Mairit

Mairit é um copiloto de contratação sofisticado, baseado em Inteligência Artificial Generativa, projetado para revolucionar o processo de recrutamento para empresas. Esta plataforma de automação de ponta a ponta integra-se perfeitamente à própria página de carreiras de uma empresa, transformando-a em um poderoso motor de contratação meritocrático. Ao alavancar a IA avançada, o Mairit automatiza todo o ciclo de vida do recrutamento, desde a criação de descrições de vagas atraentes até a pré-seleção dos candidatos mais qualificados, garantindo uma abordagem justa, eficiente e orientada por dados para a aquisição de talentos.

Como usar o Mairit

A plataforma oferece uma experiência simplificada tanto para recrutadores quanto para candidatos.

Para Recrutadores:

1. Cadastre-se/Faça Login: Comece criando uma conta de recrutador na plataforma Mairit.
2. Crie uma Vaga/Avaliação: Preencha os detalhes necessários para uma nova vaga. Com um único clique, utilize a IA para gerar uma descrição de vaga precisa e uma avaliação técnica e comportamental personalizada para a função.
3. Publique e Compartilhe: Publique a vaga diretamente na sua página de carreiras e distribua-a automaticamente pelos principais portais de emprego, como o Google Jobs, para máximo alcance.
4. Deixe a IA Trabalhar: À medida que os candidatos se inscrevem, a IA do Mairit assume o controle. Ela administra as avaliações, avalia automaticamente as respostas e usa visão computacional para fiscalização. Simultaneamente, analisa cada currículo em relação à descrição da vaga usando mais de 10 critérios, classificando os candidatos com base em uma visão holística de suas habilidades e desempenho.
5. Pré-selecione e Agende: Revise a lista de candidatos classificados pela IA, acesse insights baseados em dados e use a plataforma para automatizar o agendamento de entrevistas e as notificações de rejeição.

Para Candidatos:

1. Cadastre-se/Faça Login: Crie um perfil de candidato na plataforma.
2. Encontre Vagas: Navegue pelo painel de vagas para encontrar funções que se alinhem com suas habilidades e objetivos de carreira.
3. Candidate-se: Envie sua candidatura diretamente através da plataforma para quaisquer posições de interesse.
4. Faça as Avaliações: Complete as avaliações atribuídas dentro do prazo especificado para demonstrar suas habilidades.

Recursos principais do Mairit

• Criação de Descrição de Vaga com IA: Elabore sem esforço descrições de vagas precisas e envolventes, adaptadas a funções específicas, usando IA generativa.
• Geração Automática de Avaliações: Crie avaliações técnicas e comportamentais personalizadas com um único clique, garantindo uma avaliação relevante e justa dos candidatos.
• Publicação de Vagas em Múltiplas Plataformas: Publique vagas de emprego de forma transparente em várias plataformas e portais de emprego de alta visibilidade para atrair um pool de talentos mais amplo.
• Classificação de Candidatos Baseada em IA: Vá além da simples correspondência de palavras-chave. A IA fornece uma análise abrangente do desempenho na avaliação e do alinhamento do currículo para classificar os candidatos de forma meritocrática.
• Avaliação Avançada de Currículos: A plataforma avalia currículos com base em mais de 10 critérios distintos, imitando a análise de um profissional de RH experiente para identificar os melhores talentos.
• Fiscalização Baseada em IA: Utiliza visão computacional e IA para monitorar as avaliações, garantir a integridade e fornecer um resumo do comportamento do candidato durante o teste.
• Gerenciamento Automatizado de Fluxo de Trabalho: Otimize a comunicação automatizando o agendamento de entrevistas para os melhores candidatos e enviando notificações de rejeição para outros.
• Insights de Recrutamento Baseados em Dados: Acesse análises valiosas sobre tendências de contratação, desempenho de candidatos e eficiência do processo para otimizar continuamente sua estratégia de recrutamento.

Casos de uso para o Mairit

Empresas de Tecnologia: Encontre, avalie e contrate desenvolvedores de software rapidamente usando IA para criar desafios de codificação complexos e avaliar habilidades técnicas com precisão.

Grandes Corporações: Gerencie o recrutamento de alto volume para várias funções, automatizando as fases iniciais de triagem e avaliação, permitindo que as equipes de RH se concentrem nas entrevistas finais.

Startups e PMEs: Estabeleça um processo de contratação profissional e imparcial sem um grande departamento de RH. O Mairit ajuda a criar descrições de vagas, alcançar mais candidatos e identificar os melhores ajustes de forma eficiente.

Empresas de Consultoria: Avalie candidatos tanto pela expertise técnica quanto pelas competências comportamentais, garantindo que os novos contratados estejam alinhados com a cultura da empresa e as demandas dos clientes.

Vantagens do Mairit

Eficiência Aprimorada: Automatiza tarefas repetitivas como redação de descrições de vagas, triagem e agendamento, economizando tempo e esforço significativos dos recrutadores.

Contratação Imparcial: Reduz o viés inconsciente ao focar em avaliações baseadas em dados e critérios objetivos, promovendo um processo de seleção baseado no mérito.

Melhor Experiência do Candidato: Oferece um processo de candidatura suave, transparente e profissional com comunicação automatizada, mantendo os candidatos informados em todas as etapas.

Insights Mais Profundos: Oferece uma visão holística de cada candidato, combinando resultados de avaliação, análise de currículo e resumos comportamentais, levando a decisões de contratação mais informadas.

Custo-Benefício: Otimiza o funil de recrutamento, reduz o tempo para contratar e melhora a qualidade das contratações, proporcionando um forte retorno sobre o investimento.

Preços e planos

O Mairit oferece um 'Teste Gratuito' para novos usuários explorarem seus recursos. Embora os detalhes específicos de preços não estejam listados na página principal, ele provavelmente opera em um modelo baseado em assinatura com diferentes níveis adaptados às necessidades de pequenas empresas, médias empresas e grandes corporações. Os planos são normalmente baseados em fatores como o número de vagas ativas, assentos de usuário e acesso a recursos avançados como análises aprofundadas e integrações. Para preços detalhados, recomenda-se entrar em contato com a equipe de vendas ou se inscrever para o teste.