Hatchways

Hatchways는 기업이 소프트웨어 엔지니어를 채용하는 방식을 혁신하기 위해 설계된 현대적인 기술 면접 플랫폼입니다. 스트레스가 많고 추상적인 알고리즘 테스트(예: LeetCode)에서 벗어나 개발자의 일상 업무를 정확하게 반영하는 실용적이고 현실적인 코딩 평가로 전환합니다. 익숙한 Git 기반 워크플로우를 사용하여 Hatchways는 지원자가 편안하고 스트레스가 적은 환경에서 자신의 기술을 선보일 수 있도록 하여 우수한 지원자 경험을 제공하고 고용주에게 더 신뢰할 수 있는 채용 신호를 제공합니다.

이 플랫폼은 효율성과 정확성을 위해 구축되었습니다. 채용 관리자는 평가를 쉽게 생성, 전송 및 추적하여 귀중한 엔지니어링 시간을 절약할 수 있습니다. Plaid, AcuityMD, Webflow와 같은 회사는 Hatchways를 성공적으로 사용하여 채용 지표를 개선하고, 현장 면접 통과율을 높이며, 고용주 브랜드를 강화했습니다. 핵심 철학은 버그 수정, 기능 구현, 코드 리뷰와 같은 직무 관련 기술을 기반으로 지원자를 평가하는 것이며, 이는 직무 성과를 더 잘 예측하는 지표입니다.

Hatchways 사용 방법

Hatchways를 사용하는 프로세스는 기존 채용 워크플로우에 원활하게 통합되도록 설계되었습니다.

1. 평가 설계: 업계 데이터와 전문 지식을 바탕으로 검증된 평가 템플릿 라이브러리에서 선택하여 시작합니다. 또는 자체 맞춤형 프로젝트나 코드베이스를 업로드할 수 있습니다. 평가는 모든 프로그래밍 언어 또는 프레임워크에 맞게 조정할 수 있으며 버그 수정, 기능 추가, 코드 리뷰 또는 서면/비디오 응답과 같은 작업을 포함할 수 있습니다.
2. 지원자 초대: 클릭 한 번으로 지원자에게 평가 초대장을 보냅니다. Hatchways는 Greenhouse, Lever, Ashby와 같은 인기 있는 지원자 추적 시스템(ATS)과 통합되어 업데이트를 자동화하고 전체 채용 팀이 선호하는 플랫폼을 떠나지 않고도 동기화 상태를 유지할 수 있습니다.
3. 지원자 경험: 지원자는 자신의 속도에 맞춰 평가를 완료할 수 있는 비공개 Git 저장소에 대한 액세스 권한을 받습니다. 실제 엔지니어링 팀에서처럼 풀 리퀘스트를 제출하여 작업을 완료합니다. 이 실용적인 접근 방식은 참여도가 높고 지원자의 기술을 존중한다는 점에서 지속적으로 칭찬을 받고 있습니다.
4. 채점 간소화: Hatchways의 강력한 채점 도구를 사용하여 제출물을 효율적으로 평가합니다. 여기에는 정확성을 확인하기 위한 자동화된 테스트, 지원자의 작업을 실시간으로 미리 볼 수 있는 즉각적인 클라우드 배포, 상세한 채점 기준표가 포함됩니다. 더 높은 효율성을 위해 Hatchways의 인적 검토자 팀을 활용하여 평가를 채점함으로써 엔지니어들이 최고의 지원자를 면접하는 데 집중할 수 있도록 할 수 있습니다.
5. 데이터 기반 의사 결정: 플랫폼의 분석을 사용하여 완료율, 통과율, 지원자 피드백(NPS)과 같은 주요 지표를 추적합니다. 이 데이터는 채용 프로세스를 지속적으로 반복하고 개선하는 데 도움이 됩니다.

Hatchways의 핵심 기능

• 현실적인 Git 기반 평가: 지원자가 풀 리퀘스트 제출과 같은 작업을 완료하기 위해 Git을 사용하는 실제 작업 환경을 시뮬레이션합니다.
• 맞춤형 평가 빌더: 처음부터 평가를 생성하거나 모든 언어 또는 프레임워크에 대해 전문가가 설계한 템플릿을 사용합니다.
• 자동 및 인적 지원 채점: 자동화된 테스트, 상세한 채점 기준표 및 선택적인 전문가 인적 검토자를 결합하여 시간을 절약하고 편견을 줄입니다.
• ATS 통합: Lever, Greenhouse, Ashby와 원활하게 연결하여 워크플로우를 자동화하고 지원자 데이터를 중앙에서 관리합니다.
• 우수한 지원자 경험: 스트레스가 적고, 참여도가 높으며, 실용적으로 설계되어 높은 지원자 만족도(NPS) 점수를 얻습니다.
• AI 기반 페어링 파트너: AI를 사용하여 지원자의 '페어링 파트ナー' 역할을 하는 혁신적인 기능으로, 지원자가 실시간 세션처럼 질문하고 피드백을 받을 수 있지만 다른 사람 앞에서 코딩하는 불안감은 없습니다.
• 채용 분석 및 통찰력: 채용 퍼널에 대한 귀중한 데이터를 제공하여 통과율을 최적화하고 더 나은 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.

Hatchways의 사용 사례

Hatchways는 기술 채용 프로세스를 개선하고자 하는 모든 규모의 기술 회사에 이상적입니다. 주목할 만한 사례 연구는 MedTech 소프트웨어 회사인 AcuityMD입니다. 초기에 비효율적인 과제형 프로세스로 어려움을 겪던 그들은 Hatchways로 전환했습니다. 실제 직무를 반영하는 실용적인 평가를 구현함으로써 AcuityMD는 75%의 완료율, 54%의 현장 면접에서 최종 합격까지의 비율, 그리고 75점의 지원자 NPS를 달성했습니다. 이를 통해 부적격 지원자를 조기에 걸러내고 면접 피로를 줄여 엔지니어링 팀의 상당한 시간을 절약했습니다.

Plaid, Airtable, Webflow와 같은 다른 회사들도 Hatchways를 사용하여 자격 증명보다는 기술에 초점을 맞춘 공정하고 포용적인 면접 경험을 제공하여 최고의 다양한 인재를 유치하고 채용하는 데 도움을 받고 있습니다.

Hatchways의 장점

Hatchways의 주요 장점은 전통적인 방법보다 훨씬 더 강력하고 정확한 채용 신호를 생성할 수 있다는 것입니다. Hatchways 평가에서 좋은 성적을 거둔 지원자는 현장 면접 성공과 높은 상관 관계가 있습니다. 또한 경쟁이 치열한 인재 시장에서 중요한 지원자 경험을 극적으로 향상시킵니다. 또한 관리 작업을 자동화하고 평가 프로세스를 간소화하여 엔지니어링 및 채용 팀의 상당한 시간을 절약합니다.

가격 및 플랜

Hatchways는 다양한 요구에 맞는 유연한 가격 구조를 제공합니다.

• 무료 플랜: 시작하기에 이상적입니다. 사전 구축된 평가에 대한 제한된 액세스, 자체 맞춤형 평가 업로드 또는 구축 기능, 최대 10개의 초대장을 포함합니다. 신용 카드가 필요하지 않습니다.
• 프리미엄 플랜: 월 100달러부터 시작합니다. 이 플랜은 사전 구축된 평가에 대한 프리미엄 액세스, 모든 평가에 대한 무제한 초대장 및 전체 추적 기능을 제공합니다.
• 프로 플랜: 맞춤형 가격. 이 엔터프라이즈급 플랜은 모든 프리미엄 혜택과 더불어 전체 온보딩 지원, 평가 및 브랜딩에 대한 프리미엄 맞춤화, 자동 파일럿 채점 도구 액세스, 전체 ATS 통합 및 맞춤형 데이터 및 분석을 포함합니다.