Tacitbase

Tacitbaseは、現代の採用ニーズに対応するオールインワンソリューションとして機能する、包括的なAI駆動の採用プラットフォームです。急成長中のスタートアップやダイナミックなチーム向けに特別に設計されており、採用ライフサイクル全体を単一の直感的なインターフェースに統合します。このプラットフォームは、手作業による管理業務、断片的なコミュニケーション、主観的な意思決定といった従来の採用における非効率性を排除することを目指しています。人工知能を活用することで、Tacitbaseは採用の主要な段階を自動化・強化し、人事担当者、リクルーター、採用マネージャーが真に重要なこと、すなわち最高の人材を見つけてエンゲージすることに集中できるようにします。魅力的な求人情報を数分で作成することから、シームレスに内定通知を送ることまで、Tacitbaseは組織がより速く、より正確に、そしてより協力的にチームを構築することを可能にします。

Tacitbaseの使い方

Tacitbaseの使い方は、自然な採用ワークフローを反映した、分かりやすくステップバイステップのプロセスになるように設計されています。

1. AIで職務記述書を作成：まず、職務の基本要件を入力します。プラットフォームのAIが、トップ候補者を引きつけるために設計された、洗練され、魅力的で、最適化された職務記述書を即座に生成します。
2. ワンクリックで求人情報を配信：ワンクリックで、新しく作成した求人情報を9つ以上の統合された求人サイトに一斉に公開し、リーチを劇的に拡大し、潜在的な候補者の流入を最大化します。
3. 自動履歴書スクリーニング：応募が殺到すると、TacitbaseのAIが機能します。職務要件とスキルマップに基づいて、すべての履歴書を自動的にスキャン、解析、スコアリングします。これにより、最も関連性の高い候補者のランキングリストを即座に確認でき、数え切れないほどの手作業によるレビュー時間を節約できます。
4. 共同で面接を実施：専用の面接官ポータルを使用して、面接をスケジュールし、チームと協力します。面接中、AI搭載ツールが口頭でのフィードバックをキャプチャし、それを構造化された詳細な評価ノートに即座に変換し、一貫性と客観性を確保します。
5. データに基づいた意思決定：AIスコア、構造化されたフィードバック、チームのコメントなど、すべての候補者情報を一元化された場所で確認します。これにより、協力的で情報に基づいた意思決定が容易になります。
6. 内定通知をシームレスに管理：候補者を選んだら、プラットフォーム内で直接、プロフェッショナルな内定通知書を作成、送信、追跡します。自動化されたワークフローが承認プロセスを合理化し、内定状況をリアルタイムで更新します。

Tacitbaseの主な機能

• AI職務記述書ジェネレーター：基本的な職務要件を、魅力的でプロフェッショナルな求人情報に即座に変換します。
• 複数求人サイトへの一括投稿：ワンクリックで9つ以上の人気求人サイトに求人情報を同時に配信し、候補者へのリーチを最大化します。
• AIによる履歴書スクリーニング：スキルと職務適合性に基づいて履歴書を自動的にスキャン、スコアリング、ランキングし、最も適格な候補者を絞り込みます。
• スマートスキル要件マッピング：候補者の履歴書にあるスキルを、求人情報の特定の要件にインテリジェントにマッピングします。
• AI面接アシスタント：面接中の口頭フィードバックをキャプチャし、リアルタイムで構造化された共有可能な評価ノートに変換します。
• 共同面接官ポータル：採用チームが候補者について調整し、フィードバックを共有し、集合的な決定を下すための専用スペースです。
• 統合された内定通知管理：同じプラットフォーム内で内定通知書を作成、送信、承認、追跡するためのエンドツーエンドシステムです。
• 応募者追跡システム（ATS）：応募から採用までの候補者パイプライン全体を管理するための堅牢なシステムです。

Tacitbaseの使用例

Tacitbaseは、さまざまな役割や組織に最適です。

• スタートアップと中小企業：創業者や小規模な人事チームは、大規模な専門の採用部門を必要とせずに、採用プロセス全体を効率的に管理できます。
• 人事マネージャー：反復的なタスクを自動化し、採用までの時間を短縮し、より構造化されたデータ駆動型の採用戦略を実施できます。
• リクルーター：大量の応募の中からノイズを排除し、トップクラスの候補者とのエンゲージメントに集中し、ポジションをより迅速にクローズできます。
• 採用マネージャー：採用プロセスに簡単に参加し、構造化されたフィードバックを提供し、人事と効果的に協力してチームに最適な人材を見つけることができます。

Tacitbaseの利点

Tacitbaseは、従来の採用方法や断片化されたツールセットに比べて、大きな利点を提供します。

• 効率の向上：職務記述書の作成、履歴書のスクリーニング、内定通知の管理などの管理業務にかかる時間を大幅に削減します。プラットフォームは採用速度を25%向上させると主張しています。
• 候補者ソーシングの強化：ワンクリックの複数サイト投稿により、最大10倍多くの候補者にリーチします。
• 意思決定の質の向上：AIによるスコアリングと構造化されたフィードバックがバイアスを排除し、より客観的でデータに基づいた採用決定を可能にします。
• コスト削減：プロセスを合理化し、採用の精度を向上させることで、全体的な採用コストを最大40%削減するのに役立ちます。
• シームレスなコラボレーション：統一されたプラットフォームにより、採用チームの全員がフィードバックから最終的な内定通知まで、同じ情報を共有できます。
• ユーザーフレンドリーな体験：簡単な導入のために設計されており、90%以上の顧客が40分以内にセルフオンボーディングを完了します。

料金プラン

Tacitbaseはフリーミアムモデルで運営されています。クレジットカードなしでサインアップしてプラットフォームの使用を開始できる無料プランを提供しています。このエントリーレベルのプランは、小規模チームやコア機能をテストしたい企業に最適です。より高度なニーズや大量の採用を行うチーム向けに、Tacitbaseは追加機能、より高い使用制限、優先サポート、より広範な統合を含む有料サブスクリプションプランを提供している可能性があります。特定のティアと価格に関する詳細情報については、公式のTacitbaseウェブサイトを訪れることをお勧めします。