Deel

Deelは、企業が簡単かつ完全にコンプライアンスを遵守しながら国際的にチームを拡大できるようにする、包括的なグローバル人事および給与ソリューションです。どこにいる誰でも雇用、管理、支払いを行うための単一プラットフォームとして機能します。初めて国際的な業務受託者を雇用するスタートアップから、分散した労働力を管理する大企業まで、Deelはプロセス全体を合理化します。プラットフォームの主要なサービスには、EOR（Employer of Record）、業務受託者管理、グローバル給与計算が含まれ、これらはすべて社内の法務およびコンプライアンス専門家によってサポートされています。現地の労働法、税金、福利厚生の複雑さをDeelが処理することで、企業は管理業務の負担ではなく、成長と人材獲得に集中できます。

Deelの使い方

Deelの利用開始は、効率性を重視して設計された簡単なプロセスです：

1. 相談と設定：まず、Deelのグローバル労働力コンサルタントとの相談を予約します。彼らはあなたのニーズに最適な雇用モデルを理解し、無料アカウントの設定を支援します。
2. チームメンバーの追加：新規または既存のチームメンバーをプラットフォームに簡単に追加します。業務受託者として、またはDeelのEORサービスを通じて正社員として雇用することを選択できます。
3. コンプライアンス準拠の契約書作成：プラットフォームは現地法に準拠した契約書を自動的に生成し、数分で電子署名が完了します。
4. オンボーディングと管理：セルフサービスのダッシュボードを使用して、新入社員のオンボーディング、休暇の管理、経費の承認、すべての従業員データを一元管理します。
5. グローバル給与計算の実行：ワンクリックでチーム全体（業務受託者と従業員）への支払いを処理し、彼らが希望する通貨で支払います。Deelはすべての控除、税金、コンプライアンス申告を処理します。

Deelの主な機能

• EOR（Employer of Record）：法人がない130カ国以上で正社員を雇用します。Deelが法的な雇用主として、給与、福利厚生、税金、コンプライアンスを管理します。
• 業務受託者管理：150カ国以上で国際的な業務受託者のオンボーディング、管理、支払いを行います。コンプライアンスに準拠した契約を作成し、請求書を承認し、120以上の通貨で支払います。
• グローバル給与計算：グローバルな給与計算を一つのシステムに統合します。Deelはすべての法人にわたる給与、税控除、報告を管理します。
• Deel HR：グローバルチーム全体を管理するための、無料で強力な人事情報システム（HRIS）です。組織図、休暇追跡、経費管理、パフォーマンスレポートなどの機能が含まれます。
• コンプライアンスハブ：200人以上の社内法務専門家によるリアルタイムの規制更新、リスク警告、実用的なガイダンスにより、グローバルなコンプライアンス問題を常に把握できます。
• シームレスな統合：Deelを会計ソフトウェア（QuickBooks、Xero）、人事システムなど、技術スタック内の100以上のツールと接続し、データのサイロをなくします。
• 福利厚生管理：健康保険、年金、ウェルネス手当など、競争力のある現地法準拠の福利厚生パッケージを提供し、優秀な人材を引き付け、維持します。

Deelの使用例

Deelは多用途で、さまざまなビジネスシナリオをサポートします：

• スタートアップと中小企業：海外子会社設立の高いコストと複雑さなしに、世界中の優秀な人材を迅速に雇用します。
• 成長企業：DeelのEORサービスを利用して新しい国際市場に迅速に進出し、現地でのプレゼンスを確立する前に市場を試します。
• 大企業：分散したグローバル給与および人事システムを単一の統合プラットフォームに集約し、可視性、管理、効率を向上させます。
• 合併・買収：買収した企業の従業員を、単一のコンプライアンス準拠の給与および人事システムにシームレスに統合します。

Deelの利点

Deelは、グローバルチームを持つ企業に大きな利点を提供します：

• スピードと効率：数ヶ月ではなく数日で国際的な従業員や業務受託者をオンボーディングします。
• リスク軽減：現地の労働法、税法、データプライバシー基準（GDPR、SOC 2）への完全な準拠を保証します。
• 費用対効果：複数の国で法人を設立・維持することに伴う多額のコストを回避します。
• 統一プラットフォーム：採用から給与、パフォーマンスまで、グローバル人事のあらゆる側面を一つの場所で管理し、信頼できる唯一の情報源を提供します。
• スケーラビリティ：プラットフォームは会社の成長に合わせて進化し、少数の業務受託者の管理から、正社員を抱える大規模なグローバル労働力の管理へとシームレスに移行します。
• 専門家によるサポート：社内の法務、人事、給与の専門家からなる専任チームによる信頼性の高いサポートを利用できます。

料金プラン

Deelは、さまざまなニーズに合わせた柔軟で透明性の高い料金体系を提供しています：

• Deel HR：従業員200人までの企業は無料です。
• 業務受託者：業務受託者1人あたり月額49ドルから。オンボーディング、契約管理、支払いが含まれます。
• EOR従業員：従業員1人あたり月額599ドルから。給与、福利厚生、コンプライアンス、サポートを含む包括的な価格です。
• グローバル給与計算：自社で現地法人を持つ企業向けのカスタム価格。個別の見積もりについてはDeelにお問い合わせください。

Deelは、具体的な採用ニーズに基づいた詳細な見積もりを得るために、無料デモの予約を推奨しています。