wrenly

Wrenly는 Slack 및 Microsoft Teams와 원활하게 통합되도록 설계된 포괄적인 직원 참여 애플리케이션입니다. 직원들이 자신의 생각, 제안, 우려 사항을 공유할 수 있는 안전하고 익명적인 채널을 제공함으로써 조직이 개방적이고 정직한 소통 문화를 조성할 수 있도록 지원합니다. ChatGPT와 같은 고급 대규모 언어 모델(LLM)로 구동되는 Wrenly는 단순한 피드백 수집을 넘어섭니다. 제출된 내용을 지능적으로 분석, 분류 및 요약하여 리더십에 실행 가능한 통찰력을 제공하고, 트렌드를 파악하고, 문제를 사전에 해결하며, 전반적인 업무 환경을 개선하는 데 도움을 줍니다.

이 플랫폼은 심리적 안전이 진정한 피드백을 이끌어내는 열쇠라는 원칙에 기반을 두고 있습니다. 재미있는 동물 별명으로 완전한 익명성을 보장함으로써 Wrenly는 직원들이 보복에 대한 두려움 없이 자신의 의견을 말할 수 있도록 장려합니다. 이는 그렇지 않으면 말하지 않았을 더 가치 있고 솔직한 통찰력으로 이어집니다. 익명 제안함부터 상세한 참여 설문조사, 동료 간 인정에 이르기까지 Wrenly는 사기를 진작시키고 협업을 강화하며 지속적인 개선을 이끌어내는 도구 모음을 제공합니다.

wrenly 사용 방법

Wrenly를 시작하는 과정은 팀 내에서 신속하게 채택할 수 있도록 설계된 간단한 과정입니다:

1. 설치: 각 앱 스토어에서 직접 Slack 또는 Microsoft Teams 작업 공간에 Wrenly 앱을 추가합니다. 이 과정은 간단하며 관리자 승인이 필요합니다.
2. 구성: 설치가 완료되면 제안함, 인정 또는 설문조사와 같이 사용하려는 특정 기능을 활성화할 수 있습니다. 한 번의 클릭으로 일반 제안함을 만들거나 DEI, HR 또는 경영진 피드백과 같은 특정 주제에 대한 맞춤형 피드백 그룹을 설정할 수 있습니다.
3. 직원 액세스(Slack): Slack의 팀원들은 모든 채널에서 /wrenly 슬래시 명령을 입력하기만 하면 Wrenly의 모든 기능에 액세스할 수 있습니다. 이 명령은 익명 피드백을 제출하거나, 동료를 인정하거나, 설문조사에 참여할 수 있는 Wrenly 인터페이스를 엽니다.
4. 직원 액세스(MS Teams): Microsoft Teams에서 사용자는 Wrenly 앱을 찾아 앱 도구 모음에 고정하여 쉽게 액세스할 수 있습니다. 아이콘을 클릭하면 전체 기능 모음이 열립니다.
5. 피드백 검토: 지정된 관리자와 관리자는 Wrenly 대시보드를 통해 모든 익명 피드백과 설문조사 결과를 보고, 회신하고, 관리하여 직원의 익명성을 침해하지 않으면서 귀중한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

wrenly의 핵심 기능

• 익명 제안함: 직원들이 익명의 동물 별명으로 피드백을 게시할 수 있는 맞춤형의 진정한 익명 제안함을 만듭니다. 리더십은 게시물에 회신하여 양방향 대화를 촉진할 수 있습니다.
• 참여 및 온보딩 설문조사: 팀의 정서를 측정하고, 특정 이니셔티브에 대한 피드백을 수집하거나, 온보딩 프로세스를 간소화하기 위해 익명 설문조사와 여론조사를 설계하고 배포합니다.
• 동료 인정 및 보상: 직원들이 서로의 노고를 인정할 수 있도록 하여 긍정적인 문화를 조성합니다. 이 시스템은 포인트와 220개 이상의 기프트 카드 및 브랜드 보상 카탈로그로 강화될 수 있습니다.
• 내부 고발자 포털: 직원들이 민감하거나 비윤리적인 문제를 보고할 수 있는 안전하고 익명적인 채널을 제공하여 규정 준수와 안전한 직장을 보장합니다.
• AI 기반 통찰력: LLM을 활용하여 피드백을 자동으로 순위 지정, 분류, 요약 및 그룹화하여 원시 데이터를 리더십을 위한 명확하고 실행 가능한 통찰력으로 변환합니다.
• 성과 관리 스위트: 성과 검토, 동료 간 피드백, 관리자 1대1 미팅, 목표 및 OKR 설정을 위한 도구를 포함하여 팀을 정렬합니다.
• 보안 및 기밀 유지: 모든 데이터는 AES-256으로 미사용 시 암호화되어 직원 제출물이 항상 안전하고 기밀로 유지되도록 보장합니다.

wrenly의 사용 사례

Wrenly는 조직의 건강을 개선하기 위해 다양한 시나리오에 적용할 수 있는 다목적 도구입니다:

• HR 및 문화 피드백: HR 정책, 회사 문화 및 직장 만족도에 대한 솔직하고 익명적인 피드백을 수집하여 직원 중심의 개선을 이룹니다.
• 리더십 개선: 직원들이 경영진에게 정직한 피드백을 제공하여 리더들이 조직의 진정한 맥박을 이해하도록 돕습니다.
• 혁신 및 브레인스토밍: 익명 제안함을 사용하여 판단이나 편견의 압력 없이 창의적이고 독창적인 아이디어를 장려합니다.
• 윤리 및 규정 준수 보고: 내부 고발자 포털을 직원들이 규정 준수 위반이나 비윤리적 행동을 보고할 수 있는 안전한 메커니즘으로 구현하여 보다 윤리적인 직장을 촉진합니다.
• 변화 관리: 조직 변화 기간 동안 실시간 피드백을 수집하여 우려 사항을 해결하고 전환을 보다 원활하게 관리합니다.

wrenly의 장점

Wrenly는 현대 직장에 상당한 이점을 제공합니다:

• 심리적 안전 조성: 진정한 익명성은 개방적이고 정직한 소통을 장려하여 그렇지 않으면 숨겨져 있을 귀중한 통찰력을 이끌어냅니다.
• 실행 가능한 AI 통찰력: 지능적인 요약 및 분류를 제공하여 단순한 데이터 수집을 넘어 관리자의 시간을 절약하고 주요 문제를 강조합니다.
• 원활한 통합: 팀이 매일 이미 사용하고 있는 도구인 Slack 및 Microsoft Teams 내에서 작동하여 높은 채택률과 사용 용이성을 보장합니다.
• 모듈식 및 확장 가능: 유연한 모듈식 가격 책정으로 회사는 필요한 기능에 대해서만 비용을 지불할 수 있어 모든 규모의 팀에 적합합니다.
• 참여 및 사기 진작: 동료 인정 및 보상 기능은 보다 긍정적이고 감사하는 업무 환경에 적극적으로 기여합니다.

가격 및 플랜

Wrenly는 무료 플랜과 프리미엄 기능에 대한 2주 무료 평가판을 포함한 유연한 모듈식 가격 구조를 제공합니다.

• 영구 무료: 소규모 팀에 이상적인 이 플랜은 월 3회 설문조사(최대 50개 응답), 월 5개 제안함 게시물, 월 10회 인정 및 1명의 관리자를 포함합니다. 리더십 회신이나 보상은 포함되지 않습니다.
• 모듈식 유료 플랜: Wrenly Access(AI 어시스턴트, 보고서, 무제한 관리자 포함)로 시작하여 필요한 모듈을 추가하십시오:
  • 피드백 에센셜: +$3/사용자/월. 무제한 제안함, 참여 설문조사, 온보딩 설문조사 및 내부 고발자 포털을 포함합니다.
  • 인정 및 보상: +$2/사용자/월. 동료 인정, 축하 및 선택적 기프트 카드/브랜드 보상을 포함합니다.
  • 성과: +$3/사용자/월. 성과 검토, 동료 간 피드백 및 관리자 1대1 미팅을 포함합니다. 목표 및 OKR은 추가 +$1입니다.

자격이 있는 비영리 단체 및 교육 기관에 대한 할인이 제공됩니다.