LueinHire

LueinHireは、スタートアップから多国籍企業まで、あらゆる規模のビジネスの採用プロセスを変革する、包括的なAI駆動の採用自動化プラットフォームです。より速いスピードと正確さでトップタレントをソーシング、スクリーニング、評価、採用するためのエンドツーエンドのソリューションを提供します。人工知能を活用することで、LueinHireは反復的なタスクを自動化し、深い候補者の洞察を提供し、共同での意思決定を促進し、最終的に採用までの時間を最大80％削減し、新規採用の質を大幅に向上させます。

このプラットフォームは、すべての採用活動の中心的なハブとして設計されています。AI支援による職務記述書の作成と30以上の求人掲示板への自動投稿から始まり、リーチを最大化します。その後、強力なAIが職務要件に対して履歴書をスクリーニングし、スコアリングして、最も適格な候補者のランキングリストを提供します。これにより、手作業や偏見を排除し、採用担当者が最高の才能とのエンゲージメントに集中できるようになります。

LueinHireの使い方

LueinHireは、雇用者向けに効率化されたワークフローを提供します：

1. 求人作成：求人投稿を作成することから始めます。AIアシスタントを使用して、魅力的で明確な職務記述書を生成するか、既存のものを貼り付けます。特定のスキルをスクリーニングするために、事前評価の質問（多肢選択、ビデオ、コーディング）をカスタマイズします。
2. 候補者ソーシング：プラットフォームは、30以上の人気のある求人掲示板に自動的に求人を投稿します。既存の候補者プールから候補者を招待したり、履歴書をまとめてアップロードすることもできます。
3. 自動事前スクリーニング：LueinHireのAIは、受信した応募を自動的にスクリーニングし、履歴書を解析し、職務記述書に対してスコアリングし、候補者の長所と短所を強調表示します。
4. 評価の実施：最終候補者を、一方向ビデオ面接、コーディングチャレンジ（20以上の言語に対応）、行動または認知テストを含むオンデマンド評価に招待し、ハードスキルとソフトスキルの両方を評価します。
5. ライブビデオ面接：複数の利害関係者とライブで共同のビデオ面接をスケジュールし、実施します。プラットフォームには、AIによる質問の推奨、共有ホワイトボード、ライブコーディングエディタ、後でレビューするための録画機能が備わっています。
6. 管理と採用：スマートな応募者追跡システム（ATS）を使用して、カスタムの採用パイプラインを通じて候補者を移動させ、フィードバックについてチームメンバーと協力し、オファーや不採用通知を含む自動化されたコミュニケーションを送信します。

LueinHireの主な機能

• AI搭載スクリーニング：トップ候補者を迅速に特定するための自動化された履歴書解析とスコアリング。
• ビデオ面接：オンデマンドの一方向ビデオ評価と、ライブの複数参加者ビデオ面接の両方をサポート。
• 包括的な評価：コーディングテスト（20以上の言語）、多肢選択問題、行動評価、認知プロファイリングを含む。
• スマートATS：カスタマイズ可能なワークフローとワンクリックの候補者管理を備えた、採用パイプライン全体を管理するための中央集権型システム。
• 共同採用：無制限のユーザー（採用担当者、採用マネージャー）が追加費用なしで評価および面接プロセスに参加可能。
• AI支援による求人作成：適切な人材を引き付けるための効果的な職務記述書を生成。
• 中央集権型ソーシング：30以上の求人掲示板に自動的に求人を投稿し、すべての応募を1か所で管理。
• エンプロイヤーブランディング：会社のブランディングでコミュニケーションと面接体験をカスタマイズ。
• 高度な分析：採用指標を追跡し、プロセスを最適化するためのレポートとダッシュボードを提供。

LueinHireの使用例

LueinHireは、さまざまな採用シナリオに最適です：

• 大量採用：ジュニアまたはミドルレベルのポジションに対する何千もの応募者を効率的に管理およびスクリーニングし、初期スクリーニングプロセスを自動化します。
• 技術採用：面接中に統合されたコーディング評価とライブコーディング環境を使用して、開発者とエンジニアを正確に評価します。
• リモート採用：地理的な制約なしに、スクリーニングから最終面接までの採用プロセス全体をリモートで実施します。
• 人材派遣・コンサルティング会社：候補者を事前評価し、詳細なスコアカードをクライアントと共有して、候補者の質を示し、採用成功率を向上させます。
• カルチャーフィット評価：行動および認知評価を活用して、新規採用者が会社の文化と価値観に合致していることを確認します。

LueinHireの利点

LueinHireは、従来の採用方法に比べて大きな利点を提供します：

• 効率性：自動化により、採用までの時間と手作業を大幅に削減します。
• 費用対効果：月々のコミットメントがない柔軟な従量課金モデルで、あらゆる規模のビジネスにとって手頃な価格です。
• 採用の質の向上：技術スキル、ソフトスキル、カルチャーフィットに関するデータ駆動型の評価が、より良い採用決定につながります。
• コラボレーションの強化：無制限のチームメンバーを採用プロセスに参加させ、包括的な評価と合意を確保します。
• より良い候補者体験：応募から最終決定まで、応募者にとってスムーズでプロフェッショナル、かつ魅力的なプロセスを提供します。
• データセキュリティ：機密性の高い候補者と会社のデータを保護するために、堅牢なセキュリティプロトコルを実装します。

料金プラン

LueinHireは、月々のコミットメントや最低料金なしで、透明で柔軟な従量課金モデルで運営されています。新規ユーザーには参加トライアルクレジットが利用可能です。

• ユーザープラン（アクティブな求人ごとに支払い）：費用は、月々のアクティブな（公開中で未クローズの）求人数に基づきます。このプランには、無制限のユーザーエンゲージメント、無制限のビデオ面接（一方向およびライブ）、無制限の候補者評価が含まれます。
  • 国際（USD）：0〜5件の求人の場合、アクティブな求人1件あたり月額$15.00。5件以上の求人の場合、アクティブな求人1件あたり月額$10.00。
  • インド（INR）：0〜5件の求人の場合、アクティブな求人1件あたり月額₹1,000。5件以上の求人の場合、アクティブな求人1件あたり月額₹500。（インドのお客様の場合、価格にGSTが適用される場合があります）。
• ライブ面接アドオン：録画を有効にするか、複数の面接官を追加する場合、ライブ面接1回あたり$2.00 / ₹100のオプションのアドオンが適用されます。これには60分の録画が含まれ、セッションあたり最大20人の面接官が参加できます。