Workplus

O Workplus HCM é uma plataforma de RH de ponta, tudo-em-um e baseada em nuvem, adaptada para organizações modernas em Dubai, nos Emirados Árabes Unidos e no Oriente Médio em geral. Desenvolvido por especialistas em RH, ele integra um profundo conhecimento regional com tecnologia poderosa para otimizar todos os aspectos da gestão de recursos humanos. A plataforma foi projetada para apoiar todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação e integração até a gestão de desempenho e desligamento, eliminando a necessidade de planilhas complicadas e processos manuais. Ao automatizar tarefas rotineiras, o Workplus libera as equipes de RH para se concentrarem em iniciativas estratégicas que impulsionam o crescimento dos negócios e promovem uma cultura de trabalho positiva.

O sistema é construído com um profundo entendimento do mercado local, garantindo total conformidade com as leis trabalhistas dos EAU e integração perfeita com o Sistema de Proteção Salarial (WPS). Seus robustos protocolos de segurança e criptografia avançada protegem os dados sensíveis dos funcionários, proporcionando tranquilidade às empresas. Com seus módulos escaláveis e personalizáveis, o Workplus se adapta às necessidades únicas de qualquer organização, seja uma pequena startup ou uma grande empresa, tornando-se uma solução altamente econômica e eficiente.

Como usar o Workplus

Começar a usar o Workplus é um processo simples, projetado para uma transição suave. Primeiro, as empresas interessadas podem entrar em contato com a equipe do Workplus para agendar uma demonstração personalizada. Isso permite que vejam a plataforma em ação e entendam como seus recursos podem resolver seus desafios específicos de RH. Uma vez selecionado um plano, o processo de implementação começa. A plataforma é baseada em nuvem, portanto, não há necessidade de hardware caro ou configurações complexas no local. A equipe do Workplus auxilia na migração de dados e na configuração do sistema para se alinhar aos fluxos de trabalho e políticas exclusivos da empresa. Funcionários e gerentes podem então acessar a plataforma por meio de um navegador da web ou de um aplicativo móvel dedicado. A interface intuitiva permite que os usuários gerenciem perfis, solicitem licenças, acompanhem a frequência, acessem holerites e interajam com o chatbot de IA, Sarah, para suporte instantâneo de RH.

Recursos principais do Workplus

• HRMS Tudo-em-Um: Um sistema completo de gestão de RH que cobre todo o ciclo de vida do funcionário, incluindo gerenciamento de informações de funcionários, armazenamento de documentos com alertas de expiração e rastreamento de ativos.
• Folha de Pagamento em Conformidade com os EAU: Automatiza cálculos complexos de folha de pagamento em várias moedas, totalmente em conformidade com as leis trabalhistas dos EAU e integrado ao Sistema de Proteção Salarial (WPS).
• Gestão de Frequência e Licenças: Monitoramento avançado de frequência com geofencing, check-in por selfie e registros em tempo real. Políticas de licença personalizáveis e visualizações de calendário simplificam a gestão de folgas.
• Automação de Integração e Desligamento: Otimiza os processos de novos contratados e de saída com checklists automatizados, tarefas e acompanhamento de liberação para garantir uma experiência contínua e em conformidade.
• Gestão de Desempenho: Ferramentas para definir metas, realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo, promovendo uma cultura de crescimento e desenvolvimento.
• Chatbot de IA 'Sarah': Um chatbot de RH com IA disponível 24/7 que usa processamento de linguagem natural para responder a perguntas comuns dos funcionários sobre benefícios, saldos de licença e políticas da empresa, reduzindo a carga de trabalho da equipe de RH.
• Relatórios e Análises: Gera relatórios de RH instantâneos e personalizáveis sobre tudo, desde tendências de licenças até folha de pagamento, capacitando a tomada de decisões baseada em dados.
• Engajamento de Funcionários: Recursos para enviar anúncios, reconhecer conquistas e compartilhar atualizações sociais para construir uma cultura empresarial forte e manter a força de trabalho conectada.

Casos de uso para o Workplus

O Workplus é ideal para qualquer empresa que opere nos Emirados Árabes Unidos e na região do CCG que queira modernizar suas operações de RH. Para pequenas empresas, oferece uma solução acessível e completa para substituir planilhas manuais, garantindo conformidade e eficiência desde o primeiro dia. Para médias e grandes empresas, a escalabilidade e a personalização da plataforma são fundamentais. Elas podem gerenciar várias entidades, criar fluxos de trabalho complexos e aproveitar recursos avançados como planejamento da força de trabalho e gestão de desempenho para alinhar a estratégia de RH com os objetivos de negócios. Empresas em setores com necessidades complexas de escalas, como varejo ou hotelaria, podem se beneficiar do módulo dinâmico de escalas e turnos. Além disso, organizações que visam melhorar a experiência do funcionário podem aproveitar o portal de autoatendimento, o aplicativo móvel e o chatbot de IA para fornecer suporte instantâneo e capacitar sua força de trabalho.

Vantagens do Workplus

A principal vantagem do Workplus é sua profunda expertise local. Sendo projetado especificamente para o mercado dos EAU e do CCG, ele garante a conformidade com as leis e práticas trabalhistas regionais, um fator crítico para as empresas na área. Sua natureza tudo-em-um elimina a necessidade de múltiplos sistemas díspares, reduzindo custos e melhorando a consistência dos dados. A plataforma é altamente econômica, oferecendo uma solução baseada em nuvem com preços transparentes e sem taxas ocultas. A automação de tarefas rotineiras aumenta significativamente a produtividade do RH, permitindo que as equipes se tornem parceiras estratégicas no negócio. Finalmente, seu foco na experiência do usuário, com uma interface intuitiva e um chatbot de IA, aumenta a satisfação e o engajamento dos funcionários.

Preços e planos

O Workplus oferece planos de preços flexíveis e transparentes para atender empresas de todos os tamanhos:

• Plano Standard (AED 100/mês para pequenas empresas): Inclui recursos essenciais de automação de RH, como Gerenciamento de Informações de Funcionários, Licenças, Frequência, Folha de Ponto, Tarefas, Armazenamento de Documentos, Ativos, Engajamento de Funcionários, Relatórios e um Aplicativo Móvel.
• Plano Power (baseado em cotação): Contém todos os recursos do Standard mais Automação de Integração e Desligamento, Gestão de Folha de Pagamento, Despesas de Trabalho, Escalas e Turnos, e Configuração de Múltiplas Entidades Locais.
• Plano Platinum (baseado em cotação): Inclui todos os recursos do Power mais módulos avançados como Planejamento da Força de Trabalho e Projetos, Gestão de Desempenho, Pesquisas, Configuração de Múltiplas Entidades Globais e o Chatbot de IA 'Sarah'.

Add-ons para Recrutamento, Remuneração e Benefícios, e várias integrações também estão disponíveis para personalizar ainda mais a plataforma.