hiroscope

hiroscopeは、企業がトップタレントを見つけて採用する方法を革新する、包括的なAI駆動の採用プラットフォームです。人工知能の力を活用して、採用プロセスをより速く、より費用対効果が高く、根本的により公正にすることを目指しています。このプラットフォームは、Clarity AIと呼ばれるコアフレームワークを中心に構築されており、すべての候補者に対して透明で多面的な評価を保証します。魅力的な職務記述書の生成から、詳細なビデオ面接の実施、詳細な分析の提供まで、hiroscopeは採用の重労働をこなし、人事チームが戦略的なオンボーディングとチーム統合に集中できるようにします。

hiroscopeの使い方

hiroscopeを使用すると、採用ワークフロー全体がいくつかの合理化されたステップに簡素化されます。

1. 職務記述書の作成：キーワードと主要な要件を入力することから始めます。AIが即座に、適切な人材を引き付けるために設計された動的でカスタマイズされた職務記述書（JD）を生成します。さまざまなメディアチャネルで簡単に配布できるように、共有可能なリンクが作成されます。
2. 自動履歴書スクリーニング：応募が始まると、hiroscopeのAIが履歴書をスキャンし、JDと照合します。正確な互換性スコアを提供し、経験とスキルに基づいて最も適した候補者をフィルタリングすることで、何時間もの手作業によるレビュー時間を節約します。
3. AIビデオ面接の実施：スケジュールの手間を省き、候補者を非同期のAI搭載ビデオ面接に招待します。プラットフォームは即興の質問をしたり、カスタム質問を追加したりでき、技術職向けには画面共有、音声テキスト変換、コーディングフレンドリーな環境を備えたクリーンなインターフェースを提供します。
4. 詳細レポートの確認：面接後、hiroscopeは360度の候補者レポートを生成します。このレポートは、資格、技術スキル、行動傾向、性格特性の偏りのない評価を提供し、各応募者の全体像を把握できます。
5. データに基づいた意思決定：包括的なレポートと比較ダッシュボードを使用して、情報に基づいた偏りのない採用決定を行い、チームと文化に最適な人材を確実に選出します。

hiroscopeの主な機能

• AI搭載ビデオ面接：自動スケジューリング、動的な質問、画面共有、コーディングフレンドリーなインターフェースを備えた非同期面接。誠実さを保つための堅牢な不正行為防止策も含まれています。
• Clarity AIフレームワーク：資格評価（職務適合性）、行動評価（ソフトスキル、文化適合性）、技術評価（専門知識）を含む多次元評価を実行する独自のシステム。
• スマート履歴書マッチング：職務記述書との関連性に基づいて履歴書をフィルタリングし、スコアリングするAI駆動技術で、トップマッチを即座に特定します。
• 動的な職務記述書生成：簡単なキーワード入力から、最適化された魅力的な職務記述書を作成し、共有しやすいリンクを添付します。
• 詳細な候補者レポート：人間の偏見なしに、コアスキル、性格、全体的な互換性を評価する包括的な360度評価を提供します。
• 包括的なダッシュボード：採用プロセスに関する洞察を提供し、企業がROI、採用までの時間、その他の主要な指標を追跡してデータに基づいた最適化を行えるようにします。

hiroscopeの使用例

hiroscopeは、さまざまな業界や企業規模に適した多目的なツールです。特に以下の場合に効果的です。

• 大量採用：小売、FMCG、Eコマースなどのセクターの企業は、何千人もの応募者の初期スクリーニングを自動化し、最も有望な候補者を迅速に特定できます。
• 技術採用：テクノロジー企業や組込みシステム、IT関連の職種を募集する企業は、コーディングフレンドリーな面接インターフェースと動的な技術評価を活用して、専門知識を正確に評価できます。
• グローバルな人材獲得：通信、BFSI、サプライチェーン業界の企業は、非同期ビデオ面接を使用して、異なるタイムゾーンの候補者とスケジュールの競合なく面接を実施できます。
• 中小企業（SMB）：SMBは、手頃な価格でエンタープライズレベルの採用技術を利用でき、トップタレントの獲得競争で優位に立ち、採用コストを大幅に削減できます。
• 偏見削減への取り組み：多様性と包括性に取り組む組織は、hiroscopeの偏りのない評価を使用して、すべての応募者に対して公正で一貫した採用プロセスを確保できます。

hiroscopeの利点

hiroscopeは、従来の採用方法に比べて大きな利点を提供します。

• 速度と効率：履歴書のスクリーニングや面接のスケジューリングなどの時間のかかるタスクを自動化することで、採用プロセスを最大3倍高速化します。
• 費用対効果：リソースを最適化し、手作業を最小限に抑えることで、全体的な採用コストを最大60%削減します。
• 偏りのない評価：Clarity AIフレームワークは、スキルベースのデータ駆動型評価を保証し、採用プロセスにおける無意識の偏見を大幅に削減します。
• 採用品質の向上：詳細なレポートと多面的な評価により、企業はより情報に基づいた意思決定を行うことができ、より質の高い採用と定着率の向上につながります。
• 候補者体験の向上：候補者に現代的で柔軟、かつ魅力的な面接プロセスを提供します。
• GDPR準拠：すべてのデータ処理と採用プロセスがグローバルなプライバシー基準に準拠していることを保証します。

料金プラン

hiroscopeは、さまざまなニーズに合わせて柔軟な料金体系を提供しています。

• スターターパック（無料）：プラットフォームを試すのに最適です。候補者2名の面接、最大20件の履歴書スクリーニング、プレミアムAI機能へのアクセスが含まれます。
• ソロパック（有料）：小規模チームやスタートアップに最適です。価格は$149（通常$299から50%割引）。最大30名の候補者面接、最大300件の履歴書スクリーニング、プレミアムAI機能、メールサポートが含まれます。
• エンタープライズパック（カスタム）：大量採用のニーズがある大企業向けのカスタマイズプランです。カスタマイズ可能な価格設定、包括的なキャリアページ統合、専任のアカウントマネージャー、優先カスタマーサポートを提供します。