emocional

emocional é uma plataforma corporativa abrangente que revoluciona o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos funcionários. Ela fornece um ecossistema integrado que combina treinamento contínuo com suporte holístico à saúde, projetado para criar equipes mais felizes, produtivas e comprometidas. Com a confiança de mais de 150 empresas e 20.000 usuários na Espanha e no México, a emocional aproveita o melhor da expertise humana e da tecnologia para oferecer uma experiência única e transformadora para organizações que buscam cultivar uma cultura de trabalho próspera.

A plataforma é construída sobre uma metodologia única, validada para melhorar o engajamento dos funcionários em até 75%. Ela aborda o bem-estar completo de um funcionário — mental, físico e financeiro — oferecendo uma ampla gama de serviços acessíveis por meio de uma interface amigável na web, iOS e Android. Em sua essência, a emocional visa transformar equipes em equipes de alto desempenho, fornecendo as ferramentas e o suporte necessários para um crescimento e desempenho sustentáveis.

Como usar emocional

Começar a usar a emocional é um processo simples para as organizações:

1. Agendar uma Demonstração: Empresas interessadas podem contatar a equipe da emocional para agendar uma demonstração personalizada das capacidades da plataforma.
2. Implementação Personalizada: A equipe da emocional trabalha com você para adaptar a plataforma às necessidades específicas de sua organização, integrando módulos de treinamento e serviços de bem-estar que se alinham com seus objetivos.
3. Integração dos Funcionários: Os funcionários recebem acesso à plataforma via web ou aplicativo móvel. Eles podem criar seus perfis e começar a explorar os recursos disponíveis.
4. Recomendações Personalizadas com Eva AI: A assistente de IA, Eva AI, analisa o perfil, as necessidades e as avaliações de competências de cada usuário para recomendar cursos de treinamento, atividades de bem-estar ou sessões com especialistas (coaches, terapeutas, nutricionistas) personalizados.
5. Engajar e Crescer: Os funcionários participam de cursos ao vivo ou sob demanda, juntam-se a discussões na comunidade, enfrentam desafios de bem-estar e agendam sessões individuais. Gerentes e RH podem acompanhar o progresso e o engajamento por meio de painéis dedicados.
6. Recompensar e Reconhecer: Através do recurso "Salário Emocional", os funcionários ganham 'emoticoins' por sua participação, conquistas de aprendizado e por reconhecer seus colegas, fomentando uma cultura de reforço positivo.

Recursos principais do emocional

• Treinamento 360°: Acesso a uma vasta biblioteca de cursos ao vivo e sob demanda criados por especialistas em liderança, comunicação, habilidades interpessoais e bem-estar.
• Bem-estar Holístico: Acesso sob demanda a uma rede de mais de 300 profissionais certificados para terapia, coaching executivo, aconselhamento nutricional e sessões de assessoria financeira.
• Eva AI: Uma assistente inteligente que fornece recomendações personalizadas para atividades de treinamento и bem-estar, garantindo que cada funcionário receba suporte relevante para seu crescimento.
• Avaliação de Competências: Ferramentas para avaliar habilidades interpessoais, identificar áreas de melhoria e acompanhar o desenvolvimento ao longo do tempo, com classificações para inspirar uma competição saudável.
• Salário Emocional: Um sistema de gamificação único onde os usuários ganham 'emoticoins' por se engajarem com a plataforma, que podem ser trocados por recompensas. Isso incentiva o aprendizado e o reconhecimento entre pares.
• Feed da Comunidade: Um feed social interno onde os funcionários podem compartilhar conteúdo, refletir sobre aprendizados e interagir com colegas e especialistas, construindo um forte senso de comunidade.
• Desafios (Retos): Desafios de bem-estar gamificados que incentivam hábitos saudáveis e a competição em equipe, aumentando ainda mais o engajamento.
• Acesso Multiplataforma: Totalmente acessível por meio de uma plataforma web moderna, bem como aplicativos móveis dedicados para iOS e Android.

Casos de uso para emocional

emocional é ideal para organizações que buscam:

• Aumentar o Engajamento e a Retenção de Funcionários: Ao investir em seu bem-estar holístico e crescimento profissional, as empresas podem melhorar significativamente o moral, a motivação e a lealdade.
• Desenvolver Equipes de Alto Desempenho: Equipar as equipes com habilidades interpessoais essenciais como liderança, comunicação e resiliência por meio de treinamento e coaching direcionados.
• Melhorar a Cultura da Empresa: Fomentar um ambiente de trabalho solidário e positivo, promovendo a conscientização sobre saúde mental, o reconhecimento entre pares e um senso de comunidade.
• Reduzir o Esgotamento e o Estresse: Fornecer aos funcionários acesso fácil a recursos de saúde mental como terapia e coaching para ajudá-los a gerenciar o estresse e manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
• Apoiar o Desenvolvimento de Liderança: Oferecer a gerentes e líderes emergentes coaching e treinamento personalizados para aprimorar suas capacidades de liderança e orientar eficazmente suas equipes.

Vantagens do emocional

emocional se destaca por sua abordagem integrada e centrada no ser humano:

• Ecossistema Integrado: É uma das poucas plataformas que combina perfeitamente treinamento profissional com serviços abrangentes de bem-estar em um único lugar.
• Personalização com IA: A Eva AI garante que a experiência seja adaptada a cada indivíduo, maximizando o impacto do treinamento и do suporte.
• Conteúdo e Serviços Liderados por Especialistas: A plataforma oferece acesso a uma grande e selecionada rede de mais de 300 coaches, terapeutas, nutricionistas e treinadores experientes.
• Impacto Comprovado: Com uma taxa de recomendação de 98% dos usuários e melhorias documentadas no engajamento dos funcionários, a plataforma oferece resultados tangíveis.
• Experiência Engajadora e Gamificada: Recursos como Salário Emocional e Desafios tornam o aprendizado e o autoaperfeiçoamento divertidos e recompensadores.

Preços e planos

emocional opera em um modelo B2B com preços personalizados, adaptados às necessidades e ao tamanho específicos de cada organização. Para obter informações detalhadas sobre planos e preços, as empresas interessadas são incentivadas a contatar a equipe de vendas para agendar uma demonstração e receber um orçamento personalizado.