Joinery

Joinery es una plataforma de contratación de nueva generación donde el reclutamiento impulsado por IA se encuentra con las decisiones centradas en el ser humano. Está diseñada para involucrar y organizar a los candidatos de manera efectiva, permitiendo a los equipos de contratación construir equipos excepcionales sin problemas. La plataforma aborda los desafíos centrales del reclutamiento moderno, como la tediosa selección manual, el sesgo inconsciente y la mala comunicación con los candidatos. Al ir más allá del tradicional 'seguimiento de solicitantes', Joinery introduce un modelo de 'Compromiso de Contratación' que se enfoca en crear conexiones significativas y asegurar un ajuste perfecto tanto para el puesto como para la cultura de la empresa.

La filosofía de la plataforma es aumentar el proceso de contratación humano, no reemplazarlo. Aprovecha la potente IA para encargarse del trabajo pesado, como analizar miles de currículums y proporcionar información objetiva, lo que libera a los reclutadores y gerentes de contratación para que se centren en la toma de decisiones estratégicas y en la construcción de relaciones con los mejores talentos. Joinery se compromete a aumentar la transparencia en todo el proceso, proporcionando tanto al equipo de contratación como a los candidatos una visión clara y completa del viaje, lo que mejora significativamente la experiencia general y ayuda a construir relaciones laborales duraderas.

Cómo usar Joinery

Joinery ofrece un proceso simplificado de cinco pasos para transformar su flujo de trabajo de contratación:

1. Maximice su Grupo de Solicitantes: La plataforma está diseñada para minimizar los obstáculos en la solicitud, asegurando que atraiga el mayor grupo de talentos posible. Una vez que los candidatos están en el sistema, los involucra automáticamente para filtrar a aquellos que están genuinamente motivados y apasionados por su empresa.
2. Selección de Currículums sin Sesgos: Diga adiós a la tarea de revisar cientos de currículums. Joinery rediseña la experiencia de selección con 'tarjetas de resumen de candidatos' anónimas. Este enfoque, pionero en la industria, le permite evaluar rápidamente a los candidatos basándose en habilidades y experiencia, libre de sesgos inconscientes.
3. Filtre por Candidatos Comprometidos: A medida que revisa las tarjetas de resumen, los grandes modelos de lenguaje de Joinery interactúan con los candidatos que le interesan con preguntas específicas sobre el puesto y la empresa. Sus respuestas se retroalimentan en su flujo de contratación, ayudándole a encontrar a los solicitantes más interesados sin interminables cadenas de correos electrónicos.
4. Etapas de Contratación Personalizadas y Transparentes: Organice su pipeline de contratación exactamente como lo desee. Joinery se encarga del seguimiento, el registro y se asegura de que los candidatos avancen por las etapas de manera eficiente. Todas las entrevistas pueden ser grabadas, y los momentos destacados se pueden compartir fácilmente con el equipo de contratación para una revisión colaborativa.
5. Tome Decisiones Basadas en Datos: En la etapa final, Joinery proporciona puntuaciones patentadas de Ajuste Cultural y de Habilidades. Estas puntuaciones se compilan a partir de toda la actividad del candidato a lo largo del pipeline —entrevistas, correos electrónicos, evaluaciones y conversaciones—, lo que le da a su equipo un perfil completo y rico en datos para tomar la mejor y más informada decisión con el mínimo esfuerzo.

Características principales de Joinery

• Tarjetas de Resumen de IA: Genera automáticamente resúmenes concisos de los currículums, destacando habilidades y experiencias clave para una selección rápida y fácil.
• Modo de Selección a Ciegas: Anonimiza los perfiles de los candidatos para eliminar identificadores personales, promoviendo la diversidad y mitigando el sesgo inconsciente.
• Puntuaciones de Ajuste Cultural y de Habilidades: Algoritmos de IA patentados evalúan a los candidatos para determinar su alineación con la cultura de su empresa y los requisitos de habilidades específicas.
• Asistente de Contratación de IA: Un asistente automatizado que interactúa con los candidatos a través de una conversación natural, los mantiene actualizados y recopila información valiosa durante todo el proceso.
• Herramientas de Mayor Transparencia: Proporciona a los candidatos actualizaciones regulares y ofrece herramientas de retroalimentación tanto para el equipo de contratación como para los solicitantes, asegurando que todos sean escuchados.
• Perfiles de Candidatos Completos: Una visión holística del viaje de cada solicitante, incluyendo todas las interacciones, entrevistas, evaluaciones y revisiones en un solo lugar.
• Coordinación Simplificada: Automatiza las tareas administrativas de programación de entrevistas y seguimientos, liberando tiempo valioso para su equipo.
• Filtros de Selección Personalizados: Le permite definir criterios específicos para mostrar automáticamente a los candidatos más relevantes de su grupo de talentos.

Casos de uso para Joinery

Joinery es ideal para empresas en crecimiento y equipos de RR.HH. que buscan modernizar su proceso de reclutamiento. Es particularmente eficaz para la contratación de alto volumen, donde la selección manual se convierte en un cuello de botella. Las organizaciones comprometidas con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) pueden aprovechar la selección a ciegas y la puntuación objetiva para construir equipos más diversos. Además, cualquier empresa que busque mejorar su marca empleadora y la experiencia del candidato se beneficiará del enfoque de Joinery en la comunicación transparente y el compromiso continuo, lo que ayuda a reducir las tasas de abandono de candidatos y a atraer talento de primer nivel que busca una carrera, no solo un trabajo.

Ventajas de Joinery

La principal ventaja de Joinery es su mezcla única de eficiencia de IA y valores centrados en el ser humano. Reduce drásticamente la carga de trabajo manual de los equipos de contratación, permitiéndoles ser más estratégicos. El compromiso de la plataforma con la contratación sin sesgos no solo garantiza un proceso justo, sino que también ayuda a descubrir joyas ocultas en el grupo de talentos que los métodos tradicionales podrían pasar por alto. Al mejorar la transparencia y la comunicación, Joinery crea una experiencia positiva que fortalece la marca del empleador. En última instancia, esto conduce a mejores decisiones de contratación, una menor rotación y la creación de equipos más fuertes y cohesionados.

Precios y planes

Joinery ofrece actualmente un Programa Beta Gratuito y Limitado. Los primeros adoptantes pueden obtener acceso a las herramientas de Selección de Currículums con IA sin costo por tiempo limitado. Los participantes en el programa beta reciben soporte directo del equipo fundador, tienen la oportunidad de influir en el desarrollo del producto y recibirán precios especiales para futuras funciones a medida que se implemente el conjunto completo del Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Se menciona un precio futuro de $15/Mes como un Especial de Lanzamiento Beta, lo que indica que habrá un plan de pago accesible disponible después del período beta.