年最高の EOR AIツール

TeamStation AIは、AIを活用して米国企業がラテンアメリカで高性能なニアショアITチームを構築・管理するのを支援するエンドツーエンドのプラットフォームです。人材のソーシング、審査、採用、給与、コンプライアンスを合理化し、文化的および時間帯の整合性を確保しながら、大幅なコスト削減と採用期間の短縮を実現します。

RemotePeopleは、企業が150カ国以上でリモート人材を募集、採用、支払い、管理できるようにするオールインワンのグローバル採用プラットフォームです。記録上の雇用主（EOR）サービス、国際採用、契約社員管理を組み合わせ、グローバル展開を簡素化し、完全なコンプライアンスを確保し、人事オペレーションを効率化します。現地法人を設立する複雑さなしに世界クラスのチームを構築したい企業に最適です。

smplhrは、東南アジアの人材を発見、採用、支払い、管理するために設計されたAI搭載のHRプラットフォームです。AIエージェントと人事の専門知識を組み合わせ、スマートな履歴書スクリーニングやAIによる面接から、給与計算、記録上の雇用主（EOR）サービスまで、採用プロセス全体を単一のプラットフォームで効率化します。

HireArtは、特にAI業界向けの契約社員のソーシング、採用、管理に特化した包括的な労働力管理プラットフォームです。ベンダー管理システム（VMS）と記録上の雇用主（EOR）サービスを組み合わせ、臨時労働力プログラムを合理化します。このプラットフォームは、企業がデータラベリングやLLMトレーニングなどの役割のために柔軟なチームを構築・拡大するのを支援し、コンプライアンスを確保し、労働者体験を向上させます。

Deelは、国際的な採用、給与計算、コンプライアンスを簡素化するために設計された、オールインワンのグローバル人事プラットフォームです。企業は現地法人を設立することなく、150カ国以上で独立業務受託者や正社員を雇用し、契約やオンボーディングからグローバル給与、福利厚生まで、すべてを一つの中央集権型システムで管理できます。

グローバル企業がアフリカのトップタレントを雇用、給与支払い、管理するためのAI搭載プラットフォーム。記録上の雇用主（EOR）として機能し、国境を越えた採用を簡素化し、コンプライアンス、給与、契約者管理を処理することで、企業が新しい市場で自信を持って規模を拡大できるようにします。