: Una vez que un candidato completa su entrevista, recibe una notificación con un informe detallado. Este informe incluye comentarios generados por IA, puntuaciones según sus criterios predefinidos y una transcripción completa de la entrevista. Puede configurar la función de piloto automático para preseleccionar automáticamente a los candidatos con mejor desempeño e incluso programarlos para la siguiente ronda, creando un proceso de selección verdaderamente sin intervención manual.

Características principales de Screenify

• Entrevistas de IA similares a las humanas: El entrevistador de IA está entrenado con miles de entrevistas para realizar entrevistas naturales, conversacionales y adaptativas.
• Automatización completa e integración con ATS: Ahorre horas en selección, programación y recopilación de comentarios. Screenify se integra con todas las plataformas ATS estándar y puede funcionar en piloto automático.
• Puntuación inteligente y consistente: La puntuación impulsada por IA elimina el sesgo humano y evalúa a todos los candidatos de manera consistente según sus criterios personalizados.
• Evaluaciones interactivas: Vaya más allá de las preguntas estándar involucrando a los candidatos en tareas del mundo real como redacción de correos electrónicos, desafíos de codificación o escenarios de juego de roles.
• Experiencia del candidato fluida: Los candidatos pueden realizar la entrevista en cualquier momento a través de plataformas familiares como Google Meet o Zoom, mejorando la comodidad y la accesibilidad.
• Marca personalizada: Utilice la marca y las plantillas de correo electrónico de su empresa en todas las comunicaciones con los candidatos para mantener una experiencia consistente y profesional.
• Selección de voz y videos de introducción: Elija de una biblioteca de voces de entrevistador naturales y agregue un video de introducción personalizado para personalizar el proceso.
• Pregúntame cualquier cosa (AMA): Una característica innovadora que permite a los candidatos hacer preguntas sobre el puesto y la empresa, proporcionándoles información valiosa sin requerir la presencia de un reclutador.

Casos de uso para Screenify

Screenify es particularmente efectivo para empresas que enfrentan desafíos de reclutamiento de alto volumen. Por ejemplo, una empresa de tecnología de rápido crecimiento puede usar Screenify para seleccionar a cientos de solicitantes de ingeniería de software de manera eficiente, utilizando evaluaciones de codificación interactivas para validar habilidades desde el principio. Una gran cadena minorista puede automatizar la selección inicial para puestos de gerente de tienda en múltiples ubicaciones, garantizando consistencia y calidad. Las empresas de consultoría pueden aprovechar la función de juego de roles para evaluar las habilidades de resolución de problemas y comunicación de un candidato en una interacción simulada con el cliente. Los estudios de caso de empresas como Antler y Trelevate muestran reducciones significativas en el tiempo de selección (40%) y los costos de contratación (91%), al tiempo que mejoran la calidad del grupo de solicitantes.

Ventajas de Screenify

La principal ventaja de Screenify es su capacidad para mejorar drásticamente la eficiencia y la calidad de la contratación. Puede reducir los costos de contratación hasta en un 90%, aumentar la capacidad de contratación en 10 veces y reducir el tiempo para contratar en un 33%. Al eliminar la selección y programación manual, libera a los reclutadores para que se centren en tareas estratégicas y en la construcción de relaciones con los mejores candidatos. La puntuación imparcial de la IA de la plataforma promueve la diversidad y la inclusión al garantizar que cada candidato sea juzgado únicamente por sus calificaciones y respuestas. Además, mejora la experiencia del candidato al ofrecer flexibilidad y un proceso de entrevista moderno y atractivo.

Precios y planes

Screenify ofrece una estructura de precios por niveles con una prueba gratuita de 7 días para sus planes de pago.

• Plan Starter: $149/mes. Incluye 1 puesto de trabajo, hasta 100 entrevistas por mes, preguntas personalizadas y criterios de puntuación personalizados.
• Plan Growth: $629/mes. Incluye todo lo del plan Starter, más hasta 5 puestos de trabajo, hasta 500 entrevistas por mes, entrevistas en video e integraciones con ATS.
• Plan Custom: Precios personalizados. Diseñado para grandes empresas, incluye todo lo del plan Growth, más de 10 puestos de trabajo, más de 1000 entrevistas por mes, infraestructura privada y evaluaciones avanzadas.