Metaview

Metaviewは、採用チーム、採用マネージャー、タレントリーダーのために採用プロセスを革新するために設計された、包括的なAI搭載プラットフォームです。その中核となるのは、採用に関する会話のニュアンスに合わせて特別に構築されたインテリジェントなAIノートテイカーです。面接、インテーク会議、候補者の報告会にシームレスに参加し、完璧に構造化されたノートを記録、文字起こし、生成します。この自動化により、リクルーターは手作業でのメモ取りという管理業務の負担から解放され、候補者と完全に一体となって関わることができるようになり、候補者体験が大幅に向上し、より深い洞察が得られます。

このプラットフォームは単なる文字起こしにとどまりません。高度な「マルチソース」機能により、MetaviewのAIは、履歴書、職務記述書、社内評価基準などの他の重要な文書と併せて会話を分析します。これにより、各候補者について完全で文脈に沿った理解が得られ、職務との整合性が強調され、潜在的なギャップや危険信号が浮かび上がります。その結果、より充実した要約、より鋭い意思決定支援、そして全体的に一貫した評価が実現します。

Metaviewの使い方

Metaviewの使用は直感的で、既存のワークフローにスムーズに統合できるように設計されています：

1. 統合：Metaviewを既存のツールに接続します。主要な応募者追跡システム（ATS）、CRM、スケジューリングツール（Calendlyなど）、ビデオ会議プラットフォーム（Zoom、Google Meet、Microsoft Teams、Webex）とのネイティブ統合を提供します。
2. 自動キャプチャ：MetaviewのAIボットは、スケジュールされた通話や面接（ビデオおよび電話）に自動的に参加し、50以上の言語で会話を記録・文字起こしします。ボットが参加する会議を制御できます。
3. AIによるノート生成：通話直後、AIが文字起こしを処理し、構造化された詳細なノートを生成します。ユーザーは組み込みのテンプレート（例：質疑応答別、トピック別）から選択するか、特定の面接構造に合わせて無制限のカスタムテンプレートを作成できます。
4. レビューと共同作業：AIが生成したノート、1段落の要約（TLDR）、ハイライトをレビューします。ノートは編集可能で、採用マネージャーや他の関係者と簡単に共有できるため、フィードバックが迅速化され、ワンクリックでスコアカードが完成します。
5. 洞察の獲得：プラットフォームの分析機能を活用して、パイプラインの健全性を理解し、DEI指標を追跡し、面接官のコーチング機会を特定します。一元化された面接データハブは、プロセス改善のための強力な資産となります。

Metaviewの主な機能

• AIノートテイカー：50以上の言語をサポートし、採用に関する会話を高精度で自動的に記録、文字起こし、要約します。
• マルチソースコンテキスト：会話、履歴書、職務記述書、その他の文書からの情報を統合し、各候補者の全体像を提供します。
• カスタマイズ可能なテンプレート：ワークフローに合わせてノートを構造化するカスタムテンプレートを使用し、すべての面接で一貫性を確保します。
• AI生成サマリー（TLDR）：候補者の簡潔な1段落の要約を即座に作成し、採用マネージャーに迅速に報告します。
• シームレスな統合：既存のATS、CRM、スケジューリング、電話、ビデオ会議ツールと連携します。
• 分析とレポート：採用プロセスに関する実用的な洞察を提供し、面接官のコーチングやパイプライン全体の健全性向上に役立ちます。
• エンタープライズ級のセキュリティ：SOC 2 Type II認定、GDPRおよびCCPA準拠。SSO、カスタムデータ保持、高度な暗号化などの機能でデータの安全を確保します。
• AIエージェントスイート：職務記述書の生成、候補者のソーシング、問い合わせへの回答など、さまざまな採用タスクに対応する専用エージェントのコレクションです。

Metaviewの使用例

Metaviewは、採用プロセスのさまざまな関係者にとって価値があります：

• リクルーター：メモ取りを自動化することで週に10時間以上を節約し、候補者との関係構築や戦略的業務に集中できます。包括的なフィードバックを即座に共有し、採用サイクルを加速させます。
• 採用マネージャー：明確で構造化されたノートと要約を受け取ることで、候補者について迅速に把握し、より速く、より情報に基づいた、偏りのない意思決定を行うことができます。
• タレントリーダー＆採用オペレーション：面接データを使用して卓越性の文化を確立します。実際の例を用いて面接官をコーチングし、プロセスの一貫性と公平性を確保し、分析を用いて採用ファネル全体を最適化できます。

Metaviewの利点

Metaviewは明確な競争上の優位性を提供します：

• 採用特化型AI：一般的なノートテイカーとは異なり、MetaviewのAIは採用に関する会話でトレーニングされており、採用特有のニュアンス、専門用語、文脈を理解しています。
• 効率の向上：管理業務を大幅に削減し、顧客からはチーム全体で月間最大53時間の節約が報告されています。
• 意思決定の質の向上：客観的で詳細、検索可能なデータを提供することで、より公正で正確な採用決定につながり、ユーザーの92%がより良い結果を報告しています。
• 候補者体験の向上：面接官が完全に集中して関与できるようになり、候補者によりポジティブでプロフェッショナルな印象を与えます。
• データ駆動型の改善：会話を構造化データに変換し、継続的な改善とコーチングのために採用プロセスに対する前例のない可視性を提供します。

料金プラン

Metaviewは、さまざまなニーズに合わせて段階的な料金体系を提供しています：

• 無料プラン：$0。個人のリクルーターに最適です。月25回の会話、14日間の履歴、無制限のメンバー、主要な統合が含まれます。
• プロプラン：ユーザーあたり月額$50（年間請求）または$60（月次請求）。採用チーム向けに設計されています。無料プランのすべてに加えて、無制限の会話、無制限の履歴、高度な検索、一元請求が含まれます。
• エンタープライズプラン：カスタム価格。高度なセキュリティとサポートが必要な企業向けです。プロプランのすべてに加えて、専任のアカウントマネージャー、SAML/SSO、SCIMプロビジョニング、カスタムデータ保持、高度なセキュリティ制御が含まれます。