Brainner

Brainner es un revolucionario software de reclutamiento impulsado por IA, diseñado para transformar el proceso de contratación mediante la automatización de la selección de currículums. Con la confianza de grandes empresas, RPOs y startups, Brainner ayuda a las organizaciones a ahorrar hasta 40 horas al mes y a reducir las tareas de selección inicial hasta en un 90%. Al conectarse directamente a su Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) existente, analiza un gran número de currículums en tiempo real, identificando instantáneamente a los mejores candidatos y permitiendo que su equipo se concentre en los más prometedores. Esto elimina la tediosa tarea de revisar manualmente perfiles no calificados, reduciendo significativamente el tiempo de contratación y los costos generales de reclutamiento, al tiempo que mejora la precisión y asegura que no se pase por alto a ningún talento excepcional. Diseñado por reclutadores para reclutadores, Brainner ofrece un enfoque transparente y centrado en el ser humano, utilizando la IA para aumentar, no para reemplazar, la toma de decisiones críticas de los profesionales de RR.HH.

Cómo usar Brainner

Brainner simplifica el proceso de selección en tres pasos sencillos e intuitivos:

1. Importar Puesto desde su ATS: Con un solo clic, conecte Brainner a su ATS (como Lever, Greenhouse o Recruitee) e importe las descripciones de sus puestos. La IA analiza instantáneamente el texto para extraer criterios de selección clave, categorizándolos en áreas como Experiencia Laboral, Educación y Habilidades. Incluso sugiere qué criterios deberían considerarse obligatorios o preferentes.
2. Personalizar los Criterios para el Puesto: Adapte el proceso de selección a sus necesidades exactas. Puede modificar, agregar o eliminar fácilmente los criterios identificados por la IA. Clasifique cada criterio como 'obligatorio' o 'preferente' para afinar la búsqueda de candidatos y asegurar que la evaluación se alinee perfectamente con sus estándares de reclutamiento.
3. Analizar la Clasificación del Candidato y Tomar Decisiones: A medida que los candidatos aplican, la IA de Brainner selecciona sus currículums en tiempo real. Recibe una lista dinámica y clasificada de solicitantes basada en su alineación con sus criterios, completa con justificaciones detalladas para cada punto de evaluación. Desde allí, puede acceder a informes completos, navegar entre perfiles y tomar decisiones (avanzar, archivar, poner en espera) de forma individual o masiva. Todas las acciones se sincronizan automáticamente con su ATS, manteniendo un flujo de trabajo sin interrupciones.

Características principales de Brainner

• Sincronización Instantánea con ATS: Conéctese sin problemas a las principales plataformas de ATS con sincronización bidireccional de un solo clic. Importe puestos y candidatos, y sincronice los resultados del análisis y las decisiones de vuelta a su ATS.
• Extracción Inteligente de Criterios y Personalización: La IA genera automáticamente criterios de selección a partir de las descripciones de los puestos, que puede personalizar, modificar y priorizar completamente como obligatorios o preferentes.
• Selección de Currículums con IA en Tiempo Real: La plataforma analiza los perfiles de los candidatos a medida que aplican, proporcionando retroalimentación y clasificación instantáneas sin intervención manual.
• Clasificación de Candidatos Dinámica y Visual: Vea una lista clara y clasificada de candidatos con indicadores visuales y justificaciones detalladas de la IA sobre cómo cumplen (o no) cada criterio.
• Filtrado Avanzado: Utilice filtros dinámicos para ordenar a los candidatos por puntuación, criterios específicos cumplidos (o no) y su etapa actual en el proceso de contratación.
• Informes Detallados de Candidatos: Acceda a informes completos para cada candidato, mostrando datos extraídos y análisis para apoyar la toma de decisiones objetiva y basada en datos.
• Toma de Decisiones en Masa: Gestione eficientemente su pipeline avanzando, archivando o poniendo en espera a los candidatos de forma individual o masiva, con todos los cambios reflejados en su ATS.
• Cumplimiento y Seguridad: Totalmente compatible con los estándares globales de protección de datos, incluidos GDPR, CCPA y la Ley de IA de la UE, garantizando la seguridad de sus datos.

Casos de uso para Brainner

Brainner es ideal para cualquier organización que busque optimizar su proceso de reclutamiento:

• Reclutamiento de Alto Volumen: Gestione sin esfuerzo cientos o miles de solicitudes para puestos populares. Brainner automatiza la criba inicial, presentando solo los candidatos más relevantes a los reclutadores.
• Contratación Técnica y Especializada: Defina habilidades y experiencia técnica precisas y obligatorias para identificar rápidamente a candidatos calificados en campos competitivos como la tecnología y la ingeniería.
• Mejora de la Diversidad y Reducción de Sesgos: Al estandarizar la selección inicial frente a criterios objetivos, Brainner ayuda a minimizar el sesgo humano inconsciente, lo que conduce a un grupo de candidatos más equitativo y diverso.
• Optimización de Operaciones de Agencias y RPO: Los proveedores de Externalización de Procesos de Reclutamiento (RPO) y las agencias de personal pueden aprovechar Brainner para aumentar su eficiencia, gestionar más clientes y cubrir puestos más rápidamente.

Ventajas de Brainner

Brainner ofrece ventajas significativas sobre los métodos de selección tradicionales:

• Ahorro Drástico de Tiempo: Libera a los reclutadores de las tediosas revisiones manuales, ahorrando hasta 40 horas al mes por reclutador.
• Tiempo de Contratación Acelerado: Al identificar rápidamente al mejor talento, puede interactuar y entrevistar a los candidatos más rápido, reduciendo el ciclo general de contratación.
• Precisión Mejorada: El análisis impulsado por IA reduce el error humano, asegurando que ningún candidato calificado sea pasado por alto accidentalmente.
• Reducción de Costos: Reduce los costos de contratación al mejorar la eficiencia del reclutador y disminuir el tiempo dedicado a candidatos no calificados.
• Integración Perfecta en el Flujo de Trabajo: Se adapta directamente a sus procesos existentes con una profunda integración con el ATS, sin requerir cambios importantes en su flujo de trabajo.
• Perspectivas Basadas en Datos: Empodera a los reclutadores con datos objetivos y justificaciones claras, permitiendo decisiones de contratación más inteligentes y seguras.

Precios y planes

Brainner ofrece varios planes escalonados para adaptarse a diferentes necesidades de contratación, con un 20% de descuento en las suscripciones anuales. Los detalles de los precios se proporcionan generalmente al reservar una demostración.

• Standard: Diseñado para empezar. Incluye hasta 1,000 análisis de candidatos al mes, publicaciones de trabajo ilimitadas, cuentas de usuario ilimitadas y soporte por correo electrónico.
• Professional (Más Popular): Dirigido a automatizar los procesos de reclutamiento. Incluye todas las características del plan Standard, más hasta 2,000 análisis de candidatos al mes, integración bidireccional con ATS, acceso a API y onboarding personalizado.
• Business: Creado para transformar el reclutamiento de una organización. Incluye todas las características del plan Professional, más hasta 5,000 análisis de candidatos al mes, soporte dedicado en Slack y un gerente de cuenta dedicado.
• Enterprise: Un plan personalizado para necesidades a gran escala. Incluye todas las características del plan Business, más integración SSO, registros de actividad detallados y cumplimiento de seguridad personalizado.