Teambridge

Teambridge est une plateforme révolutionnaire de gestion de la main-d'œuvre composable, conçue pour relever les défis uniques de la gestion d'une main-d'œuvre nombreuse, distribuée ou horaire. Contrairement aux logiciels rigides et universels, Teambridge fournit une infrastructure flexible et modulaire qui peut être adaptée précisément aux politiques, processus et flux de travail spécifiques d'une entreprise. Elle permet aux entreprises de construire un centre de commandement opérationnel personnalisé pour les équipes de back-office et une application mobile de qualité grand public pour le personnel de première ligne, le tout sans écrire une seule ligne de code.

La plateforme est conçue comme un système d'exploitation complet pour la main-d'œuvre, offrant une suite de produits interconnectés qui couvrent l'ensemble du cycle de vie de l'employé. De la publication d'offres d'emploi et du suivi des candidats à l'intégration des nouvelles recrues, la gestion des plannings, le suivi du temps et le traitement de la paie, Teambridge consolide des fonctions disparates en un système unique et unifié. Cette approche élimine les silos de données, réduit la charge administrative et fournit une source unique de vérité pour toutes les informations relatives à la main-d'œuvre. Les futurs outils de la plateforme, alimentés par l'IA, promettent d'améliorer encore l'efficacité en automatisant les décisions complexes et en fournissant des informations prédictives.

Comment utiliser Teambridge

Démarrer avec Teambridge implique un processus collaboratif pour s'assurer que la plateforme correspond parfaitement aux besoins de votre entreprise. Le parcours typique est le suivant :

1. Demander une démo : La première étape consiste à planifier une démo personnalisée avec l'équipe de Teambridge. Cette session est utilisée pour comprendre les défis uniques de votre entreprise, les flux de travail opérationnels et les objectifs de croissance.
2. Personnalisation de la plateforme : Travaillez avec les experts de Teambridge pour composer votre plateforme idéale. À l'aide d'une interface glisser-déposer, vous pouvez sélectionner et configurer divers modules (par exemple, Recrutement, Planification, Suivi du temps). Vous pouvez personnaliser les champs de données, les autorisations et les flux de travail pour refléter exactement les processus de votre entreprise.
3. Créez votre application mobile : Concevez une application mobile de marque et conviviale pour votre personnel. Choisissez les fonctionnalités que vous souhaitez inclure, telles que les candidatures, les tâches d'intégration, la gestion des quarts, le pointage et les outils de communication. Une option en marque blanche est disponible pour une intégration complète de la marque.
4. Configurez les automatisations : Utilisez le constructeur d'automatisation sans code pour rationaliser les tâches répétitives. Créez des règles pour notifier automatiquement le personnel éligible des quarts ouverts, envoyer des rappels pour les certifications, approuver les feuilles de temps ou offrir des incitations intelligentes comme des bonus pour les quarts de dernière minute.
5. Intégrez et déployez : Connectez Teambridge à vos systèmes existants, tels que la paie (ADP, QuickBooks), l'ATS (Bullhorn) ou le VMS. Une fois configuré, déployez le centre de commandement du back-office auprès de votre équipe administrative et lancez l'application mobile auprès de votre personnel de première ligne.

Fonctionnalités principales de Teambridge

• Architecture composable : Un système modulaire, semblable à un LEGO, qui permet aux entreprises de construire une plateforme entièrement personnalisée en choisissant et en configurant différents composants.
• Constructeur d'automatisation sans code : Un outil intuitif pour automatiser tout, des notifications simples aux flux de travail opérationnels complexes et en plusieurs étapes, réduisant considérablement le travail administratif manuel.
• Constructeur d'applications mobiles personnalisées : Créez une application mobile de qualité grand public, entièrement personnalisée à votre marque, pour que le personnel gère sa vie professionnelle — des candidatures et de l'intégration à la planification et à la communication.
• Modules de main-d'œuvre intégrés : Une suite complète d'outils comprenant le suivi des candidats (Recrutement), l'intégration, la planification, le suivi du temps, l'engagement des employés et la paie et facturation.
• Intégrations tierces : Synchronisez les données de manière transparente avec les systèmes d'entreprise critiques comme la paie, le VMS et l'ATS pour créer un écosystème de données unifié et alimenter l'automatisation multiplateforme.
• Permissions et contrôles granulaires : Définissez des rôles et des autorisations spécifiques pour contrôler ce que chaque utilisateur peut voir et faire au sein de la plateforme, garantissant la sécurité des données et l'intégrité opérationnelle.
• Rapports et analyses avancés : Générez des rapports pertinents en combinant les données de Teambridge et des systèmes tiers intégrés pour prendre des décisions commerciales éclairées.

Cas d'utilisation pour Teambridge

Teambridge est idéal pour toute organisation qui dépend d'une main-d'œuvre flexible ou horaire. Les principaux cas d'utilisation incluent :

• Agences de recrutement : Les agences de recrutement dans les secteurs de la santé, de l'industrie et de l'événementiel peuvent utiliser Teambridge pour accélérer considérablement leur cycle de recrutement-placement. Elles peuvent automatiser le suivi des candidats, la vérification des qualifications et l'intégration, et utiliser l'application mobile pour communiquer instantanément les quarts ouverts à un large bassin de candidats qualifiés.
• Santé : Les hôpitaux et les prestataires de soins à domicile comme NurseCore utilisent Teambridge pour gérer la planification complexe des infirmières et des soignants, assurer la conformité des certifications et réduire la dépendance aux bureaux physiques en automatisant les tâches administratives.
• Services sur le terrain et logistique : Les entreprises avec des équipes distribuées peuvent utiliser l'application mobile pour le pointage géolocalisé, la communication en temps réel et une répartition et une planification efficaces.
• Hôtellerie et commerce de détail : Les entreprises confrontées à des besoins en personnel fluctuants peuvent utiliser Teambridge pour pourvoir rapidement les quarts vacants, gérer les demandes de congé et engager leur personnel à temps partiel et saisonnier grâce à une expérience mobile moderne.

Avantages de Teambridge

Teambridge offre un avantage distinct par rapport aux logiciels de gestion de la main-d'œuvre traditionnels. Ses principaux avantages incluent une flexibilité radicale, une efficacité opérationnelle améliorée en réduisant les tâches administratives jusqu'à 60-80%, une meilleure expérience et rétention des employés grâce à une application mobile moderne, et une source de vérité unique et unifiée pour toutes les données de la main-d'œuvre. En offrant une alternative composable, il résout le dilemme classique 'construire contre acheter', permettant aux entreprises d'obtenir une solution sur mesure avec la vitesse et la fiabilité d'une plateforme SaaS.

Tarification et plans

Teambridge fonctionne sur un modèle de tarification personnalisé, adapté aux besoins spécifiques, à l'échelle et à la complexité de chaque entreprise. Les informations sur les prix не sont pas disponibles publiquement sur leur site web. Pour obtenir un devis détaillé, les clients potentiels sont encouragés à contacter l'équipe de vente et à demander une démo personnalisée où ils pourront discuter de leurs besoins et élaborer un plan sur mesure.