Checkr 概要
Checkrは、あらゆる規模の企業に現代的でコンプライアンスに準拠したバックグラウンドチェックを提供するリーディングテクノロジー企業です。人工知能と機械学習を活用し、Checkrのプラットフォームは、雇用主と候補者の双方にとって採用プロセスをより速く、より簡単に、より公平にすることを目指して設計されています。犯罪歴や運転歴から、職歴や学歴の確認まで、包括的なスクリーニングサービスを提供しています。LyftやThistleなどの主要企業を含む10万社以上の顧客から信頼されており、業界をリードする処理速度、正確性、シームレスな統合能力で知られ、組織がチームやコミュニティ内で信頼と安全を築くのを支援しています。
Checkrの使い方
Checkrの利用は、効率性を追求して設計された、簡素で直感的なプロセスです。まず、雇用主はオンラインでサインアップします。このプロセスは通常数分で完了します。アカウントが設定されると、特定の業界や職務の要件に合わせてバックグラウンドチェックのパッケージを簡単に設定できます。その後、ワンクリックで候補者をスクリーニングプロセスに招待できます。候補者は、モバイルに最適化されたポータルへのリンクを受け取り、そこで安全に情報を提供し、同意することができます。プラットフォームは各ステップを案内し、透明でユーザーフレンドリーな体験を保証します。チェックが処理される間、雇用主は直感的なダッシュボードでリアルタイムのステータスを追跡できます。CheckrのAIは、容疑を分類し、データを標準化するため、レポートのレビューが容易になります。判定のために、組み込みツールが意思決定の一貫性を保ち、FCRAなどの規制に準拠するのを助けます。また、プラットフォームは100以上のATSやHRISシステムと統合されており、既存の採用ツール内でシームレスなワークフローを実現します。
Checkrの主な機能
- AIによるスクリーニング: 機械学習を活用して容疑の文言を標準化し、記録を分類することで、手作業によるレビュー時間を大幅に削減し、正確性を向上させます。
- 包括的なスクリーニングソリューション: 全国、連邦、州、郡の犯罪歴、性犯罪者登録、グローバルウォッチリスト検索、自動車運転記録(MVR)、職歴・学歴確認、薬物検査、200カ国以上での国際バックグラウンドチェックなど、幅広いチェックを提供します。
- 動的な判定ツール: 会社のポリシーに基づいて結果をフィルタリングする設定可能なワークフロー(Assess)を提供し、一貫性を高め、公正な採用慣行をサポートします。
- 自動化されたコンプライアンスワークフロー: 「Ban the Box」規制を含む連邦(FCRA、EEOC)、州、地方の法律へのコンプライアンスを管理するのに役立つ組み込みツール。必要なフォームや通知を自動化します。
- シームレスな統合とAPI: 主要な応募者追跡システム(ATS)やHRプラットフォームとの100以上の事前構築済み統合、およびカスタムソリューションのための柔軟なAPIを備えています。
- モバイルに最適化された候補者体験: 候補者向けのユーザーフレンドリーなモバイルファーストポータルは、透明性、ステータス更新、専用サポートを提供することで、候補者の離脱率を低減します。
Checkrの使用例
Checkrは多用途で、幅広い業界や企業規模に対応しています。中小企業向けには、迅速なセットアップが可能な従量課金モデルを提供し、多額の初期投資なしでプロフェッショナルでコンプライアンスに準拠したバックグラウンドチェックを実施できます。大企業は、Checkrを活用して大量採用を加速させ、その自動化、カスタマイズ可能なワークフロー、深い統合を使用して、効率的でスケーラブルなスクリーニングプロセスを構築します。Lyftのようなクライアントを持つギグエコノミーやマーケットプレイスは、エコシステムの安全を確保し、労働力の業務開始時間を短縮するために、Checkrの迅速で継続的なモニタリングと本人確認に依存しています。また、ヘルスケア(FACIS検索)、運輸(DOTチェック)、金融(信用報告書)など、特定のコンプライアンス要件がある業界でも広く利用されています。
Checkrの利点
Checkrの主な利点は、テクノロジーとユーザー中心設計の融合です。AI搭載エンジンは比類のない速度を提供し、犯罪歴チェックの89%が1時間以内に完了します。これは、従来のプロバイダーが必要とする数日または数週間と比較して大幅な改善です。この速度は高い正確性と一致し、自信を持った意思決定のための信頼できるデータを提供します。プラットフォームの効率性は、HRチームの日常業務を簡素化し、手作業を削減する自動化されたワークフローを通じて輝きます。さらに、Checkrはコンプライアンスを重視しており、組み込みツールがリスクを低減し、バックグラウンドスクリーニングの複雑な法的状況を乗り切るのに役立ちます。最後に、優れた、透明でモバイルフレンドリーな候補者体験は、雇用主のブランド評判を向上させ、競争の激しい採用市場で重要な要素である候補者の離脱を減らします。
料金プラン
Checkrは、あらゆる規模の企業向けにシンプルで透明性の高い料金設定を提供しています。年間300件未満のチェックを行う企業向けに、3つの主要な従量課金プランがあります:
- Basic+: レポートあたり$29.99。SSNトレース、性犯罪者登録、グローバルウォッチリスト、全国犯罪歴検索が含まれます。
- Essential(最も人気): レポートあたり$54.99。Basic+のすべてに加えて、無制限の郡犯罪歴検索が含まれます。
- Complete: レポートあたり$89.99。Essentialのすべてに加えて、無制限の州および連邦犯罪歴検索が含まれます。
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Checkr 代替案
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2020screening
2020screeningは、迅速、正確、かつコンプライアンスに準拠した採用前バックグラウンドチェックを提供するAI搭載プラットフォームです。企業が採用プロセスを合理化し、候補者情報を検証し、情報に基づいた意思決定を自信を持って行えるよう支援し、安全で有能な労働力を確保します。
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Helloverify
Helloverifyは、企業や個人向けの検証プロセスを自動化・高速化するAI搭載のバックグラウンドスクリーニングプラットフォームです。AIと機械学習を活用し、IT、人材派遣、ギグエコノミーなど様々な業界で、迅速かつ正確でコンプライアンスに準拠した身元調査を提供します。完全にデジタル化されたペーパーレスのオンボーディング体験を提供し、採用プロセスのセキュリティと効率を確保します。
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Fama
Famaは、企業がより賢明な採用決定を下すのを支援するAI搭載のオンラインスクリーニングプラットフォームです。公開オンラインデータを分析して候補者の潜在的な不正行為を特定し、職場の安全を確保し、候補者の質を向上させ、ブランドの評判を保護しながら、FCRAおよびEEOCコンプライアンスを維持します。
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Braintrust
Braintrustは、AIR(AI面接官&評価者)ツールで採用を変革するAI搭載の採用プラットフォームです。対話型のビデオ面接を通じて候補者のスクリーニングを自動化し、詳細で公平なスコアカードを提供することで、企業がトップタレントをより迅速に特定・採用し、コストを削減し、プロセスから偏見を排除するのを支援します。
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FloCareer
FloCareerは、技術採用を効率化するために設計されたAI搭載の「サービスとしての面接(Interview-as-a-Service)」プラットフォームです。6,100人以上の審査済みグローバルエキスパート(FloExperts)のネットワークを活用し、24時間365日、構造化された公平な面接を実施します。このプラットフォームは、スケジューリングを自動化し、高度な不正検出を提供し、詳細な候補者レポートを配信することで、企業がトップタレントを10倍速く採用できるよう支援します。
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LueinHire
LueinHireは、採用ライフサイクル全体を効率化するために設計されたAI搭載の採用自動化プラットフォームです。自動化された候補者スクリーニング、一方向およびライブのビデオ面接、コーディング評価、スマートな応募者追跡システム(ATS)を提供し、企業がより迅速かつ効果的に採用できるよう支援します。
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Yasna.ai
Yasna.aiは、初期の候補者面接を自動化するAI搭載プラットフォームです。対話型AIを使用して、構造化された公平なスクリーニングを24時間365日実施し、採用担当者の時間を大幅に節約します。このプラットフォームは、詳細な分析、トランスクリプト、候補者のスコアリングを提供し、採用チームがトップタレントを迅速に特定し、採用プロセスを合理化するのに役立ちます。
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FidForward
FidForwardは、現代の採用活動のために設計されたAI搭載プラットフォームです。複数のプラットフォームから候補者を自動的にソーシングし、職務記述書との関連性に基づいてランク付けし、マルチチャネルのアウトリーチシーケンスでエンゲージします。採用担当者が従来のどの方法よりも迅速かつコスト効率よく、優秀な潜在層の人材を見つけるのを支援します。
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Pitch N Hire
Pitch N Hireは、採用プロセス全体を合理化するために設計された、オールインワンのAI搭載採用プラットフォームです。応募者追跡システム(ATS)と高度な面接・評価自動化を組み合わせ、企業がトップタレントをより迅速かつ効率的に惹きつけ、評価し、採用することを可能にします。このプラットフォームはAIを活用して偏見を減らし、スクリーニングを自動化し、より賢明な採用決定のためのデータ駆動型の洞察を提供します。
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