Teambridge

Teambridgeは、大規模で分散した、または時間給の労働力を管理するという特有の課題に対応するために構築された、革新的な構成可能な労働力管理プラットフォームです。画一的で硬直的なソフトウェアとは異なり、Teambridgeは企業の特定のポリシー、プロセス、ワークフローに正確に合わせて調整できる、柔軟なモジュラーインフラストラクチャを提供します。これにより、企業はバックオフィスチーム向けのカスタム運用コマンドセンターと、現場スタッフ向けのコンシューマーグレードのモバイルアプリケーションを、一行のコードも書くことなく構築できます。

このプラットフォームは、従業員のライフサイクル全体をカバーする相互接続された製品スイートを提供する、完全な労働力オペレーティングシステムとして設計されています。求人掲載や応募者追跡から、新入社員のオンボーディング、スケジュール管理、勤怠管理、給与計算に至るまで、Teambridgeは別々の機能を単一の統合システムに集約します。このアプローチにより、データのサイロ化が解消され、管理業務の負担が軽減され、すべての労働力関連情報について単一の信頼できる情報源が提供されます。プラットフォームの今後のAI搭載ツールは、複雑な意思決定を自動化し、予測的な洞察を提供することで、さらなる効率向上を約束します。

Teambridgeの使い方

Teambridgeを始めるには、プラットフォームがお客様のビジネスニーズに完全に合致するように、協力的なプロセスが必要です。一般的な手順は次のとおりです。

1. デモをリクエストする：最初のステップは、Teambridgeチームとの個別デモを予約することです。このセッションでは、お客様のビジネス特有の課題、運用ワークフロー、成長目標を理解します。
2. プラットフォームのカスタマイズ：Teambridgeの専門家と協力して、理想的なプラットフォームを構築します。ドラッグ＆ドロップインターフェースを使用して、さまざまなモジュール（採用、スケジューリング、勤怠管理など）を選択・設定できます。会社のプロセスを正確に反映するように、データフィールド、権限、ワークフローをカスタマイズできます。
3. モバイルアプリの構築：スタッフ向けに、ブランド化された使いやすいモバイルアプリをデザインします。求人応募、オンボーディングタスク、シフト管理、出退勤打刻、コミュニケーションツールなど、含めたい機能を選択します。完全なブランド統合のためのホワイトラベルオプションも利用可能です。
4. 自動化の設定：ノーコードの自動化ビルダーを活用して、反復的なタスクを合理化します。資格のあるスタッフに空きシフトを自動的に通知したり、資格の更新リマインダーを送信したり、タイムシートを承認したり、急なシフトに対するボーナスなどのスマートなインセンティブを提供したりするルールを作成します。
5. 統合と展開：Teambridgeを給与計算（ADP、QuickBooks）、ATS（Bullhorn）、VMSなどの既存システムと接続します。設定が完了したら、バックオフィスのコマンドセンターを管理チームに展開し、モバイルアプリを現場の労働力に展開します。

Teambridgeの主な機能

• 構成可能なアーキテクチャ：企業がさまざまなコンポーネントを選択・設定することで、完全にカスタムなプラットフォームを構築できる、モジュール式のレゴのようなシステム。
• ノーコード自動化ビルダー：簡単な通知から複雑な多段階の運用ワークフローまで、あらゆるものを自動化し、手作業による管理業務を大幅に削減する直感的なツール。
• カスタムモバイルアプリビルダー：スタッフが応募やオンボーディングからスケジューリング、コミュニケーションまで、仕事生活を管理するための、完全にブランド化されたコンシューマーグレードのモバイルアプリを作成。
• 統合された労働力モジュール：応募者追跡システム（採用）、オンボーディング、スケジューリング、勤怠管理、従業員エンゲージメント、給与・請求などを含む包括的なツールスイート。
• サードパーティ統合：給与計算、VMS、ATSなどの重要なビジネスシステムとデータをシームレスに同期し、統一されたデータエコシステムを構築し、クロスプラットフォームの自動化を強化。
• 詳細な権限と制御：各ユーザーがプラットフォーム内で閲覧・実行できる内容を制御するために特定の役割と権限を定義し、データセキュリティと運用の完全性を確保。
• 高度なレポートと分析：Teambridgeと統合されたサードパーティシステムのデータを組み合わせて洞察に満ちたレポートを生成し、情報に基づいたビジネス上の意思決定を行う。

Teambridgeの使用例

Teambridgeは、柔軟なまたは時間給の労働力に依存するあらゆる組織に最適です。主な使用例は次のとおりです。

• 人材派遣会社：医療、産業、イベントの人材派遣会社は、Teambridgeを使用して採用から配置までのサイクルを劇的に加速できます。応募者追跡、資格認定、オンボーディングを自動化し、モバイルアプリを使用して資格のある多数の候補者に空きシフトを即座に通知できます。
• 医療：NurseCoreのような病院や在宅介護提供者は、Teambridgeを使用して看護師や介護士の複雑なスケジュールを管理し、資格のコンプライアンスを確保し、管理タスクを自動化することで物理的なオフィスへの依存を減らします。
• フィールドサービスと物流：分散したチームを持つ企業は、ジオフェンスによる出退勤打刻、リアルタイムのコミュニケーション、効率的な配車とスケジューリングのためにモバイルアプリを使用できます。
• ホスピタリティと小売：人員需要の変動に直面する企業は、Teambridgeを使用して空きシフトを迅速に埋め、休暇申請を管理し、最新のモバイル体験を通じてパートタイムや季節労働者のエンゲージメントを高めることができます。

Teambridgeの利点

Teambridgeは、従来の労働力管理ソフトウェアに対して明確な利点を提供します。その主な利点には、根本的な柔軟性、管理タスクを最大60〜80％削減することによる運用効率の向上、最新のモバイルアプリによる従業員体験と定着率の改善、すべての労働力データに対する統一された単一の信頼できる情報源が含まれます。構成可能な代替手段を提供することで、古典的な「自社開発か購入か」のジレンマを解決し、企業がSaaSプラットフォームの速度と信頼性でカスタムフィットのソリューションを手に入れることを可能にします。

料金プラン

Teambridgeは、各ビジネスの特定のニーズ、規模、複雑さに合わせたカスタム価格モデルで運営されています。価格情報はウェブサイトで公開されていません。詳細な見積もりを取得するには、見込み顧客が営業チームに連絡し、要件を話し合ってカスタムプランを構築するための個別デモをリクエストすることが推奨されます。