Weekday

Weekdayは、人工知能を活用して採用の風景を変革する革命的な採用プラットフォームです。採用マネージャーと求職者の両方にとって包括的なエコシステムとして機能し、採用プロセスをより効率的、自動的、かつ効果的にすることを目指しています。主にアクティブな候補者を特集する従来の求人サイトとは異なり、Weekdayは広大な潜在的な人材プールを解放することに特化しています。これは、積極的に新しい職を探しているわけではないが、適切な機会にはオープンな熟練した専門家たちです。メールアドレスや電話番号などの直接の連絡先情報を提供することで、Weekdayはエンゲージメントを劇的に向上させ、50%以上の応答率を誇ります。これは、LinkedIn InMailなどのプラットフォームで一般的な10%未満の率からの大きな飛躍です。

このプラットフォームは、フルサービスの「Autopilot」モデルとセルフサービスの「Subscription」モデルという2つの異なる運用モデルを通じて、多様な採用ニーズに応えるように設計されています。この柔軟性により、あらゆる規模の企業が、自社のリソースと目標に最も適した方法でトップクラスの人材を見つけ、エンゲージすることができます。求職者向けには、Weekdayは応募から履歴書作成まで、求職活動を効率化し強化するために設計された無料のAI搭載ツールスイートを提供しています。

Weekdayの使い方

採用マネージャーとリクルーター向け：

1. モデルを選択：「Autopilot」（成功報酬型）または「Subscription」（サブスクリプション型）モデルから選択します。
2. Autopilotモデル：専任のWeekdayアカウントマネージャーに求人要件を提供するだけです。彼らがプロセス全体を処理します：広範なデータベースから候補者をソーシングし、最初の連絡とスクリーニングを行い、興味を持ち資格のあるプロフィールのみを共有します。マネージャーはまた、ドロップオフを防ぐためにすべての面接スケジュールを調整します。
3. Subscriptionモデル：Weekdayの候補者データベースに直接アクセスできます。スマートフィルターを使用して、基準に一致するプロフィールを検索します。候補者に「興味を示す」と、Weekdayの自動化システムがメール、WhatsApp、電話で連絡を取ります。すべての返信を直接受信トレイで受け取り、会話を続けて面接をスケジュールします。

求職者向け：

1. Chrome拡張機能をインストール：拡張機能を使用して、さまざまなプラットフォームで求人応募を自動的に入力し、手動でのデータ入力時間を節約します。
2. 履歴書の作成と改善：無料のAI履歴書ビルダーを使用して専門的な履歴書をゼロから作成するか、履歴書スコアチェッカーを使用して既存の履歴書のフィードバックを得て改善します。
3. 求人とインサイトの検索：求人情報を閲覧し、任意の企業の給与情報を取得し、企業文化のレビューを読んで、情報に基づいたキャリア決定を行います。

Weekdayの主な機能

• 広大な潜在的候補者データベース：求人サイトで活動していない専門家を含む巨大な人材プールにアクセスできます（インドのほぼすべての才能をカバーしていると主張）。
• 自動化されたマルチチャネルアウトリーチ：高い応答率を確保するために、メール、WhatsApp、電話で候補者に代わってエンゲージします。
• AIによるソーシング：スマートなアルゴリズムとフィルターが、スキル、経験、その他の基準に基づいて完璧な候補者を特定するのに役立ちます。
• エンドツーエンドの採用サービス（Autopilot）：専任マネージャーがソーシングから面接のスケジューリングまですべてを処理する、完全に管理された採用サービス。
• AI求人応募自動入力：求職者向けのChrome拡張機能で、オンライン求人応募の面倒なプロセスを自動化します。
• 無料のAI履歴書スクリーナー＆ビルダー：リクルーターが履歴書をスクリーニングし、候補者が自分の履歴書を作成・評価するためのツール。
• 連絡先情報ファインダー：LinkedInなどの専門的なプロフィールから個人のメールアドレスやWhatsApp番号を見つける機能。
• キャリアインサイト：候補者を助けるために、給与や企業文化に関する貴重なデータを提供します。

Weekdayの使用例

企業向け：

• ニッチな職種の採用：テクノロジースタートアップは、Autopilotモデルを使用して、積極的に求職活動をしていないシニア開発者やデータサイエンティストを見つけてエンゲージすることができます。
• 大量採用：大企業の人事チームは、Subscriptionモデルを使用してソーシング活動を補完し、複数の空きポジションのパイプラインを迅速に構築できます。
• 採用効率の向上：採用までの時間と管理上のオーバーヘッドを削減したい企業は、Weekdayの自動化を活用してアウトリーチとスケジューリングを行うことができます。

求職者向け：

• 効率的な求職活動：ソフトウェアエンジニアは、AI自動応募拡張機能を使用して、数十の関連する求人にほんのわずかな時間で応募できます。
• キャリア準備：新卒者は、履歴書ビルダーとスコアチェッカーを使用して、目立つプロフェッショナルな履歴書を作成できます。
• 情報に基づいた意思決定：転職を考えているプロフェッショナルは、応募する前にWeekdayで潜在的な雇用主の給与と文化を調査できます。

Weekdayの利点

• 未開拓の人材へのアクセス：その主な利点は、質の高い潜在的な候補者の大規模なプールとつながることができることです。
• 優れたエンゲージメント：直接の連絡方法を使用することで、従来のプラットフォームと比較して大幅に高い応答率を達成します。
• 時間とコストの効率：ソーシング、アウトリーチ、応募プロセスの自動化により、リクルーターと候補者の両方にとって貴重な時間を節約します。
• 柔軟なモデル：さまざまなニーズと予算に合わせて、ハンズオフのフルサービスモデルとハンズオンのセルフサービスサブスクリプションの両方を提供します。
• 包括的な候補者ツール：求職者向けの堅牢な無料ツールセットを提供し、キャリア開発のための貴重なリソースとなっています。

料金プラン

Weekdayは、企業向けのオプションと求職者向けの無料ツールを備えた柔軟な料金体系を提供しています。

• Contingency (Autopilot) モデル：これは成功報酬型のモデルで、初期費用はかかりません。採用が成功した場合にのみ料金が発生します。料金は通常、候補者の年俸の一定割合（15%と記載）です。このプランには、専任のアカウントマネージャーとエンドツーエンドの採用サポートが含まれています。プラットフォームの全機能をリスクなしで体験できるように設計されています。
• Subscription モデル：このプランは、定期的な料金で候補者データベースと自動アウトリーチツールへのアクセスを提供します。独自の採用パイプラインを管理したいチーム向けに設計されています。年間サブスクリプションには割引があります。具体的な料金については、デモを予約して詳細を確認できます。
• 無料トライアル/アクセス：リクルーターは無料でサインアップして、プラットフォームで利用可能なデータベースと人材プールを把握できます。
• 候補者は無料：AI求人応募フィラー、履歴書ビルダー、履歴書スコアチェッカーなど、求職者向けのすべてのツールは無料で利用できます。