Octopyd

Octopyd는 전체 채용 라이프사이클을 혁신하기 위해 설계된 혁신적인 AI 우선 채용 플랫폼입니다. 고급 인공지능의 힘과 인간 전문가의 미묘한 통찰력을 결합하여 더 빠르고, 더 스마트하며, 더 투명한 채용 경험을 제공합니다. 이 플랫폼은 두 개의 핵심 AI 에이전트인 IVY와 LEVI를 중심으로 구축되었으며, 이들은 소싱부터 최종 선발까지 모든 단계를 자동화하고 최적화하기 위해 협력합니다. 기존 지원자 추적 시스템(ATS)과 직접 통합함으로써 Octopyd는 현재의 워크플로우를 향상시켜 채용 담당자가 여러 도구를 전환할 필요 없이 전략적 의사 결정에 집중할 수 있도록 합니다.

Octopyd 사용 방법

Octopyd를 사용하면 채용 프로세스를 몇 가지 효율적인 단계로 간소화할 수 있습니다:

1. 통합 및 역할 정의: Octopyd를 ATS에 연결합니다. 채용 공고를 게시하면 AI 에이전트 IVY가 직무 설명을 분석하여 필요한 기술, 경험 및 문화적 단서에 대한 상세한 평가 기준을 생성하여 사실상 채용 관리자의 디지털 트윈을 만듭니다.
2. 자동화된 소싱 및 스크리닝: AI 소싱 에이전트 LEVI는 시장에서 자격을 갖춘 능동적 및 수동적 후보자를 적극적으로 찾아냅니다. 동시에 IVY는 ATS 및 기타 채널에서 들어오는 모든 지원자를 사전 정의된 평가 기준에 따라 스크리닝하여 인재 풀을 즉시 필터링합니다.
3. 심층 평가 및 프로필 강화: Octopyd는 이력서를 넘어섭니다. GitHub, Google Scholar, 출판물 및 특허와 같은 공개 소스의 데이터로 후보자 프로필을 강화합니다. 또한 정보의 불일치를 교차 확인하여 잠재적인 과장이나 AI 생성 콘텐츠를 지능적으로 표시합니다.
4. 전문가 심사: 플랜에 따라 후보자는 엄격한 다단계 심사 과정(최대 7단계)을 거칩니다. 여기에는 Octopyd의 신뢰할 수 있는 전문가 네트워크의 주제 전문가에 의한 평가가 포함되어 기술에 대한 깊고 정확한 평가를 보장합니다.
5. 순위가 매겨진 후보자 목록 검토: 이력서 더미 대신 ATS에서 직접 순위가 매겨진 상위 후보자 목록을 받게 됩니다. 각 후보자에게는 점수가 높거나 낮은 이유를 정확하게 설명하는 투명한 스코어카드가 함께 제공되어 데이터 기반의 편견 없는 결정을 내릴 수 있습니다.
6. 협업 및 채용: 채용 관리자는 전용 채용 관리자 포털을 사용하여 상세한 후보자 프로필을 검토하고, 피드백을 제공하며, 결정에 대해 협력하여 채용 주기를 크게 단축할 수 있습니다.

octopyd의 핵심 기능

• AI 에이전트 IVY: ATS와 통합되고, 평가 기준을 생성하며, 후보자를 스크리닝하고, 피드백을 간소화하는 지능형 채용 비서 역할을 합니다.
• AI 소싱 에이전트 LEVI: 심층적인 기준에 따라 자격을 갖춘 후보자를 적극적으로 소싱하여 시간 소모적인 발견 프로세스를 단축합니다.
• 설명 가능한 AI 및 투명한 스코어카드: 각 후보자의 순위에 대한 명확하고 데이터 기반의 정당성을 제공하여 추측을 없애고 편견을 줄입니다.
• 포괄적인 프로필 강화: 이력서, LinkedIn, GitHub, 출판물 및 특허의 데이터를 집계하여 각 후보자에 대한 전체적인 360도 뷰를 제공합니다.
• 이력서 사기 탐지: 불일치 및 AI 생성 주장을 식별하여 후보자 목록의 신뢰성과 진정성을 보장합니다.
• 원활한 ATS 통합: 순위가 매겨진 후보자 목록과 상세한 스코어카드를 기존 ATS에 직접 푸시하여 채용 담당자가 기본 도구를 떠날 필요가 없도록 합니다.
• 채용 관리자 포털: 채용 관리자가 후보자를 효율적으로 검토하고 구조화된 피드백을 제공할 수 있는 사용자 친화적인 전용 인터페이스입니다.
• 다단계 심사 프로세스: AI 분석과 인간 전문가 검토를 결합한 엄격한 3, 5 또는 7단계 평가 프로세스로 비교할 수 없는 정확성을 제공합니다.
• 전문가 추천 네트워크: 고품질 추천 및 심층적인 후보자 평가를 위해 업계 주제 전문가 네트워크를 활용합니다.

octopyd의 사용 사례

Octopyd는 다재다능하며 다양한 채용 시나리오에 이상적입니다:

• 대량 채용: 여러 직책에 대한 수백 또는 수천 개의 지원서를 효율적으로 관리하고 스크리닝하여 가장 적합한 후보자를 신속하게 식별합니다.
• 기술 및 전문 채용: GitHub 리포지토리, 출판물 및 특허를 분석하고 동료 전문가의 평가를 보완하여 복잡한 기술 기술을 정확하게 평가합니다.
• 스타트업 및 중소기업: 전담 HR 부서 없이도 소규모 팀이 전체 채용 프로세스를 관리할 수 있도록 지원하여 귀중한 시간과 자원을 절약하면서 전문가 수준의 채용 결정을 내릴 수 있습니다.
• 기업 인재 확보: 대기업 채용 팀에 정교한 도구를 제공하여 워크플로우를 간소화하고, 후보자 품질을 개선하며, 조직 전체의 문화적 적합성을 보장합니다.

octopyd의 장점

Octopyd는 인재 확보에서 뚜렷한 경쟁 우위를 제공합니다:

• 더 빠른 채용: 소싱 및 스크리닝과 같은 채용에서 가장 시간 소모적인 부분을 자동화하여 채용 시간을 대폭 단축합니다.
• 더 스마트한 채용: 투명한 스코어카드와 포괄적인 후보자 통찰력으로 데이터 기반의 편견 없는 결정을 가능하게 합니다.
• 후보자 품질 향상: AI 스크리닝, 심층 프로필 강화 및 전문가 심사의 독특한 조합으로 가장 자격이 있고 문화적으로 적합한 후보자만이 최종 단계에 도달하도록 보장합니다.
• 팀 효율성 증대: 기존 도구와 통합하고 수동 작업을 자동화함으로써 채용 담당자가 관계 구축 및 전략적 이니셔티브에 집중할 수 있도록 합니다.
• 신뢰성 향상: 과장되거나 사기성 있는 이력서를 탐지하는 능력으로 전체 채용 프로세스의 무결성을 보장합니다.

가격 및 플랜

Octopyd는 다양한 요구에 맞는 여러 구독 플랜을 제공합니다:

• Ivy 구독 서비스 (평가 및 스크리닝):
  • 실버 플랜: 월 $895부터. 3단계 평가, AI 인재 토너먼트 및 ATS 통합 포함.
  • 골드 플랜: 월 $1995부터. 5단계 평가로 업그레이드, 전문가 평가, 배경 조사, GitHub 평가 및 100개 이상의 사이트에 채용 공고 게시 추가.
  • 플래티넘 플랜: 월 $2195부터. 포괄적인 7단계 평가, 문화 적합성 분석, AI 기술 면접 및 SSO 로그인 추가.
• Levi 구독 서비스 (AI 소싱): 맞춤형 가격. 매일 신선하고 사전 심사된 리드를 제공합니다. 데모를 위해 영업팀에 문의하십시오.
• 화이트 글러브 서비스 (풀 서비스 채용): 맞춤형 가격. 전문가 추천, 7단계 평가, 전담 전문가 담당자 및 만족 보장을 포함하는 포괄적인 실무 채용 서비스입니다.
• 엔터프라이즈 플랜: 특정 대량 채용 요구가 있는 대규모 조직을 위한 완전 맞춤형 패키지입니다.

연간 구독 시 월간 플랜에 대해 20% 할인을 제공합니다.