getcovey

getcovey é uma plataforma de recrutamento avançada e nativa de IA, projetada para transformar o cenário de aquisição de talentos para empresas modernas. Seu produto principal, o Covey Scout, utiliza Modelos de Linguagem Grandes (LLMs) de nível empresarial e Processamento de Linguagem Natural (PNL) para automatizar e aprimorar os aspectos mais demorados do recrutamento: sourcing e triagem. Diferente das ferramentas tradicionais que dependem de filtros de palavras-chave rígidos e buscas booleanas, o Covey permite que os recrutadores treinem bots de IA personalizados para cada vaga aberta usando descrições simples e em linguagem natural. Esses bots então avaliam milhões de perfis de candidatos com uma nuance semelhante à humana, identificando os talentos de ponta que correspondem perfeitamente aos requisitos específicos da função.

A plataforma foi projetada para enfrentar desafios comuns de recrutamento, como o excesso de candidaturas inbound, a dificuldade em encontrar candidatos de nicho e a necessidade de melhorar a diversidade do pipeline. Ao automatizar o processo de revisão inicial, o getcovey capacita os recrutadores a mudarem seu foco de tarefas manuais tediosas para interações estratégicas e de alta qualidade com os candidatos mais qualificados, melhorando significativamente a experiência geral do candidato e os resultados da contratação.

Como usar getcovey

Usar o getcovey é um processo intuitivo, projetado para se integrar perfeitamente ao seu fluxo de trabalho existente:

1. Descreva seu Candidato Ideal: Para qualquer vaga, basta descrever seu candidato ideal em uma caixa de texto usando linguagem natural. Você pode incluir detalhes sutis sobre habilidades, experiência, histórico da empresa (por exemplo, 'experiência em startup', 'crescimento acelerado') e até traços de personalidade ('empreendedor').
2. Treine o Bot de IA: O Covey Scout usa instantaneamente sua descrição para treinar um bot de IA personalizado para aquela posição específica. Este bot entende o contexto e as sutilezas de seus requisitos.
3. Automatize a Triagem Inbound: O bot analisa automaticamente todas as candidaturas recebidas, selecionando os 5% melhores candidatos que são o melhor ajuste. Este processo é integrado diretamente ao seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS).
4. Encontre Candidatos Passivos: Para esforços outbound, o bot de IA vasculha proativamente o mercado para identificar candidatos passivos de alta qualidade que correspondem aos seus critérios, mas que podem não estar procurando ativamente por uma nova função.
5. Personalize o Contato em Escala: A plataforma encontra os e-mails dos candidatos e ajuda a configurar sequências de contato personalizadas e de múltiplos toques. Sua IA pode gerar conteúdo de e-mail sob medida, aumentando as taxas de engajamento.
6. Gerencie e Analise: Use o CRM integrado do Covey para gerenciar todo o seu pipeline de candidatos. Acompanhe o progresso, visualize dados com gráficos de relatórios e monitore métricas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para garantir práticas de contratação justas.

Recursos principais do getcovey

• Covey Scout AI: Treine bots de IA personalizados para cada função usando linguagem natural para triar e encontrar candidatos com alta precisão.
• Triagem Inbound Automatizada: Avalia e classifica instantaneamente todos os candidatos inbound, identificando os melhores talentos e integrando-se ao seu ATS.
• Sourcing Outbound Proativo: Descobre e identifica candidatos passivos de alta qualidade que se encaixam em requisitos de funções complexas e de nicho.
• Personalização de E-mail com IA: Gera e-mails de contato personalizados em segundos para aumentar o engajamento e as taxas de resposta dos candidatos.
• CRM Covey Integrado: Um sistema abrangente de Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos para gerenciar pipelines, rastrear interações e automatizar follow-ups.
• Integração Perfeita com ATS: Funciona com sua pilha de recrutamento e Sistema de Rastreamento de Candidatos existentes para um fluxo de trabalho unificado.
• Relatórios e Análises Avançados: Fornece insights baseados em dados sobre métricas de contratação, saúde do pipeline e progresso do programa de DEI.
• Gerenciamento de Indicações de Funcionários: Um recurso para explorar as redes profissionais de sua equipe para encontrar indicações confiáveis e de alta qualidade.

Casos de uso para getcovey

O getcovey é versátil e entrega valor em vários cenários de contratação:

• Recrutamento de Alto Volume: Empresas que recebem milhares de candidaturas podem usar o Covey para triar e destacar automaticamente os melhores candidatos, economizando centenas de horas.
• Contratação Técnica e de Nicho: Para funções difíceis de preencher, como Engenheiros de Machine Learning ou Engenheiros de Segurança Ofensiva, o Covey pode identificar o pequeno grupo de candidatos qualificados com experiência específica no domínio, como demonstrado pelo sucesso da AppLovin.
• Melhorando o Sourcing de Diversidade: A avaliação objetiva da IA ajuda a mitigar o viés inconsciente, permitindo que as equipes construam pipelines de talentos mais diversos e inclusivos.
• Reduzindo Custos com Agências: As empresas podem internalizar o sourcing e reduzir drasticamente o custo por contratação. A AppLovin reduziu seu custo por contratação de engenharia em 93%, de $43.000 para $4.000.
• Crescimento de Startups e Scale-ups: Empresas de rápido crescimento como Docker e Mercury usam o Covey para acelerar seu processo de contratação e construir equipes mais rapidamente sem sacrificar a qualidade.

Vantagens do getcovey

O getcovey oferece vantagens competitivas significativas:

• Ganhos Massivos de Eficiência: Reduz o tempo de contratação em até 80% e aumenta a eficiência do pipeline inbound em 90%.
• Redução Significativa de Custos: Diminui o custo por contratação em até 80% ao automatizar o sourcing e reduzir a dependência de agências caras.
• Precisão Superior: A tecnologia nativa de IA usando LLMs oferece uma correspondência de candidatos mais sutil e precisa do que os sistemas desatualizados baseados em palavras-chave.
• Capacita os Recrutadores: Libera os recrutadores de trabalhos administrativos repetitivos, permitindo que se concentrem na construção de relacionamentos estratégicos e no engajamento de candidatos.
• Transparência e Controle: Fornece visibilidade clara sobre por que os candidatos são correspondidos, mantendo o recrutador humano no controle das decisões finais.
• IA Responsável: Construído com foco em justiça e conformidade, passando por auditorias regulares para mitigar vieses e aderir às regulamentações.

Preços e planos

O getcovey oferece vários planos adaptados a diferentes necessidades:

• Covey CRM Starter: Com preço de $125 por usuário/mês. Este plano inclui busca ilimitada de e-mails, contato personalizado com candidatos, automação de sequências de múltiplos toques, um CRM básico para rastreamento de pipeline e análises básicas.
• Covey CRM Enterprise: Preços personalizados disponíveis mediante solicitação. Inclui todos os recursos do plano Starter, mais onboarding personalizado, suporte prioritário, um canal Slack dedicado e análises avançadas.
• Covey Scout: Preços personalizados disponíveis mediante solicitação. Este é o produto principal de sourcing e triagem por IA. Oferece escalabilidade instantânea, especificações de função personalizadas e se integra ao seu ATS e CRM existentes (incluindo ambos os planos Covey CRM).

Para obter preços detalhados para os planos Enterprise e Scout, as empresas são incentivadas a entrar em contato com a equipe de vendas para uma demonstração e um orçamento personalizado.