Savvy

Savvyは、リクルーターと求職者の両方にとって採用プロセスを変革するために設計された、革命的なAI採用プラットフォームです。従来の求人掲示板を超え、対話型でインテリジェント、かつ自動化された人材獲得アプローチを提供します。その中核として、Savvyは専任のAIリクルーターのように機能し、自然言語での対話を通じて採用要件と候補者の好みを深く理解します。4億人以上のプロフィールからなる広大な人材プールにアクセスできるため、Savvyは空きポジションに完璧にフィットする厳選された候補者をソーシングして提供し、手作業でのソーシングに費やす時間と労力を大幅に削減します。

このプラットフォームは、採用ワークフロー全体を合理化するように設計されています。履歴書のスクリーニングや一次候補者の資格審査といった面倒なタスクを自動化し、リクルーターが戦略的な意思決定や最も有望な人材とのエンゲージメントに集中できるようにします。求職者にとって、Savvyは、無関係な求人情報のノイズなしに、自分のスキルやキャリアの目標に真に合致する機会と結びつけることで、よりパーソナライズされた効果的な就職活動の方法を提供します。

Savvyの使い方

Savvyの使い方は、求人市場の双方にとって直感的なプロセスです。

リクルーター向け：

1. 対話を開始する：Savvy AIとチャットを開始します。人間のリクルーターと話すように、理想の候補者、職務要件、企業文化を説明します。
2. マッチングを受け取る：SavvyのAIが広範な人材プールを即座に検索し、適格な候補者の厳選リストを提示します。AIはあなたのフィードバックから学習し、プロフィールを選択またはスキップするたびに推奨を改善します。
3. スクリーニングを自動化する：AI搭載のチャットボットと音声通話を使用して、一次スクリーニング面接を実施します。これらのツールは、候補者の回答に基づいて進化する適応型アンケートを使用し、徹底的で偏りのない初期評価を保証します。
4. 面接をスケジュールする：候補者が事前資格審査を通過すると、Savvyはチームのカレンダーと直接統合して最終面接を自動的にスケジュールできます。
5. 候補者とエンゲージする：プラットフォームを使用して、トップ候補者にパーソナライズされたアウトリーチメッセージを作成・送信し、エンゲージメントと返信率を高めます。

求職者向け：

1. 無料プロフィールを作成する：サインアップして、スキル、経験、職務の好みを強調した専門的なプロフィールを作成します。
2. 見つけてもらう：SavvyのAIがあなたのプロフィールを理想的な求人情報とマッチングさせ、適切なタイミングで適切なリクルーターに見てもらえるようにします。
3. シームレスに応募する：マッチ度の高い求人のアラートを受け取り、Savvyの合理化されたインターフェースを通じて応募します。

Savvyの主な機能

• AIリクルーターチャット：AIとの自然言語対話を通じて、完璧な候補者の検索を定義し、洗練させます。
• スマート候補者マッチング：AIがあなたの選択とフィードバックから学習し、候補者推薦の質と関連性を継続的に向上させます。
• 自動スクリーニング：AIチャットボットと音声通話を利用して、自動化された詳細な一次面接を行い、候補者を事前審査します。
• 適応型アンケート：候補者の回答とあなたのフィードバックに基づいて変化するスマートスクリーニングフォームで、意思決定を加速し、偏見を減らします。
• 自動面接スケジューリング：カレンダーとシームレスに統合し、時間を提案して最終面接を直接予約します。
• 広大な人材プール：4億人以上の候補者プロフィールにアクセスし、アクティブおよびパッシブな人材を見つけます。
• 内蔵アウトリーチツール：プラットフォームから直接、パーソナライズされたメールやInMailを作成・送信します。
• AIによる職務記述書の作成：最も強力で多様な候補者を引き付けるように最適化された職務記述書を生成します。
• 高度な分析と統合（エンタープライズ）：詳細なレポートダッシュボードにアクセスし、完全なAPIを介してSavvyを既存のATS、CRM、HRISと統合します。

Savvyの使用例

リクルーターおよび採用マネージャー向け：

• 採用までの時間を短縮：適格な候補者を迅速に見つけてエンゲージし、空きポジションをより早く埋めます。
• 手作業の負荷を軽減：履歴書のスクリーニング、一次面接、スケジューリングを自動化し、価値の高いタスクに集中します。
• 候補者の質を向上：AIを活用して、従来の検索方法では見逃される可能性のある、よりマッチした候補者を見つけます。
• 多様性と包括性の向上：客観的なAI主導の評価により、スクリーニングプロセスにおける無意識の偏見を最小限に抑えます。
• 採用活動の規模を拡大：無制限のアウトリーチと求人投稿（プロ/エンタープライズプラン）で、複数の空きポジションと多数の候補者を簡単に管理します。

求職者向け：

• 効率的な就職活動：求人掲示板を延々とスクロールするのをやめ、関連する機会と直接マッチングします。
• 可視性を高める：あなたのスキルに合った職務を積極的に採用しているトップリクルーターにプロフィールを見てもらいます。
• 公正な機会：偏りのないAIスクリーニングのおかげで、経歴ではなくスキルと資格に基づいて評価されます。

Savvyの利点

Savvyは、LinkedInやIndeedのような従来のプラットフォームに対して大きな競争優位性を提供します。その主な利点は、人間のリクルーターの理解を模倣する深い対話型AIであり、優れたマッチングにつながります。採用プロセスで最も時間のかかる部分を自動化し、数え切れないほどの時間を節約します。プラットフォームの透明性の高い定額料金は、クリック課金やメッセージ課金モデルよりも予測可能です。さらに、カスタマイズされた適応型スクリーニング質問を作成する能力は、履歴書だけではわからない候補者の真の可能性を発見するのに役立ちます。

料金プラン

Savvyはリクルーター向けのプランを提供しており、求職者は完全に無料です。

• 求職者向け：無料。プロフィールを作成し、仕事を閲覧し、機会に無料で応募できます。
• リクルーター向け：
  • Liteプラン：月額25ドル。無制限のAI検索、スマート候補者マッチング、1日5件のパーソナライズされたアウトリーチメッセージ、1件のライブ求人投稿が含まれます。
  • Proプラン：月額250ドル。Liteプランの全機能に加え、自動一次スクリーニング（チャット＆音声）、適応型アンケート、面接スケジューリング、無制限のアウトリーチ、無制限の求人投稿が含まれます。
  • Enterpriseプラン：カスタム価格。Proプランの全機能に加え、専任アカウントマネージャー、高度な分析、チームコラボレーションワークフロー、エンタープライズ級のセキュリティ（SSO/SCIM）、完全なAPIとシステム統合が含まれます。