Octopyd

O Octopyd é uma plataforma de recrutamento revolucionária, pioneira em IA, projetada para transformar todo o ciclo de vida da contratação. Ele une o poder da inteligência artificial avançada com os insights detalhados da expertise humana para oferecer uma experiência de contratação mais rápida, inteligente e transparente. A plataforma é construída em torno de dois agentes de IA principais, IVY e LEVI, que trabalham em conjunto para automatizar e otimizar cada etapa, desde a busca até a seleção final. Ao se integrar diretamente com seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) existente, o Octopyd aprimora seu fluxo de trabalho atual, eliminando a necessidade de os recrutadores alternarem entre várias ferramentas e permitindo que se concentrem na tomada de decisões estratégicas.

Como usar o Octopyd

Usar o Octopyd simplifica seu processo de recrutamento em algumas etapas eficientes:

1. Integrar e Definir Vagas: Conecte o Octopyd ao seu ATS. Ao postar uma vaga, o agente de IA IVY analisa a descrição do trabalho para criar uma rubrica detalhada de habilidades, experiência e pistas culturais necessárias, criando essencialmente um gêmeo digital do seu gerente de contratação.
2. Busca e Triagem Automatizadas: O agente de busca de IA, LEVI, vasculha proativamente o mercado em busca de candidatos qualificados, ativos e passivos. Simultaneamente, a IVY tria todos os candidatos recebidos do seu ATS e de outros canais com base na rubrica predefinida, filtrando instantaneamente o pool de talentos.
3. Avaliação Profunda e Enriquecimento de Perfil: O Octopyd vai além do currículo. Ele enriquece os perfis dos candidatos com dados de fontes públicas como GitHub, Google Scholar, publicações e patentes. Ele também sinaliza de forma inteligente possíveis exageros ou conteúdo gerado por IA, cruzando informações em busca de inconsistências.
4. Avaliação por Especialistas: Dependendo do seu plano, os candidatos passam por um rigoroso processo de avaliação em várias etapas (até 7). Isso inclui avaliações por especialistas no assunto da rede confiável do Octopyd, garantindo uma avaliação profunda e precisa das habilidades.
5. Revisar Listas Classificadas: Em vez de uma pilha de currículos, você recebe uma lista classificada dos melhores candidatos diretamente no seu ATS. Cada candidato vem acompanhado de um scorecard transparente que explica exatamente por que ele obteve uma pontuação alta ou baixa, permitindo decisões baseadas em dados e imparciais.
6. Colaborar e Contratar: Os gerentes de contratação podem usar o Portal do Gerente de Contratação dedicado para revisar perfis detalhados de candidatos, fornecer feedback e colaborar nas decisões, o que acelera significativamente o ciclo de contratação.

Recursos principais do Octopyd

• Agente de IA IVY: Atua como um assistente de contratação inteligente que se integra ao seu ATS, cria rubricas de avaliação, tria candidatos e otimiza o feedback.
• Agente de Busca de IA LEVI: Busca proativamente candidatos qualificados com base em critérios profundos, encurtando o demorado processo de descoberta.
• IA Explicável e Scorecards Transparentes: Fornece justificativas claras e baseadas em dados para a classificação de cada candidato, eliminando suposições e reduzindo o viés.
• Enriquecimento Abrangente de Perfil: Agrega dados de currículos, LinkedIn, GitHub, publicações e patentes para uma visão holística de 360 graus de cada candidato.
• Detecção de Fraude em Currículos: Identifica inconsistências e alegações geradas por IA para garantir a credibilidade e autenticidade da sua lista de candidatos.
• Integração Perfeita com ATS: Envia listas classificadas e scorecards detalhados diretamente para o seu ATS existente, garantindo que os recrutadores nunca precisem sair de sua ferramenta principal.
• Portal do Gerente de Contratação: Uma interface dedicada e amigável para os gerentes de contratação revisarem candidatos e fornecerem feedback estruturado de forma eficiente.
• Processo de Avaliação em Várias Etapas: Um rigoroso processo de avaliação de 3, 5 ou 7 etapas que combina análise de IA com revisões de especialistas humanos para uma precisão incomparável.
• Rede de Indicação de Especialistas: Utiliza uma rede de especialistas no assunto da indústria para indicações de alta qualidade e avaliações aprofundadas de candidatos.

Casos de uso para o Octopyd

O Octopyd é versátil e ideal para vários cenários de contratação:

• Recrutamento de Alto Volume: Gerencie e trie eficientemente centenas ou milhares de candidaturas para várias vagas, identificando rapidamente os candidatos mais adequados.
• Contratação Técnica e Especializada: Avalie com precisão habilidades técnicas complexas analisando repositórios do GitHub, publicações e patentes, complementado por avaliações de especialistas da área.
• Startups e PMEs: Capacite pequenas equipes a gerenciar todo o processo de contratação sem um departamento de RH dedicado, economizando tempo e recursos valiosos enquanto toma decisões de contratação de nível especializado.
• Aquisição de Talentos Corporativos: Equipe grandes equipes de contratação corporativas com ferramentas sofisticadas para otimizar fluxos de trabalho, melhorar a qualidade dos candidatos e garantir o alinhamento cultural em toda a organização.

Vantagens do Octopyd

O Octopyd oferece uma vantagem competitiva distinta na aquisição de talentos:

• Contrate Mais Rápido: Reduz drasticamente o tempo de contratação ao automatizar as partes mais demoradas do recrutamento, como busca e triagem.
• Contrate de Forma Mais Inteligente: Permite decisões baseadas em dados e imparciais com scorecards transparentes e insights abrangentes sobre os candidatos.
• Melhore a Qualidade dos Candidatos: A combinação única de triagem por IA, enriquecimento profundo de perfil e avaliação por especialistas garante que apenas os candidatos mais qualificados e culturalmente alinhados cheguem às etapas finais.
• Aumente a Eficiência da Equipe: Ao se integrar com ferramentas existentes e automatizar tarefas manuais, libera os recrutadores para se concentrarem na construção de relacionamentos e iniciativas estratégicas.
• Aumente a Credibilidade: Sua capacidade de detectar currículos exagerados ou fraudulentos garante a integridade de todo o processo de contratação.

Preços e planos

O Octopyd oferece vários planos de assinatura adaptados a diferentes necessidades:

• Serviço de Assinatura Ivy (Avaliação e Triagem):
  • Plano Silver: A partir de $895/mês. Inclui uma Avaliação de 3 Níveis, Torneio de Talentos de IA e Integração com ATS.
  • Plano Gold: A partir de $1995/mês. Atualiza para uma Avaliação de 5 Níveis, adicionando Avaliação de Especialistas, Verificação de Antecedentes, Avaliação do GitHub e publicação de vagas em mais de 100 sites.
  • Plano Platinum: A partir de $2195/mês. Apresenta uma Avaliação abrangente de 7 Níveis, adicionando análise de Ajuste Cultural, Entrevistas Técnicas de IA e login SSO.
• Serviço de Assinatura Levi (Busca por IA): Preços personalizados. Fornece um feed diário de leads novos e pré-avaliados. Entre em contato com as vendas para uma demonstração.
• Serviço White Glove (Recrutamento Completo): Preços personalizados. Um serviço de recrutamento completo e prático que inclui indicações de especialistas, avaliações de 7 níveis, um representante especialista dedicado e uma garantia de satisfação.
• Plano Enterprise: Pacotes totalmente personalizados para grandes organizações com necessidades de contratação específicas e de alto volume.

Uma assinatura anual oferece um desconto de 20% nos planos mensais.