LegWork

LegWork é um sistema avançado de rastreamento de talentos, impulsionado por IA, projetado para revolucionar o processo de recrutamento para empresas modernas. Ele atua como um parceiro inteligente para sua equipe de contratação, automatizando os aspectos mais demorados da aquisição de talentos para que você possa se concentrar no que realmente importa: conectar-se com os melhores candidatos. Ao alavancar a inteligência artificial sofisticada, o LegWork transforma o processo de candidatura tradicional, baseado em formulários, em uma experiência dinâmica e conversacional que identifica talentos de ponta e aprimora sua marca empregadora.

A filosofia central da plataforma é cuidar do 'trabalho braçal' preliminar da contratação. Ele tria inteligentemente cada candidato, analisa seus currículos e qualificações em relação aos requisitos da sua vaga e engaja os indivíduos mais promissores por meio de uma interface de chat automatizada, porém personalizada. Essa conversa inicial vai além da simples correspondência de palavras-chave, aprofundando-se na experiência do candidato, destaques de projetos e até considerações logísticas como a realocação. O resultado é uma lista restrita e altamente qualificada dos 5% melhores candidatos, entregue diretamente à sua equipe de contratação, completa com transcrições de conversas e insights alimentados por IA.

Como usar LegWork

Usar o LegWork é projetado para ser um processo intuitivo que se integra suavemente ao seu fluxo de trabalho de contratação existente:

1. Configuração e Integração: Comece inscrevendo-se e conectando o LegWork às suas ferramentas de contratação atuais, como Greenhouse, Lever, Ashby ou outras. Se preferir, pode usá-lo como um sistema autônomo. Durante a configuração, você configurará a IA para adotar a voz e o tom únicos da sua empresa para todas as comunicações com os candidatos.
2. Crie e Publique Vagas: Use a interface do LegWork para criar novas vagas de emprego. A plataforma inclui uma ferramenta alimentada por IA para ajudá-lo a projetar portais de emprego e páginas de carreira bonitos e com a sua marca, que atraem o talento certo. Você também pode configurar portais de emprego internos para incentivar o crescimento dentro da sua organização.
3. Triagem Automática por IA: Assim que uma vaga é publicada, a IA do LegWork começa a trabalhar. À medida que as candidaturas chegam, o sistema tria automaticamente cada uma, analisando currículos e avaliando qualificações em tempo real.
4. Engajamento Conversacional: Em vez de um e-mail de confirmação, os candidatos mais qualificados são convidados para uma conversa com a IA. A IA faz perguntas de pré-triagem relevantes, esclarece detalhes do currículo e avalia o ajuste inicial de maneira amigável e envolvente.
5. Revise os Candidatos Selecionados: O LegWork entrega uma lista curada dos melhores candidatos diretamente ao centro de comando da sua equipe. Recrutadores e gerentes de contratação podem revisar perfis de candidatos, resumos de IA e transcrições completas de conversas para tomar decisões informadas rapidamente.
6. Colabore e Contrate: Use o centro de comando personalizado para colaborar com sua equipe, compartilhar feedback e mover os candidatos pelo funil de contratação. Quando estiver pronto para fazer uma oferta, o recurso de gerenciamento de ofertas impulsionado por IA do LegWork pode ajudar na geração e gerenciamento de cartas de oferta.

Recursos principais do LegWork

• Triagem de Candidatos por IA: Analisa e classifica automaticamente todas as candidaturas recebidas para aumentar a qualidade do seu pipeline de talentos.
• Entrevistas com IA Conversacional: Engaja os candidatos em conversas naturais e automatizadas para pré-selecionar qualificações, substituindo formulários tediosos e triagens telefônicas iniciais.
• Centro de Comando de Contratação Personalizado: Fornece painéis e visualizações personalizadas para recrutadores, gerentes de contratação e executivos, garantindo que cada membro da equipe veja as informações mais relevantes para eles.
• Portais de Emprego com a Marca Desenhados por IA: Crie e hospede páginas de carreira profissionais e com a marca da empresa e portais de emprego internos para atrair e reter talentos.
• Gerenciamento de Ofertas Impulsionado por IA: Otimiza a fase final do recrutamento, auxiliando na criação e gerenciamento de ofertas de emprego.
• Personalização de Voz e Tom da Marca: Garante que toda a comunicação impulsionada por IA com os candidatos corresponda perfeitamente à voz e cultura únicas da sua empresa.
• Integrações Perfeitas: Funciona com ferramentas de contratação populares que você já usa, incluindo Ashby, Breezy, Greenhouse, Indeed, Lever e mais.

Casos de uso para LegWork

O LegWork é ideal para vários cenários de contratação, incluindo:

• Recrutamento de Alto Volume: Empresas que recebem centenas ou milhares de candidaturas para uma única vaga podem usar o LegWork para filtrar e identificar automaticamente os candidatos mais adequados, economizando inúmeras horas.
• Melhoria da Experiência do Candidato: Empresas que buscam se destacar em um mercado de talentos competitivo podem oferecer um processo de candidatura moderno, responsivo e envolvente que deixa uma impressão positiva em todos os candidatos.
• Startups e PMEs: Equipes menores com recursos de recrutamento limitados podem alavancar o LegWork para construir um motor de contratação poderoso e eficiente sem uma grande equipe.
• Mobilidade Interna Corporativa: Grandes organizações podem implantar os portais de emprego internos do LegWork para facilitar o crescimento dos funcionários e preencher posições com talentos internos comprovados.

Vantagens do LegWork

Ao integrar o LegWork em sua estratégia de recrutamento, você ganha uma vantagem competitiva significativa:

• Economia Massiva de Tempo: Automatiza tarefas repetitivas de triagem e comunicação, liberando sua equipe para entrevistas estratégicas e tomada de decisões.
• Qualidade Aprimorada do Pipeline: Vai além da correspondência de palavras-chave para entender profundamente as qualificações dos candidatos, garantindo que apenas os 5% melhores sejam apresentados.
• Experiência Superior do Candidato: Substitui formulários de candidatura impessoais por conversas envolventes e bidirecionais, melhorando sua marca empregadora.
• Colaboração Aprimorada: Um centro de comando centralizado garante que recrutadores, gerentes de contratação e liderança estejam todos alinhados.
• Decisões Baseadas em Dados: Fornece insights e análises claras sobre seu funil de contratação e a qualidade dos candidatos.

Preços e planos

O LegWork está atualmente em uma fase de acesso antecipado. A plataforma está ativamente integrando novas equipes diariamente. Para obter acesso e receber informações sobre preços e planos, os usuários interessados devem entrar na lista de espera no site oficial. Essa abordagem exclusiva garante que os primeiros adotantes recebam suporte dedicado e uma experiência de alta qualidade. Informações detalhadas sobre preços serão fornecidas às equipes à medida que forem convidadas da lista de espera.