LegWork

LegWork es un avanzado sistema de seguimiento de talentos impulsado por IA, diseñado para revolucionar el proceso de reclutamiento en las empresas modernas. Actúa como un socio inteligente para su equipo de contratación, automatizando los aspectos más laboriosos de la adquisición de talento para que pueda centrarse en lo que realmente importa: conectar con los mejores candidatos. Aprovechando una sofisticada inteligencia artificial, LegWork transforma el tradicional proceso de solicitud basado en formularios en una experiencia dinámica y conversacional que no solo identifica el talento de primer nivel, sino que también mejora su marca empleadora.

La filosofía central de la plataforma es encargarse del 'trabajo preliminar' de la contratación. Filtra de manera inteligente a cada solicitante, analiza sus currículums y cualificaciones en función de los requisitos de su puesto, e interactúa con los individuos más prometedores a través de una interfaz de chat automatizada pero personalizada. Esta conversación inicial va más allá de la simple coincidencia de palabras clave, profundizando en la experiencia del candidato, los proyectos destacados e incluso consideraciones logísticas como la reubicación. El resultado es una lista corta y altamente cualificada del 5% de los mejores solicitantes, entregada directamente a su equipo de contratación, completa con transcripciones de conversaciones e información impulsada por IA.

Cómo usar LegWork

Usar LegWork está diseñado para ser un proceso intuitivo que se integra sin problemas en su flujo de trabajo de contratación existente:

1. Configuración e Integración: Comience registrándose y conectando LegWork a sus herramientas de contratación actuales, como Greenhouse, Lever, Ashby u otras. Si lo prefiere, puede usarlo como un sistema independiente. Durante la configuración, configurará la IA para que adopte la voz y el tono únicos de su empresa en todas las comunicaciones con los candidatos.
2. Crear y Publicar Empleos: Utilice la interfaz de LegWork para crear nuevas ofertas de empleo. La plataforma incluye una herramienta impulsada por IA para ayudarle a diseñar portales de empleo y páginas de carrera atractivos y de marca que atraigan al talento adecuado. También puede configurar portales de empleo internos para fomentar el crecimiento dentro de su organización.
3. Filtrado Automático con IA: Una vez que una oferta de empleo está activa, la IA de LegWork se pone a trabajar. A medida que llegan las solicitudes, el sistema filtra automáticamente cada una, analizando currículums y evaluando cualificaciones en tiempo real.
4. Interacción Conversacional: En lugar de un correo electrónico de confirmación, los candidatos más cualificados son invitados a una conversación con la IA. La IA hace preguntas de preselección relevantes, aclara detalles del currículum y evalúa el ajuste inicial de una manera amigable y atractiva.
5. Revisar Candidatos Preseleccionados: LegWork entrega una lista curada de los mejores candidatos directamente al centro de mando de su equipo. Los reclutadores y los gerentes de contratación pueden revisar los perfiles de los candidatos, los resúmenes de la IA y las transcripciones completas de las conversaciones para tomar decisiones informadas rápidamente.
6. Colaborar y Contratar: Utilice el centro de mando personalizado para colaborar con su equipo, compartir comentarios y mover a los candidatos a través del proceso de contratación. Cuando esté listo para hacer una oferta, la función de gestión de ofertas impulsada por IA de LegWork puede ayudar en la generación y gestión de cartas de oferta.

Características principales de LegWork

• Filtrado de Solicitudes con IA: Analiza y clasifica automáticamente todas las solicitudes entrantes para aumentar la calidad de su pipeline de talento.
• Entrevistas con IA Conversacional: Involucra a los candidatos en conversaciones naturales y automatizadas para preseleccionar cualificaciones, reemplazando formularios tediosos y cribas telefónicas iniciales.
• Centro de Mando de Contratación Personalizado: Proporciona paneles y vistas a medida para reclutadores, gerentes de contratación y ejecutivos, asegurando que cada miembro del equipo vea la información más relevante para ellos.
• Portales de Empleo de Marca Diseñados por IA: Cree y aloje páginas de carrera profesionales y de marca y portales de empleo internos para atraer y retener talento.
• Gestión de Ofertas Impulsada por IA: Agiliza la etapa final del reclutamiento al ayudar con la creación y gestión de ofertas de trabajo.
• Personalización de Voz y Tono de Marca: Asegura que toda la comunicación impulsada por IA con los candidatos coincida perfectamente con la voz y cultura únicas de su empresa.
• Integraciones Fluidas: Funciona con herramientas de contratación populares que ya utiliza, incluidas Ashby, Breezy, Greenhouse, Indeed, Lever y más.

Casos de uso para LegWork

LegWork es ideal para diversos escenarios de contratación, incluyendo:

• Reclutamiento de Alto Volumen: Las empresas que reciben cientos o miles de solicitudes para un solo puesto pueden usar LegWork para filtrar e identificar automáticamente a los candidatos más adecuados, ahorrando innumerables horas.
• Mejora de la Experiencia del Candidato: Las empresas que buscan destacar en un mercado de talento competitivo pueden ofrecer un proceso de solicitud moderno, receptivo y atractivo que deja una impresión positiva en cada solicitante.
• Startups y PYMES: Los equipos más pequeños con recursos de reclutamiento limitados pueden aprovechar LegWork para construir un motor de contratación potente y eficiente sin una gran plantilla.
• Movilidad Interna Corporativa: Las grandes organizaciones pueden implementar los portales de empleo internos de LegWork para facilitar el crecimiento de los empleados y cubrir puestos con talento interno probado.

Ventajas de LegWork

Al integrar LegWork en su estrategia de reclutamiento, obtiene una ventaja competitiva significativa:

• Ahorro Masivo de Tiempo: Automatiza tareas repetitivas de filtrado y comunicación, liberando a su equipo para entrevistas estratégicas y toma de decisiones.
• Mejora de la Calidad del Pipeline: Va más allá de la coincidencia de palabras clave para comprender profundamente las cualificaciones de los candidatos, asegurando que solo se presenten el 5% de los mejores solicitantes.
• Experiencia Superior del Candidato: Reemplaza los formularios de solicitud impersonales con conversaciones atractivas y bidireccionales, mejorando su marca empleadora.
• Colaboración Mejorada: Un centro de mando centralizado asegura que los reclutadores, los gerentes de contratación y la dirección estén todos alineados.
• Decisiones Basadas en Datos: Proporciona información y análisis claros sobre su embudo de contratación y la calidad de los candidatos.

Precios y planes

LegWork se encuentra actualmente en una fase de acceso temprano. La plataforma está incorporando activamente nuevos equipos a diario. Para obtener acceso y recibir información sobre precios y planes, los usuarios interesados deben unirse a la lista de espera en el sitio web oficial. Este enfoque exclusivo garantiza que los primeros adoptantes reciban soporte dedicado y una experiencia de alta calidad. La información detallada sobre precios se proporcionará a los equipos a medida que sean invitados desde la lista de espera.