Bravado

Bravadoは、B2Bセールスプロフェッショナル専用の世界最大のプロフェッショナルネットワークとしての地位を確立しています。50万人以上のメンバーからなるコミュニティを擁し、このプラットフォームは、セールスパーソンのキャリアアップを支援し、企業が高パフォーマンスのセールスチームを構築できるようにするという二重の目的を果たしています。これは、コミュニティ、キャリア開発ツール、AI駆動の採用サービスのユニークな組み合わせによって達成されます。

Bravadoの中核は、セールスプロフェッショナルが繋がり、洞察を共有し、アドバイスを求めることができるコミュニティ中心のプラットフォームです。企業にとって、Bravadoは人材獲得のための戦略的パートナーであり、Hunter AI Recruiterのような専門ツールを提供してエリートセールス人材の採用を加速させ、トップレベルのセールスリーダーシップを見つけるためのExecutive Searchサービスを提供します。プラットフォームはすべての雇用主を審査し、強力な製品、達成可能なノルマ、競争力のある報酬を提供していることを確認し、質の高い求人情報の信頼できる情報源となっています。

Bravadoの使い方

セールスプロフェッショナル向け：

1. コミュニティに参加する：無料でサインアップし、50万人以上のB2Bセールスプロフェッショナルのネットワークの一員になりましょう。
2. セラーポートフォリオを構築する：専門的なポートフォリオを作成し、スキル、実績、顧客からの推薦をアピールし、潜在的な雇用主やクライアントとの信頼を築きましょう。
3. 「ウォー・ルーム」に参加する：コミュニティフォーラムに参加し、取引の成立からキャリアの課題への対処まで、あらゆることについてトップセールスエキスパートから戦術的なアドバイスを求め、受け取りましょう。
4. 学習リソースにアクセスする：Bravadoブログとアカデミーを活用し、セールステクニック、キャリアアップ、業界トレンドに関する記事、ガイド、ポッドキャストにアクセスしましょう。
5. 次の職を見つける：Bravado Jobsで、審査済みの急成長中のテクノロジー企業からの求人を掲載した厳選された求人掲示板で仕事を探し、応募しましょう。

雇用主向け：

1. Hunter AI Recruiterを活用する：AI駆動のリクルーターを活用し、厳選されたトップパフォーマーで審査済みのセールス候補者とマッチングし、採用パイプラインを大幅に加速させましょう。
2. Executive Searchを利用する：Bravadoの専門チームと提携し、収益拡大の実績を持つセールス担当副社長やCROなどの上級セールスリーダーを採用しましょう。
3. 求人情報を投稿する：プラットフォームにセールス職を掲載し、資格のある意欲的なセールスプロフェッショナルのターゲットオーディエンスにリーチしましょう。

Bravadoの主な機能

• Hunter AI Recruiter：企業をそのネットワークから最適なセールス人材とマッチングさせ、採用時間とコストを削減するAI駆動のシステム。
• Executive Search：ビジネスをスケールさせるためのスキルとエネルギーを完璧に兼ね備えた「ライジングスター」を特定し、影響力の大きいセールスエグゼクティブの採用に焦点を当てたプレミアムサービス。
• プロフェッショナルセールスネットワーク：B2Bセラーがネットワーキングし、知識を共有し、メンターシップを見つけるための活気あるコミュニティ。リアルタイムのアドバイスのための「ウォー・ルーム」フォーラムを含む。
• Bravado Jobs：強力なプロダクトマーケットフィットと競争力のある報酬パッケージを持つ審査済み雇用主からの職務を特集した厳選された求人市場。
• セラーポートフォリオ：セールスプロフェッショナルが自身の業績と顧客の成功事例の検証済み実績を構築できるユニークなツール。
• コンテンツ＆リソース：キャリア成長のための戦術的なアドバイスを提供するブログ投稿、ポッドキャスト（The Revenue Leadership Podcast）、ガイド（Revenue Recap）の広範なライブラリ。

Bravadoの使用例

個人向け：

• スキルを習得し、アカウントエグゼクティブ職への昇進を目指すSDR。
• より高い給与を交渉したり、トップクラスの企業でより高給の職を見つけたりすることを目指す経験豊富なエンタープライズAE。
• 他のリーダーとネットワーキングし、新進気鋭の人材を指導し、業界のトレンドの先を行きたいセールス担当副社長。

企業向け：

• 質の高いセールス担当者でGTM（Go-To-Market）チームを迅速に拡大する必要がある急成長中のスタートアップ。
• 創業者主導のセールスから移行するために初のセールス担当副社長を採用しようとしているシリーズBの企業。
• セールス採用プロセスを効率化し、高価な外部機関への依存を減らしたい大企業。

Bravadoの利点

Bravadoは、セールス職に特化することで明確な利点を提供します。セールスパーソンには、事前に審査された質の高い雇用主のエコシステムと、真のキャリアアップを支援するコミュニティへのアクセスを提供します。雇用主にとっては、単なる求人掲示板ではなく、人材パイプラインです。Hunter AI RecruiterとExecutive Searchサービスは、従来の採用方法にはないレベルの厳選とマッチングを提供し、より質の高い候補者とより良いフィットを保証し、最終的には新入社員のより長い在職期間とより大きな成功につながります。

料金プラン

セールスプロフェッショナルにとって、Bravadoコミュニティへの参加、ポートフォリオの作成、リソースへのアクセスは通常無料です。雇用主向けには、Bravadoは有料サービスを提供しています。Hunter AI RecruiterとExecutive Searchサービスはプレミアムオファリングであり、料金は営業チームに連絡して入手できます。このフリーミアムモデルは、大規模な人材プールの成長を可能にすると同時に、企業に提供される高価値の採用サービスを収益化します。