Dover

O Dover é uma solução de recrutamento moderna, construída especificamente para o ambiente acelerado das startups. Ele aborda os desafios comuns que fundadores e equipes pequenas enfrentam: falta de tempo, recursos limitados e a necessidade de competir pelos melhores talentos. O Dover oferece uma abordagem dupla: um poderoso Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) gratuito, potencializado por IA, e um marketplace de parceiros de recrutamento sob demanda e avaliados. Essa combinação fornece uma solução de contratação flexível e completa, desde a busca de candidatos até o gerenciamento de todo o processo de entrevista, tornando-se uma ferramenta indispensável para empresas em crescimento.

Como usar o Dover

O Dover oferece uma experiência simplificada e intuitiva tanto para suas ferramentas gratuitas quanto para seus serviços premium.

Usando o ATS Gratuito:

1. Cadastro e Configuração: Crie uma conta gratuita em minutos e convide sua equipe de contratação.
2. Gere Anúncios de Vaga: Use a IA para gerar uma página de carreiras profissional e descrições de cargo atraentes, adaptadas às suas vagas abertas.
3. Distribua Anúncios de Vaga: Com um único clique, anuncie sua vaga em mais de 50 portais de emprego, maximizando seu alcance a candidatos ativos.
4. Gerencie Candidatos: À medida que as candidaturas chegam, o ATS rastreia automaticamente todos os candidatos. O recurso de pontuação de currículos com IA analisa e classifica os candidatos, ajudando você a identificar rapidamente os talentos mais promissores.

Contratando um Parceiro de Recrutamento:

1. Consulta Inicial: Agende uma chamada introdutória gratuita com a equipe do Dover para discutir suas necessidades específicas de contratação, cultura da empresa e perfil de candidato ideal.
2. Seja Combinado: Com base em seus requisitos, o Dover conecta você a um recrutador fracionário de alto nível de seu marketplace avaliado, especializado em seu setor e na função específica que você está contratando.
3. Inicie a Busca: Seu recrutador dedicado assume o trabalho pesado. Eles buscam candidatos passivos, realizam triagens iniciais, enviam e-mails de contato personalizados e coordenam toda a agenda de entrevistas, mantendo você atualizado por meio de integrações perfeitas como o Slack.

Recursos principais do Dover

• Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) com IA: Um sistema completamente gratuito que oferece anúncios de vagas ilimitados, rastreamento centralizado de candidatos e pontuação de currículos orientada por IA para destacar instantaneamente os candidatos mais relevantes.
• Marketplace de Parceiros de Recrutamento: Fornece acesso a uma rede dos 2% melhores recrutadores fracionários que trabalham sob demanda, trazendo expertise especializada em busca, triagem e coordenação.
• Conteúdo Gerado por IA: Cria automaticamente páginas de carreiras profissionais e de marca e descrições de cargo otimizadas, projetadas para atrair talentos de alta qualidade.
• Busca e Contato Automatizados: Utiliza IA para identificar candidatos qualificados em várias plataformas como o LinkedIn e envia e-mails personalizados e de alto engajamento em seu nome para construir um forte pipeline de talentos.
• Integrações Perfeitas: Apresenta integração profunda com ferramentas essenciais do local de trabalho, como o Slack, permitindo revisão rápida de candidatos, feedback e tomada de decisões sem interromper seu fluxo de trabalho.
• Ampla Distribuição de Vagas: Publica automaticamente suas vagas em mais de 50 portais de emprego populares, garantindo visibilidade máxima e um pool de candidatos mais amplo.
• Kit de Ferramentas de Contratação Abrangente: Inclui uma poderosa extensão de busca no LinkedIn, um portal de indicação de funcionários fácil de usar e um portal de gerenciamento de agências para centralizar todas as atividades de recrutamento.

Casos de uso para o Dover

O Dover é versátil e ideal para vários cenários de contratação, especialmente no ecossistema de startups.

• Startups em Estágio Inicial: Fundadores que precisam fazer suas primeiras contratações críticas (por exemplo, um engenheiro fundador ou chefe de operações), mas não têm tempo e recursos para o recrutamento de ciclo completo.
• Empresas em Escala: Startups em crescimento que precisam acelerar a contratação para várias funções simultaneamente (por exemplo, engenheiros de software, executivos de contas, gerentes de sucesso do cliente) sem o alto custo de uma grande equipe de recrutamento interna.
• Gerentes de Contratação: Líderes de engenharia, vendas ou produto que precisam preencher funções especializadas e querem delegar tarefas demoradas do topo do funil, como busca e triagem inicial, para se concentrarem em entrevistar os melhores candidatos.
• Empresas que Buscam Flexibilidade: Negócios com necessidades de contratação flutuantes que desejam contratar ajuda de recrutamento especializada de forma flexível e conforme necessário, em vez de se comprometerem com taxas de agência caras ou contratações em tempo integral.

Vantagens do Dover

O Dover oferece vantagens significativas sobre os métodos de recrutamento tradicionais e outras soluções de software.

• Eficiência de Tempo: Ao automatizar e terceirizar as partes mais demoradas do recrutamento, como busca, triagem inicial e agendamento, o Dover libera fundadores e gerentes para se concentrarem em suas atividades de negócio principais.
• Custo-Benefício: O ATS gratuito fornece uma base poderosa, enquanto o marketplace de recrutadores fracionários oferece ajuda especializada por uma fração do custo das agências tradicionais. O modelo de preços transparente, que mostra o custo histórico por contratação, garante que você saiba o que esperar.
• Acesso aos Melhores Talentos: A plataforma combina ampla distribuição em portais de emprego com busca especializada para construir um pipeline de candidatos de alta qualidade, incluindo talentos passivos que não estão se candidatando ativamente a empregos.
• Flexibilidade e Escalabilidade: Escale facilmente os esforços de recrutamento para cima ou para baixo com base em suas necessidades. Você pode pausar os serviços a qualquer momento, tornando-o um ajuste perfeito para a natureza dinâmica e muitas vezes imprevisível das startups.
• Processo Orientado por Dados: A pontuação com IA e as métricas de desempenho transparentes fornecem insights valiosos para ajudá-lo a ajustar seu processo de contratação, reduzir o viés e garantir a consistência.

Preços e planos

O preço do Dover é projetado para ser flexível e acessível para startups.

• Plano ATS: Este plano é completamente gratuito. Inclui vagas ilimitadas, rastreamento abrangente de candidatos, classificação de candidatos com IA e integrações com mais de 50 portais de emprego.
• Marketplace de Recrutamento: Este é um serviço flexível, pague-conforme-o-uso. Você se conecta com recrutadores fracionários que definem suas próprias taxas. O Dover oferece total transparência com dados históricos de custo por contratação, permitindo que você selecione um parceiro que se ajuste ao seu orçamento e necessidades. Não há contratos de longo prazo, e a remuneração do recrutador está vinculada ao seu sucesso, garantindo incentivos alinhados.