The Martec

The Martecは、タレントチーム向けに特別に構築された、世界をリードするAI搭載のコンテンツおよびアドボカシープラットフォームです。認知から採用、定着に至るまでのタレントジャーニー全体で、パーソナライズされた本物のコンテンツ体験を提供することを可能にします。DropboxやIBMなどのグローバルブランドから信頼されているThe Martecは、最も価値のある資産である従業員の声を活用することで、企業がトップタレントを引き付け、維持する方法を変革します。

プラットフォームの核となる哲学は「オーセンティック・インテリジェンス」に基づいており、AIを使用して、企業のブランドとその人々に忠実で、一般的でない関連性の高いコンテンツを生成します。これにより、チームはコンテンツ作成の取り組みを大幅に拡大でき、たった一人でも数百ものユニークなビデオや文章コンテンツを効率的に制作できます。このアプローチは、時間とリソースを節約するだけでなく、エンプロイヤー・ブランディング・イニシアチブの信頼性と影響力を高めます。

The Martecの使い方

The Martecの使用は、最小限の労力で最大限の効果を発揮するように設計された、合理化されたプロセスです。

1. キャンペーンの計画： 共有のコンテンツプランナーを活用して、重要な役割や新しい地域をターゲットにするなど、特定のタレント目標に合わせたコンテンツキャンペーンを戦略化、スケジュール、共同作業します。
2. アドボケートのエンゲージメント： アドボケート・エンゲージメント・ハブを使用して、キャンペーンに適した従業員をインテリジェントに探し出します。プラットフォームはLinkedInなどのソースからのデータを活用して理想的なアドボケートを特定し、スマートグループを通じて管理します。
3. ストーリーの収集： パーソナライズされた質問エンジンで従業員をエンゲージさせ、カスタマイズされた意味のあるプロンプトを作成します。従業員はQRコード、マジックリンク（ログイン不要）、モバイル、またはメールなど、複数の方法で簡単に回答し、文章、ビデオ、または音声テキスト変換の回答を提出できます。
4. コンテンツの生成： AI搭載のストーリーハブは、生の従業員の回答を、洗練されたブランドに沿った物語に変換します。企業のトーン・オブ・ボイスに合わせて微調整されたAIエディターが、ブログ、ソーシャル投稿、Q&Aなどの構造化された魅力的なコンテンツを作成します。
5. 増幅と配信： プラットフォームから直接、複数のフォーマットとチャネルにコンテンツを公開します。従業員が承認されたコンテンツをソーシャルネットワークで共有するように促し、リーチを拡大し、エンゲージメントを促進します。
6. 再利用と分析： エバーグリーンコンテンツ機能を活用して、既存のライブラリコンテンツを新しいフォーマットに変換して再利用します。分析でパフォーマンスを追跡し、コンテンツの効果を評価して将来のキャンペーンを最適化します。

The Martecの主な機能

• オーセンティック・インテリジェンス： パーソナライズされた質問を生成し、トレンドのトピックを提案し、生の従業員の回答をブランドボイスに合わせた洗練された人間らしいコンテンツに変換するAIエンジン。
• アドボケート・エンゲージメント・ハブ： 従業員アドボケートを特定、管理、活性化するための包括的なシステム。インテリジェントなソーシング、複数の活性化方法、スマートグループ管理が含まれます。
• キャンペーン・アクセラレーター： パーソナライズされたコンテンツキャンペーンを計画、編成、実行するためのツール。コンテンツプランナー、AI搭載のストーリーハブ、マルチチャネル公開機能を備えています。
• 文章＆ビデオEGC収集： 市場で唯一、高品質の文章とビデオの両方の従業員生成コンテンツをシームレスに収集し、従業員の採用率を高めるプラットフォーム。
• エバーグリーンコンテンツの再利用： 既存のコンテンツ（例：ビデオからテキストへ、長編から短編リールへ）を異なるチャネルでその価値を最大化するために新しいフォーマットに変換するAI搭載ツール。
• アドオンモジュール： AI職務記述書ジェネレーター、関連コンテンツを表示するためのキャリアサイト用コンバージョンウィジェット、採用担当者やアンバサダー向けのコンテンツイネーブルメントワークフローなどのオプション機能。
• エンタープライズグレードのセキュリティとサポート： GDPR、ISO27001認証、SSOに完全準拠し、経験豊富なカスタマーサクセスおよび戦略チームによる専任サポート。

The Martecの使用例

The Martecは、さまざまなタレントマーケティングの目的に最適です。

• エンプロイヤー・ブランディング： キャリアサイト、ソーシャルメディア、その他のチャネルで本物の従業員のストーリーを一貫して共有することで、強力で信頼性の高いエンプロイヤーブランドを構築します。
• タレント・アクイジション： 質問に答え、企業文化を紹介するパーソナライズされたコンテンツを提供することで、トップ候補者を引き付け、エンゲージします。採用担当者に効果的なコンテンツを提供し、より迅速に採用を決定させます。
• 従業員の定着とエンゲージメント： 従業員の成果やストーリーを強調することで、コミュニティ意識と誇りを育み、社内のエンゲージメントと定着率を向上させます。
• 多様性、公平性、包括性（DEI）： 組織内の過小評価されているグループの声を増幅させ、DEIへのコミットメントを示し、多様な人材プールを引き付けます。

The Martecの利点

The Martecは、テクノロジーと戦略を組み合わせることで、明確な競争優位性を提供します。そのAIにより、チームはより少ないリソースでコンテンツの生産量を11倍に増やすことができます。プラットフォームが文章とビデオの両方のEGCに独自に焦点を当てているため、より高い従業員の参加が保証されます。他のベンダーとは異なり、The Martecは比類のないレベルの実践的なサポートを提供し、従業員の採用率が低いといった課題を克服するための戦略的パートナーとして機能します。強力で安全なプラットフォームと専門家による人的サポートの組み合わせにより、顧客はタレント目標を効果的かつ効率的に達成できます。

料金プラン

The Martecの料金は、隠れた設定費用なしで、わかりやすく透明性があります。費用は、「コアプラットフォーム」ライセンスへのアクセスが必要な管理者ユーザーの数に基づいています。その後、顧客は特定のニーズに応じて、採用担当者の職務記述書、コンバージョンウィジェット、コンテンツイネーブルメントなどのオプションモジュールを追加することを選択できます。各サブスクリプションはカスタマイズされており、関心のある方は「見積もりをリクエスト」して、組織の要件に合わせた詳細な料金プランを入手することをお勧めします。すべてのサブスクリプションには、コアプラットフォーム、カスタマイズされたAIモデル、統合、包括的なオンボーディングとサポートが含まれています。