Fountain

Fountainは、AIを搭載した初の現場労働者向けオペレーティングシステムとして位置づけられており、大量かつペースの速い時間給労働者の管理における特有の課題に対処するために構築された包括的なプラットフォームです。従来の応募者追跡システムではしばしば追いつけないことを認識し、Fountainは最初の応募から最終的な退職までの従業員のジャーニーのあらゆる段階を合理化する統一ソリューションを提供します。プラットフォームの中核となるのは、反復的で時間のかかるタスクを24時間365日自動化するインテリジェントエージェントのシステムである「エージェント型AI」であり、人事および運用チームがより戦略的な取り組みに集中できるようにします。

このプラットフォームは、高い候補者離脱率、遅い書類手続き、混乱した直前のスケジューリングといった、現場労働力に共通する問題を解決するように設計されています。採用、オンボーディング、コンプライアンス、スケジューリング、定着を単一のシームレスなインターフェースに統合することで、Fountainはすべての労働者関連活動のための一元化された情報源を作成します。この統合されたアプローチにより、データが異なる機能間でスムーズに流れ、あらゆる段階でよりスマートで自動化された意思決定が可能になります。

Fountainの使い方

Fountainの使用には、最大限の自動化と効率性を目指して設計された多段階のプロセスが含まれます：

1. ソーシングと採用：ユーザーはまず、ワンクリックで何百もの求人掲示板やソーシャルメディアサイトに求人情報を投稿します。候補者は、モバイルフレンドリーなフォームや簡単な「テキストで応募」SMS機能を通じて簡単に応募できます。そこから、AIリクルーターエージェントが引き継ぎ、候補者と即座に関わり、質問に答え、初期スクリーニングを行い、資格のある個人を自動的に面接にスケジュールします。
2. オンボーディングとコンプライアンス：オファーが承諾されると、Fountainはオンボーディングプロセス全体を自動化します。新入社員はデジタル書類を受け取り、どのデバイスでも完了できます。プラットフォームのI-9センターは身元および就労資格の確認を合理化し、コンプライアンスモジュールはすべての地方、州、連邦の要件が満たされていることを保証し、労働力を常に生産的で監査可能な状態に保ちます。
3. シフト管理：継続的な運用のため、マネージャーはシフトエージェントを使用してスケジュールを管理できます。空きシフトが発生すると、AIエージェントが利用可能で資格のある労働者を自動的に特定し、SMSで連絡します。確認を処理し、リアルタイムでスケジュールを更新することで、欠員補充にかかる時間を大幅に削減し、無断欠勤を最小限に抑えます。
4. 定着とエンゲージメント：離職率に対処するため、Fountainは労働力のエンゲージメントを維持するためのツールを提供します。ユーザーは、重要な更新を共有したり、パフォーマンスを評価したりするために、自動化されたパーソナライズされたコミュニケーションワークフローを設定できます。「Pulse」機能により定期的なフィードバックの収集が可能になり、組み込みの紹介制度は現在の従業員が新しい人材を見つけるのを奨励します。

Fountainの主な機能

• AIリクルーターエージェント：候補者エンゲージメント、スクリーニング、面接スケジューリングを自動化する24時間365日稼働のバーチャルリクルーター。
• シフトエージェント：空きシフトを自動的に埋め、労働者と通信し、スケジューリングの競合や人員不足を減らすAI搭載ツール。
• 大量応募者追跡システム（ATS）：ワンクリック求人投稿やテキスト応募などの機能を備え、現場採用の規模と速度に対応するように特別に設計されています。
• 自動化されたオンボーディング＆I-9センター：リアルタイムのステータス追跡により、すべての新入社員の書類、身元調査、I-9確認を合理化します。
• コンプライアンス自動化：労働力が常に生産的で法的に保護されるように、コンプライアンス要件を監視および管理する注意深いAI。
• 統一コミュニケーションツール：SMSやその他のチャネルを介して、労働者にタイムリーでパーソナライズされた追跡可能なコミュニケーションを送信するための一元化されたシステム。
• 定着・分析スイート：フィードバック収集（Pulse）、自動表彰、紹介管理、採用および定着指標に関する詳細な洞察のためのツールが含まれています。

Fountainの使用例

Fountainは、現場労働力に大きく依存する業界向けに特化して構築されています。たとえば、Fetchのような物流・配送会社は、Fountainを使用して平均採用時間を15日からわずか1日に短縮しました。小売業や飲食サービス業では、季節的なピーク時に迅速にスタッフを配置し、複数の場所で複雑なスケジュールを管理し、悪名高い高い離職率を減らすために使用されています。ギグエコノミープラットフォームは、変動する消費者需要に合わせて独立請負業者の労働力を迅速に拡大するためにFountainを活用し、医療機関は重要なシフトを埋めるためにコンプライアンスに準拠し資格のあるスタッフを確保するために使用しています。

Fountainの利点

Fountainの主な利点は、採用および管理プロセス全体を劇的に加速させる能力です。手作業を自動化することで、マネージャーや人事チームの時間を大幅に節約します。AI主導のアプローチは、候補者にとって優れた、より応答性の高い体験を提供し、離脱率を低下させます。統一されたプラットフォームはデータのサイロ化をなくし、労働力の全体像を提供し、よりスマートでデータに基づいた意思決定を可能にします。さらに、その堅牢なコンプライアンス機能はリスクを軽減し、業務の継続性を確保します。新機能の無料ベータプログラムを含むパートナーシップモデルは、プラットフォームが顧客のニーズと共に進化することを保証します。

料金プラン

Fountainの料金はウェブサイトに公開されていません。エンタープライズグレードのプラットフォームとして、企業規模、労働者数、必要な特定のモジュール（採用、オンボーディング、スケジューリングなど）など、各ビジネスの特定のニーズに合わせたカスタマイズプランを提供しています。価格を知るには、見込み客はFountainの営業チームに連絡してデモを予約し、個別の見積もりを受け取る必要があります。同社はまた、新製品への早期アクセスのための無料ベータテストプログラムを提供しており、製品が正式に発売された際には割引価格が含まれる場合があります。