Ashby

Ashbyは、現代的で意欲的な採用チームの要求に応えるために設計された、包括的なオールインワン採用ソフトウェアです。AIのスピードで進化する次世代の応募者追跡システム（ATS）として位置づけられています。堅牢なATS、強力な候補者関係管理（CRM）システム、自動スケジューリング、詳細な分析機能を含むプラットフォームのあらゆる層に高度な人工知能を統合することで、Ashbyは手作業の雑務をなくし、より深い洞察を明らかにし、より効率的で効果的な採用方法を切り開くことを目指しています。プラットフォームは統一されたデータモデル上に構築されており、すべてのコンポーネントがシームレスに連携し、AIアプリケーションが単なるギミックではなく、信頼性が高く実用的であることを保証します。

Ashbyは、スタートアップ、成長企業、大企業向けの特定のソリューションを提供し、あらゆる成長段階の企業をサポートするように作られています。構造化され、公正で、効率的な採用プロセスを可能にすることで戦略的優位性を提供し、最終的にはより良い候補者体験、チームの生産性向上、そしてより強力で多様な候補者パイプラインにつながります。

Ashbyの使い方

Ashbyの使用には、合理化されたエンドツーエンドの採用ワークフローが含まれます：

1. セットアップと自動化：まず、新しい求人を作成します。セットアップ中に、採用プロセスの各段階の自動化を設定できます。これには、確認メールの自動送信、フォローアップのスケジュール設定、または事前定義されたトリガーに基づいて候補者を段階間で移動させることが含まれます。
2. ソーシングとアウトリーチ：統合されたCRMを活用して、さまざまなチャネルから候補者をソーシングします。タレントプールを管理し、アウトリーチキャンペーンを実施し、すべてのやり取りを1か所で追跡します。プラットフォームは、より迅速でコンプライアンスに準拠したコミュニケーションのためにテキストメッセージなどの機能をサポートしています。
3. 応募書類のレビュー：インバウンドの応募には、AI支援応募レビューを活用します。理想的な候補者基準を定義すると、AIが応募者を分析・採点し、最適なマッチを迅速に特定し、大量の応募を効率的に管理するのに役立ちます。
4. コラボレーションとフィードバック：候補者レビュー機能を使用して、採用マネージャーから構造化されたフィードバックを得ます。簡単な問い合わせには、AI候補者アシスタントを使用して、候補者のプロフィールで直接自然言語で質問し、特定の情報を即座に見つけることができます。
5. スケジューリング：複雑な面接のスケジューリング作業を自動化します。Ashbyはカレンダー（勤務地を表示するGoogleカレンダーなど）と同期して、相互に都合の良い時間を見つけ、招待状を送信し、最小限の手作業で調整プロセス全体を管理します。
6. レポートと分析：Ashby Analyticsで採用データを深く掘り下げます。AI支援レポートビルダーを使用して、平易な英語で質問するだけでカスタムレポートを作成します。主要な指標を追跡し、多様性の目標を監視し、採用戦略を継続的に改善するための実用的な洞察を得ます。

Ashbyの主な機能

• AI搭載の採用：迅速な情報検索のためのAI候補者アシスタント、自然言語クエリのためのAI支援レポートビルダー、インテリジェントなスクリーニングのためのAI支援応募レビューなどの機能。
• オールインワンプラットフォーム：応募者追跡システム（ATS）、候補者関係管理（CRM）、ソーシング、スケジューリングを単一の統合システムに統合。
• 高度な分析とレポート：リアルタイムで実用的、かつ目標指向の洞察を提供する強力な分析スイート。既存のATSソリューションの上でも使用可能。
• 自動化エンジン：メールのアウトリーチから面接のスケジューリングまで、採用ファネルの各段階で反復的なタスクを自動化し、膨大な管理時間を節約。
• スケーラブルなソリューション：スタートアップ（1〜100人）、成長企業（101〜1000人）、大企業（1000人以上）向けのカスタマイズされたプランと機能。
• シームレスな統合：Googleカレンダーなどの必須ツールや、Naukri、SHL、Sterling Checkなどの業界特有のプラットフォームと統合。
• 開発者API：カスタム統合とワークフローのための堅牢なAPI。
• 強化されたコラボレーション：候補者レビューなど、採用担当者と採用マネージャー間のコミュニケーションとフィードバックループを改善するために設計された機能。

Ashbyの使用例

スタートアップ向け：プロフェッショナルな採用機能を構築する上で有利なスタートを切ることができます。使いやすいオールインワンプラットフォームにより、小規模なチームでも採用ライフサイクル全体を効率的に管理し、成長に合わせて拡張できます。

成長企業向け：採用量と複雑さが増すにつれて、Ashbyは優れた成果を上げるために必要な強力なツールを提供します。プロセスを自動化し、データを活用して戦略的な意思決定を行い、急成長期においても質の高い候補者体験を維持します。

大企業向け：エンタープライズグレードのソリューションで、洗練された大量採用のニーズを管理します。Ashbyは複雑なワークフローをサポートし、詳細なカスタマイズを提供し、コンプライアンスを確保し、採用費用を統合するための予測可能な価格設定を提供します。

既存のATSを持つチーム向け：Ashby Analyticsをスタンドアロン製品として使用し、現在のシステム（例：Greenhouse、Lever）の上に強力なリアルタイムレポート機能を追加して、既存のツールでは得られない洞察を明らかにします。

Ashbyの利点

統合システム：複数のツールを1つにまとめることで、Ashbyはコストを削減し、技術スタックを簡素化し、すべての採用データについて単一の信頼できる情報源を提供します。

効率と生産性：広範な自動化機能により、手作業の管理業務が大幅に削減され、採用担当者はトップタレントのソーシングやエンゲージメントなどの戦略的タスクに集中できます。

データ駆動型の採用：高度な分析エンジンにより、チームは基本的な指標を超えて深い洞察を発見し、継続的な改善と戦略的な意思決定を可能にします。

優れたユーザーエクスペリエンス：プラットフォームは直感的なデザイン、強力なカスタマイズ機能、使いやすさで賞賛されており、採用マネージャーやより広範なチームでの導入を促進します。

迅速なサポート：Ashbyは、技術専門家と元の人材獲得実務者の両方からなる、知識豊富でタイムリーな24時間年中無休のカスタマーサポートで知られています。

料金プラン

Ashbyは、さまざまな企業規模とニーズに合わせた複数のプランを提供しています：

• オールインワン・ファウンデーションズ・プラン：従業員100人までの企業向け。価格は1〜10人のチームで月額400ドルから始まり、企業規模に応じて変動します。年間契約で10％の割引が利用可能です。
• オールインワン・プラス・プラン：従業員101〜1000人の成長企業に最適。価格は企業規模、使用状況、契約内容に基づいてカスタマイズされます。見積もりは営業にお問い合わせください。
• オールインワン・エンタープライズ・プラン：従業員1000人以上の大企業向け。複雑で大量のニーズをサポートするための予測可能な価格モデルを提供します。見積もりは営業にお問い合わせください。
• Ashby Analytics：既存のATSと併用したい従業員100人以上の企業向けのスタンドアロン分析製品。価格は使用量に基づきます。見積もりは営業にお問い合わせください。