GoProfiles

GoProfilesは、GoLinksの制作者によって開発された、現代的なAI駆動のピープルプラットフォームであり、今日の分散型およびハイブリッドな職場環境で増大する従業員の孤立という問題に対処するために設計されました。米国の労働者の68%が仕事に無関心であり、リモートワーカーの52%が同僚とのつながりが薄いと感じているという課題に取り組んでいます。従業員プロフィール、企業ディレクトリ、同僚からの称賛といった最良の側面を統合することで、GoProfilesは真のつながりを育み、コラボレーションを強化し、全体的な士気と生産性を向上させるための中央ハブを構築します。

このプラットフォームは、静的で時代遅れのイントラネットやディレクトリに代わる、動的でインテリジェントな代替手段として機能します。50以上のHRISプラットフォームと自動的に同期し、すべての従業員データ、報告体制、チーム情報が人事チームの手作業なしで常に最新の状態に保たれることを保証します。このシームレスな統合により、すべての従業員が組織内でよりつながりを感じ、認められるように設計された一連のツールが強化されます。

GoProfilesの使い方

GoProfilesの導入は、シンプルで合理化されたプロセスになるように設計されています：

1. システムの統合：GoProfilesを既存のHRISプラットフォーム（Workday、BambooHRなど）に接続します。これにより、従業員データの自動的かつリアルタイムな同期が可能になり、ディレクトリと組織図の正確性が保たれます。
2. 従業員プロフィールの充実：従業員に専門スキル、個人的な興味、職歴、自己紹介を追加してプロフィールを完成させるよう促します。AIがこの情報の構造化と表示を支援します。
3. 称賛文化の醸成：チームに「Bravos」機能を導入します。従業員は「Bravos」を送り合い、成果や貢献を公に称賛することができます。これはSlackやMicrosoft Teamsなどの社内コミュニケーションチャネルに統合できます。
4. 発見とつながり：GoAIアシスタントを使って同僚を探します。「エンジニアリング部門のPythonの専門家は誰ですか？」や「ハイキングに興味がある人は誰ですか？」といった自然言語の質問で、適切な人物を迅速に見つけることができます。
5. 組織の可視化：インタラクティブな従業員マップを探索してチームの地理的分布を確認し、メンテナンス不要の組織図を使用して会社全体の報告ラインとチーム構造を理解します。
6. GoLinksによる即時アクセス：GoLinksの顧客は、ブラウザのアドレスバーに`go/@name`と入力するだけで、簡単にプロフィールにアクセスできます。

GoProfilesの主な機能

• AI搭載の従業員プロフィール：スキル、業績、興味、同僚からの称賛を示すリッチでダイナミックなプロフィールで、同僚をより深く知ることが容易になります。
• GoAIピープルディレクトリ：ユーザーが質問をし、人物データから即座に回答を得られるインテリジェントな検索アシスタントで、専門家を特定し、同僚をつなぎます。
• 同僚からの称賛と報酬（Bravos）：従業員が互いの仕事を称賛し、認め合うための組み込みシステムで、エンゲージメントを促進するための換金可能な金銭的報酬のオプションもあります。
• 自動化された組織図：HRISと同期して、手動の介入なしに報告関係とチーム構造を正確に反映する自己更新型の組織図です。
• インタラクティブな従業員マップ：チームメンバーの所在地を視覚的に表示し、分散したチームがタイムゾーンを越えて協力し、関係を築くのを助けます。
• シームレスなHRISとコミュニケーションの統合：50以上のHRISプラットフォームに接続し、SlackやMicrosoft Teamsと統合して、誕生日、勤続記念日、Bravosなどのマイルストーンをリアルタイムで祝います。

GoProfilesの使用例

GoProfilesは、さまざまな組織のニーズに対して多用途で価値があります：

• 新入社員のオンボーディング：新入社員が同僚について学び、会社の構造を理解し、主要な連絡先を見つける簡単な方法を提供することで、迅速な適応を支援します。
• リモート＆ハイブリッドチームビルディング：個人的なつながり、共通の興味、コミュニティ構築のための仮想空間を作ることで物理的な距離を埋め、孤立感を減らします。
• 企業文化の強化：称賛をシンプルで目に見える日常的な習慣にすることで、ポジティブで感謝の気持ちに満ちた職場環境を育みます。
• 部門横断的なコラボレーション：従業員が異なる部門の専門家を簡単に見つけられるようにし、サイロを打破し、プロジェクトを加速させます。
• 人事・ピープルオペレーション管理：従業員データの単一の情報源を提供し、組織を可視化し、従業員のエンゲージメントと称賛の傾向に関する分析を提供します。

GoProfilesの利点

GoProfilesは、従業員エンゲージメントに対する包括的なソリューションを提供することで際立っています：

• 従業員の孤立に対抗：現代の働き方における孤立という核心的な問題に直接対処します。
• AIによるインテリジェンス：単なるディレクトリを超えて、実用的な洞察を提供し、意味のあるつながりを促進します。
• 自動化と効率性：データ同期と組織図のメンテナンスを自動化することで、人事チームの時間と労力を大幅に節約します。
• 士気と定着率の向上：称賛の文化は、従業員の満足度、士気の向上、離職率の低下に直接関連しています。
• 統合プラットフォーム：複数の機能（ディレクトリ、組織図、称賛、プロフィール）を一つの直感的で使いやすいインターフェースに統合します。

料金プラン

GoProfilesは、さまざまな組織のニーズに合わせて調整されたプランを提供しています：

• Essential：最大25ユーザーで月額$99から（追加ユーザーごとに月額$4）。このプランには、50以上のHRIS統合、自動データ同期、組織図、従業員マップ、Bravos（同僚からの称賛）、モバイルアプリ、Chrome拡張機能、Googleによる基本SSOが含まれます。
• Pro：最大50ユーザーで月額$249から（追加ユーザーごとに月額$5）。Essentialプランのすべての機能に加え、AI搭載の検索、チーム・グループページ、カスタマイズ可能な自己紹介フィールド、ミニゲーム、利用状況分析、優先サポートが含まれます。
• Enterprise：カスタム価格。このプランには、すべてのPro機能に加え、高度なセキュリティ（SSO/SAML/SCIM）、エンタープライズグレードのコンプライアンス、99.95%の稼働率SLA、専任のカスタマーサクセスマネージャー、高優先度のサポートが含まれます。