Lever

O Lever é uma suíte completa de aquisição de talentos que oferece uma plataforma de recrutamento flexível e alimentada por IA para equipes de contratação modernas. Ele combina de forma única um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) com funcionalidades de Gestão de Relacionamento com Candidatos (CRM), criando uma solução unificada para todo o ciclo de vida da contratação. Projetado para ser adaptável, o Lever atende a empresas de todos os tamanhos, desde startups em rápido crescimento até grandes empresas estabelecidas, garantindo que a plataforma se ajuste às suas necessidades em constante mudança.

O núcleo da oferta do Lever é seu conjunto de AI Companions, que são construídos com o propósito de aprimorar a eficiência e introduzir justiça no processo de contratação. Essas ferramentas auxiliam na prospecção, triagem e entrevista, permitindo que as equipes de recrutamento se concentrem no elemento humano de construir relacionamentos sólidos com os candidatos. Com uma interface amigável e integrações poderosas, o Lever é reconhecido por sua capacidade de reduzir significativamente o tempo de contratação e melhorar a qualidade geral do recrutamento.

Como usar o Lever

Usar o Lever envolve uma abordagem estratégica para gerenciar o pipeline de talentos. Aqui está um fluxo de trabalho típico:

1. Solicite uma Demonstração e Consulta: Como o Lever oferece soluções personalizadas, o primeiro passo é agendar uma demonstração. Durante esta consulta, a equipe avaliará os desafios de contratação específicos da sua empresa e recomendará o plano mais adequado.
2. Implementação e Integração: Depois de escolher um plano, você configurará sua conta. Isso inclui a integração do Lever com suas ferramentas existentes, como e-mail (Gmail, Office 365), calendários e outros sistemas de RH para criar um fluxo de trabalho contínuo.
3. Crie e Publique Vagas: Use a plataforma para criar requisições de vagas detalhadas e publicá-las em vários quadros de empregos e canais de mídia social com um único clique.
4. Prospecção e Triagem com IA: Utilize o AI Sourcing Companion para identificar os melhores lugares para publicar vagas e explorar seu pool de talentos existente. O AI Screening Companion ajuda a avaliar habilidades e a classificar candidatos para destacar automaticamente os mais adequados.
5. Gerencie o Pipeline de Candidatos: Acompanhe todos os candidatos em um pipeline visual e intuitivo. Você pode personalizar as etapas para corresponder ao processo de contratação da sua empresa, de 'Novo Candidato' a 'Contratado'.
6. Otimize as Entrevistas: Use o AI Interview Companion para construir um processo de entrevista consistente e justo. A plataforma simplifica o agendamento, a coleta de feedback e a colaboração entre a equipe de contratação.
7. Nutra Pools de Talentos: Com o CRM integrado, você pode construir e nutrir relacionamentos com candidatos anteriores e passivos, criando um pool de talentos pronto para engajar em futuras vagas.
8. Analise e Otimize: Utilize as análises robustas do Lever para rastrear métricas-chave como tempo para preencher a vaga, fonte de contratação e eficiência do pipeline. Essas informações ajudam você a tomar decisões baseadas em dados para melhorar continuamente sua estratégia de recrutamento.

Recursos principais do Lever

• AI Companions: Um conjunto de ferramentas de IA, incluindo um AI Interview Companion para entrevistas estruturadas, um AI Screening Companion para avaliação baseada em habilidades e um AI Sourcing Companion para descoberta inteligente de candidatos.
• ATS & CRM Integrados: Uma plataforma única e unificada que combina o rastreamento de candidatos com a gestão proativa de relacionamento com candidatos, eliminando a necessidade de sistemas separados.
• Análises e Relatórios Abrangentes: Painéis detalhados e personalizáveis que fornecem insights em tempo real sobre todos os aspectos do processo de contratação.
• Integrações Extensas: Integração perfeita com uma ampla gama de ferramentas, incluindo Slack, LinkedIn, DocuSign, principais plataformas de HRIS e muito mais.
• Fluxos de Trabalho Personalizáveis: Pipelines de contratação flexíveis que podem ser adaptados aos processos exclusivos de diferentes departamentos ou funções.
• Contratação Colaborativa: Recursos projetados para facilitar a comunicação e o compartilhamento de feedback entre recrutadores, gerentes de contratação e entrevistadores.
• Nutrição de Candidatos: Ferramentas para criar campanhas de e-mail e lembretes automatizados para manter os candidatos passivos engajados ao longo do tempo.

Casos de uso para o Lever

O Lever é versátil e pode ser aplicado em vários cenários de contratação:

• Recrutamento de Alto Volume: Empresas que contratam em escala podem usar a automação e os fluxos de trabalho otimizados do Lever para gerenciar milhares de candidatos de forma eficiente, sem sacrificar a experiência do candidato.
• Startups e Empresas em Crescimento: Soluções escaláveis permitem que as startups implementem um processo de contratação profissional desde o primeiro dia e adaptem a plataforma à medida que crescem.
• Aquisição de Talentos Corporativos: Grandes organizações se beneficiam de análises avançadas, recursos de governança e da capacidade de gerenciar processos de contratação complexos e multifásicos em diferentes equipes globais.
• Melhorando a Diversidade e Inclusão: O AI Interview Companion e os processos de feedback estruturado ajudam a padronizar as avaliações e a reduzir o viés inconsciente, levando a resultados de contratação mais justos.
• Reduzindo o Tempo de Contratação: As equipes usam a automação do Lever para agendamento, triagem e comunicação para reduzir significativamente o tempo necessário para contratar novos funcionários, como evidenciado por depoimentos de clientes.

Vantagens do Lever

O Lever oferece várias vantagens-chave que o tornam uma escolha principal para equipes de recrutamento:

• Plataforma Unificada: Combinar a funcionalidade de ATS e CRM em um só lugar oferece uma visão holística do cenário de talentos e otimiza os fluxos de trabalho.
• Experiência Amigável: A plataforma é consistentemente elogiada por seu design intuitivo, tornando fácil para equipes inteiras adotarem e usarem com eficácia.
• IA Acionável: A IA do Lever é construída com o propósito de resolver desafios reais de contratação, aumentando a eficiência e melhorando a qualidade das contratações, em vez de ser apenas um jargão.
• Flexibilidade e Escalabilidade: Com diferentes soluções adaptadas para vários tamanhos e necessidades de empresas, o Lever pode apoiar a jornada de crescimento de uma empresa.
• Recrutamento Baseado em Dados: Análises poderosas capacitam as equipes a ir além da intuição e tomar decisões estratégicas com base em dados concretos.

Preços e planos

O preço do Lever não é listado publicamente em seu site, pois eles fornecem soluções personalizadas com base nas necessidades específicas de cada organização. O custo depende de fatores como o tamanho da empresa, o número de funcionários e os recursos ou suíte de produtos específicos necessários. Para obter informações sobre preços, os clientes em potencial precisam entrar em contato com a equipe de vendas do Lever para solicitar uma demonstração personalizada и um orçamento customizado. Eles oferecem diferentes níveis de suas soluções de ATS alimentadas por IA para atender a várias necessidades, desde pacotes essenciais para equipes menores até plataformas abrangentes para grandes empresas.