TurboHire

O TurboHire é uma plataforma abrangente de automação de recrutamento e Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) impulsionada por IA, projetada para transformar o processo de contratação para empresas globais. Ao integrar IA Nativa, IA Agêntica e IA Generativa, o TurboHire oferece uma solução inteligente de ponta a ponta que cobre todas as etapas do recrutamento, desde a prospecção inicial até a pré-integração final. A plataforma foi projetada para criar experiências superiores e mobile-first para todos os cinco principais stakeholders: recrutadores, candidatos, entrevistadores, aprovadores e liderança, transformando o recrutamento em uma função estratégica e geradora de receita.

Com a confiança de mais de 80 empresas em 15 grandes indústrias, o TurboHire é globalmente compatível com padrões como GDPR, SOC 2 e ISO 27001, garantindo práticas de contratação seguras e justas em várias geografias. Sua missão é capacitar as organizações a tomar decisões de talento mais rápidas, justas e estratégicas que impulsionam um crescimento de negócios tangível. A plataforma centraliza todas as atividades de contratação, eliminando a necessidade de ferramentas díspares e rastreamento manual, e demonstrou reduzir o tempo de contratação em até 65%, ao mesmo tempo em que dobra a produtividade do recrutador.

Como usar o TurboHire

Usar o TurboHire envolve um fluxo de trabalho integrado e contínuo, projetado para máxima eficiência e colaboração:

1. Configuração e Integração: Os administradores configuram a plataforma de acordo com as necessidades específicas da organização, definindo fluxos de trabalho personalizados, funções de usuário e integrando com sistemas existentes como HRMS (SAP, Oracle), quadros de empregos e ferramentas de avaliação.
2. Requisição de Vaga e Prospecção: Os recrutadores criam requisições de vagas, que são então publicadas em vários canais. O motor alimentado por IA busca automaticamente candidatos em quadros de empregos, páginas de carreira e indicações de funcionários, construindo um pool de talentos centralizado.
3. Triagem Alimentada por IA: A IA do TurboHire analisa e tria currículos automaticamente, classificando os candidatos com base em habilidades e adequação ao cargo. Isso reduz significativamente o esforço manual e ajuda a mitigar o viés inconsciente.
4. Engajamento do Candidato: Os candidatos interagem com um portal amigável, sem necessidade de login e mobile-first. Eles recebem atualizações automáticas e podem completar facilmente suas inscrições, garantindo uma experiência positiva e transparente.
5. Gerenciamento de Entrevistas: Os entrevistadores recebem todas as informações necessárias do candidato em qualquer dispositivo. A plataforma inclui automação de agendamento de entrevistas e um assistente GenAI exclusivo que sugere perguntas relevantes e estruturadas para garantir avaliações eficazes e consistentes.
6. Aprovação e Oferta: O sistema automatiza o processo de aprovação. Os aprovadores podem revisar rapidamente os perfis dos candidatos e o feedback da entrevista para tomar decisões informadas. Uma vez aprovado, as cartas de oferta podem ser geradas e enviadas em escala.
7. Análise e Relatórios: A liderança obtém acesso a painéis personalizáveis com análises em tempo real sobre as principais métricas de contratação, permitindo o planejamento estratégico e a otimização de processos.

Recursos principais do TurboHire

• Automação de Recrutamento de Ponta a Ponta: Automatiza todo o ciclo de vida do recrutamento, desde a requisição da vaga até a emissão da carta de oferta.
• Prospecção Inteligente de Candidatos: Agrega candidatos de múltiplas fontes em um único pool de talentos pesquisável.
• Triagem e Correspondência Alimentadas por IA: Usa IA para classificar candidatos com base em habilidades e requisitos do cargo, garantindo o melhor ajuste.
• Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS): Um ATS robusto para gerenciar pipelines de candidatos, acompanhar o progresso e colaborar com os stakeholders.
• Experiências Específicas para Stakeholders: Interfaces personalizadas e mobile-first para recrutadores, candidatos, entrevistadores, aprovadores и liderança.
• Automação de Entrevistas e Assistente GenAI: Simplifica o agendamento de entrevistas e fornece sugestões de perguntas alimentadas por IA para entrevistadores.
• Integrações Abrangentes: Oferece mais de 50 integrações com quadros de empregos, HRMS, ferramentas de comunicação e provedores de verificação de antecedentes.
• Análise Avançada e Painéis: Fornece insights acionáveis para a liderança tomar decisões estratégicas baseadas em dados.
• Conformidade e Segurança Global: Adere aos principais padrões internacionais de proteção de dados e segurança, incluindo GDPR, SOC 2 e ISO 27001.

Casos de uso para o TurboHire

O TurboHire é versátil e pode ser adaptado a vários cenários de contratação:

• Contratação Empresarial: Gerencia processos de contratação complexos e não lineares para grandes corporações em diferentes departamentos e geografias.
• Contratação em Massa: Permite o processamento rápido de milhares de inscrições para campanhas de recrutamento em larga escala, como para aberturas de novas instalações ou necessidades de força de trabalho sazonal.
• Contratação de Vendas: Utiliza entrevistas comportamentais automatizadas e avaliações de habilidades para construir uma equipe de vendas de alto desempenho que impacta diretamente a receita.
• Contratação em Campus: Simplifica o processo de inscrição e entrevista de alto volume para recrutamento universitário, permitindo uma avaliação eficiente e liberação rápida de ofertas.
• Contratação de Diversidade e Inclusão: Ajuda a remover o viés humano do processo de triagem, focando em habilidades e qualificações, apoiando iniciativas de D&I.
• Add-on para HRMS/HCM: Aprimora sistemas de RH existentes como SAP e Oracle com automação inteligente e capacidades avançadas de recrutamento.

Vantagens do TurboHire

As principais vantagens de adotar o TurboHire incluem:

• Aumento da Eficiência: Reduz drasticamente o tempo de contratação e a carga de trabalho manual, liberando os recrutadores para se concentrarem em tarefas estratégicas.
• Experiência do Candidato Aprimorada: Um processo suave, transparente e amigável para dispositivos móveis melhora a marca empregadora и atrai os melhores talentos.
• Melhora da Qualidade da Contratação: Insights baseados em dados e entrevistas estruturadas levam a decisões de contratação melhores e mais informadas.
• Controle Centralizado: Uma única plataforma para todas as atividades de contratação oferece uma visão unificada e simplifica a gestão dos stakeholders.
• Escalabilidade: A plataforma escala para apoiar o crescimento do negócio, desde funções especializadas até campanhas de recrutamento em massa.
• Redução de Viés: Processos impulsionados por IA promovem avaliações mais justas e baseadas em habilidades, contribuindo para uma força de trabalho mais diversificada.

Preços e planos

O TurboHire é projetado para clientes empresariais e oferece soluções personalizadas adaptadas às necessidades organizacionais específicas. As informações de preços não são listadas publicamente e são fornecidas mediante solicitação. Para obter uma cotação detalhada e entender como a plataforma pode se adequar aos seus requisitos, você é incentivado a solicitar uma demonstração através do site oficial.