GoodTime

GoodTimeは、採用プロセスをより効率的、データ駆動型、そして根本的に人間的なものに変革するために設計された高度なAIプラットフォームです。OrchestraというインテリジェントなAIエージェントの層を導入し、人材獲得チームと連携して世界クラスの採用体験を創出します。採用における最も時間のかかる側面を自動化することで、GoodTimeはリクルーターやコーディネーターを解放し、戦略的なタスクやトップタレントとの関係構築に集中させます。このプラットフォームは、採用期間の短縮、採用生産性の向上、そしてすべての候補者に卓越した体験を提供するために、世界中の主要企業から信頼されています。

GoodTimeの使い方

GoodTimeを使用するには、既存の採用ワークフローに統合し、すべてのステップを自動化・最適化します。一般的なプロセスは次のとおりです：

1. 統合： GoodTimeを既存の応募者追跡システム（ATS）、カレンダー（Google、Outlook）、ビデオ会議ツール（Zoom、Google Meet）とシームレスに接続します。
2. ワークフロー設定： 簡単な1対1の面談から複雑な複数日にわたるパネル面接まで、面接プロセスを定義します。面接官の空き状況、役割、トレーニングに基づいて選択ルールを設定します。
3. AIによるスクリーニング： 応募があると、GoodTimeのAIエージェントが即座に履歴書をスキャンし、最も適格な候補者を優先順位付けして自動的に次の段階に進め、トップタレントを見逃さないようにします。
4. 自動スケジューリング： スケジューリングプロセスを開始すると、GoodTimeのAIが引き継ぎます。最適な面接官を特定し、全員に都合の良い時間帯を見つけ、候補者にパーソナライズされた招待状を送信します。
5. 候補者セルフサービス： 候補者はブランド化されたポータルへのリンクを受け取り、そこで簡単に面接のスケジュール設定や再調整ができ、柔軟でポジティブな体験を提供します。
6. エンゲージメントとリマインダー： プラットフォームは候補者と面接官の両方にメールやテキストでリマインダーを自動送信し、無断欠席を減らし、全員が常に情報を把握できるようにします。
7. データ分析： インテリジェントなインサイトダッシュボードを活用して、主要な採用指標を追跡し、プロセスのボトルネックを特定し、AIによる改善提案を受け取ります。

GoodTimeの主な機能

• AIによる面接スケジューリング： 簡単な電話面談から複雑な多段階のパネル面接まで、あらゆるタイプの面接の調整を完全に自動化し、面接官の選択、メッセージング、再スケジューリングを処理します。
• 即時応募者スクリーニング： AIエージェントがリアルタイムで履歴書をスキャンし、トップ候補者を特定・優先順位付けし、一貫性とスピードを確保します。
• インテリジェントなインサイトと分析： ATSでは得られないパフォーマンスベンチマーク、ボトルネック検出、採用戦略を最適化するためのAIによる推奨事項など、包括的なデータを提供します。
• 強化された候補者体験： ブランド化された候補者ポータル、パーソナライズされたコミュニケーション、シームレスなセルフスケジューリングを提供し、応募者にプロフェッショナルで魅力的な体験を創出します。
• 自動化されたコミュニケーション： メールやテキストを介してすべてのリマインダー、フォローアップ、フィードバックの集約を管理し、全員が常に最新情報を把握できるようにします。
• シームレスな統合： 主要なATS、カレンダー、ビデオ会議プラットフォームなど、既存の技術スタックに直接接続します。
• GoodTime Meet： すべての顧客に含まれるエンタープライズグレードのスケジューリングツールで、組織内の誰もがブランド化されたリンクと強力な分析機能で効率的に会議をスケジュールできます。

GoodTimeの使用例

GoodTimeは多機能で、人材獲得チーム全体に価値を提供します：

• タレントオペレーション： 複雑で大量の採用を管理するチームのために、GoodTimeは業務を効率化し、一貫性を確保し、プロセス最適化に必要なデータを提供します。
• 採用コーディネーター： 手作業によるスケジューリング時間を最大88%削減し、より戦略的なタスクに取り組み、より良い候補者サポートを提供できるようにします。
• リクルーター： 管理調整業務に追われることなく、トップ候補者のソーシング、エンゲージメント、クロージングに集中できます。
• タレントリーダー： 採用ファネル全体の明確なビューと、採用期間の短縮、チームの能力向上、データ駆動型の戦略的意思決定を行うための実用的なインサイトを提供します。

GoodTimeの利点

GoodTimeは、人材獲得において大きな競争優位性を提供します。主な利点には、効率の大幅な向上があり、顧客はスケジューリング効率が5倍、全体的な採用生産性が75%向上したと報告しています。このプラットフォームは、スケジューリングとスクリーニングの遅延をなくすことで、採用期間を大幅に短縮します。関係者全員の体験を向上させます—候補者はシームレスでプロフェッショナルなプロセスを享受し、面接官はより準備が整い、エンゲージメントが高まります。最後に、その強力な分析機能により、チームは受動的な採用戦略から能動的な戦略へと移行し、継続的にパフォーマンスを向上させることができます。

料金プラン

GoodTimeは、ユーザー数ではなく年間の候補者数に基づいたシンプルな料金モデルを提供しています。これにより、採用チーム全体が追加のシートベースのコストを発生させることなくプラットフォームを利用できます。複雑な階層はなく、すべての顧客が必須機能とすべての統合にアクセスできます。特別な要件を持つチームのために、特定の機能を強化するためのオプションのアドオンが利用可能です。詳細な見積もりについては、GoodTimeのウェブサイトを通じてカスタマイズされた提案とデモをリクエストすることが推奨されます。