Reppls

Reppls é uma plataforma de recrutamento de IA abrangente e tudo-em-um, projetada para revolucionar o processo de contratação para empresas em todo o mundo. Ela capacita as equipes a realizar avaliações de talentos em larga escala de forma eficiente e eficaz. Ao alavancar seu motor de conversação de IA proprietário, o Reppls AI Conversational Engine (RACE), a plataforma facilita entrevistas em tempo real, orientadas por IA, que parecem naturais e envolventes para os candidatos. Essa tecnologia não apenas automatiza o processo de triagem inicial, mas também fornece insights profundos e acionáveis sobre as capacidades de cada candidato.

A plataforma é particularmente poderosa para o recrutamento técnico, apresentando um módulo sofisticado de Entrevista de Codificação. Isso permite avaliações de codificação inteligentes em escala, avaliando os candidatos na conclusão de tarefas, eficiência de algoritmos e qualidade geral do código. Para garantir a integridade do processo de avaliação, a Reppls incorpora recursos completos de monitoramento, incluindo monitoramento do navegador, detecção de rosto e rastreamento de comportamento, combatendo eficazmente a fraude e garantindo uma avaliação justa para todos.

Como usar Reppls

Usar a Reppls é um processo simples, projetado para máxima eficiência:

1. Criar uma Entrevista: Comece configurando uma nova entrevista ou avaliação. Você pode começar com $50 em créditos gratuitos para testar a plataforma.
2. Personalizar a Avaliação: Adapte a entrevista às suas necessidades específicas. Selecione o nível de senioridade (de Júnior a Gerente), defina os tópicos técnicos e adicione suas próprias perguntas personalizadas para complementar as geradas pela IA. Para desafios de codificação, configure os critérios de avaliação.
3. Convidar Candidatos: Envie links de entrevista para seus candidatos. Os candidatos podem fazer a entrevista quando for conveniente, em um dos 19 idiomas suportados.
4. A IA Conduz a Entrevista: O Reppls AI Conversational Engine (RACE) interage com o candidato, fazendo perguntas, avaliando respostas e conduzindo testes de codificação em tempo real.
5. Analisar Análises Aprofundadas: Assim que uma entrevista é concluída, acesse um painel abrangente. Revise transcrições completas da entrevista, dados detalhados de monitoramento e análises granulares para cada pergunta e tarefa de codificação. Isso permite que você identifique pontos fortes, fracos e talentos ocultos em seu pool de talentos.
6. Tomar Decisões Baseadas em Dados: Use os relatórios objetivos e detalhados para comparar candidatos e tomar decisões de contratação confiantes e imparciais, reduzindo significativamente o tempo e os recursos investidos no recrutamento.

Recursos principais do Reppls

• Entrevistas Conversacionais Orientadas por IA: Conduz entrevistas automatizadas em tempo real usando o motor RACE proprietário.
• Avaliações Avançadas de Codificação: Entrevistas de codificação inteligentes que avaliam a eficiência do algoritmo, a qualidade do código e a conclusão da tarefa.
• Monitoramento Abrangente: Garante a integridade da entrevista com monitoramento do navegador, detecção de rosto e rastreamento de comportamento para evitar fraudes.
• Análises e Relatórios Aprofundados: Fornece transcrições completas, dados de monitoramento e insights de desempenho granulares para cada candidato.
• Alta Personalização: Configuração flexível de entrevistas com base no nível de senioridade, tópicos técnicos e perguntas personalizadas.
• Suporte Multilíngue: Suporta entrevistas em 19 idiomas, incluindo inglês, espanhol, chinês, alemão e francês, permitindo a aquisição de talentos globais.
• Triagem de CVs: Triagem ilimitada de CVs para filtrar e identificar rapidamente candidatos qualificados.
• Integração com ATS: Integra-se perfeitamente com os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) existentes para um fluxo de trabalho otimizado (disponível em planos selecionados).

Casos de uso para Reppls

A Reppls é ideal para vários cenários de contratação:

• Triagem de Candidatos em Alto Volume: Triagem eficiente de centenas ou milhares de candidatos para uma posição, identificando automaticamente os candidatos mais promissores para a próxima fase.
• Verificação de Habilidades Técnicas: Avalie com precisão as habilidades técnicas e de codificação de desenvolvedores, engenheiros e outros profissionais de tecnologia antes de se comprometer com entrevistas presenciais.
• Avaliação de Talentos Internos: Avalie as habilidades dos funcionários atuais para promoções, mobilidade interna ou mapeamento de habilidades departamentais.
• Escala de Agências de Recrutamento: As agências podem usar a Reppls para oferecer serviços de triagem aprimorados e baseados em dados a seus clientes, lidando com mais vagas com maior eficiência.
• Redução do Viés de Contratação: Empresas focadas em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) podem usar a Reppls para garantir que cada candidato receba uma avaliação inicial padronizada, justa e objetiva.

Vantagens do Reppls

A Reppls oferece vantagens significativas sobre os métodos de contratação tradicionais:

• Eficiência em Escala: Reduz drasticamente o tempo e o esforço manual exigidos das equipes de contratação, permitindo que se concentrem nos candidatos mais adequados.
• Avaliação Objetiva e Imparcial: A avaliação orientada por IA elimina o viés humano do processo de triagem inicial, dando a cada candidato uma chance justa.
• Decisões Baseadas em Dados: Substitui a adivinhação por dados abrangentes, permitindo escolhas de contratação mais confiantes e precisas.
• Experiência do Candidato Aprimorada: Oferece um processo de entrevista flexível e moderno que os candidatos podem concluir quando for conveniente.
• Custo-Efetivo: Com um modelo de pagamento conforme o uso e planos de assinatura acessíveis, é acessível para empresas de todos os tamanhos.

Preços e planos

A Reppls oferece uma estrutura de preços flexível para atender a diferentes necessidades:

• Teste Gratuito: Novos usuários recebem $50 em créditos para criar suas primeiras entrevistas e experimentar a plataforma.
• Pague Conforme o Uso: Um modelo simples de $3 por entrevista orientada por IA.
• Plano My AI Recruiter: $49/mês para 2 vagas ativas, 10 avaliações técnicas e triagem ilimitada de CVs/entrevistas de IA.
• Plano My AI Agency: $99/mês para 5 vagas ativas, 10 avaliações técnicas, triagem ilimitada, integração com ATS e suporte prioritário.
• Plano Enterprise: Preços personalizados para vagas e avaliações ilimitadas, implantação privada, integrações personalizadas e opções de white-labeling. Entre em contato com as vendas para um orçamento.