Screenz é uma plataforma de entrevista por vídeo com IA que automatiza a primeira rodada de entrevistas para empresas. Ajuda as equipes a qualificar, triar e pontuar candidatos usando entrevistas por vídeo dinâmicas e estruturadas — economizando tempo, reduzindo vieses e acelerando a contratação.

O que torna o Screenz diferente de outras ferramentas de contratação?

O Screenz se diferencia por meio de entrevistas por vídeo dinâmicas lideradas por IA (não apenas respostas gravadas), pontuação automatizada com avaliações em tempo real, detecção de fraude integrada, configuração rápida para lançar funções e entrevistas em minutos, disponibilidade de entrevistas com candidatos 24 horas por dia, 7 dias por semana, sem atrasos de agendamento, e ferramentas integradas de conformidade e redução de vieses.

Para que tipos de funções o Screenz é mais adequado?

O Screenz é mais adequado para Vendas, Suporte ao cliente, Operações e funções de nível de entrada a médio. Também suportamos fluxos de trabalho personalizados para contratação executiva e técnica com personalização de pontuação. Você pode criar funções totalmente personalizadas e definir critérios de avaliação adaptados para corresponder aos requisitos exatos de qualquer posição.

Ele substitui as entrevistas humanas?

Não — ele as aprimora. O Screenz lida com a primeira rodada, para que sua equipe possa se concentrar apenas nos candidatos mais promissores. Você economiza horas de tempo de triagem desperdiçado por contratação.

Posso personalizar as perguntas da entrevista e a pontuação?

Sim. Você pode criar suas próprias perguntas de entrevista. A pontuação pode ser automatizada com base em critérios-chave como habilidades, comunicação, resolução de problemas, experiência e fatores específicos da função.

Existe um teste gratuito?

Sim. Você pode começar gratuitamente para testá-lo com uma função ativa. Não é necessário cartão de crédito para o plano Basic (Gratuito).

A IA é tendenciosa ou discrimina?

Screenz usa lógica de entrevista estruturada, opções de anonimização e estruturas de mitigação de vieses integradas para promover uma avaliação de candidatos justa e consistente. Todas as entrevistas são gravadas, armazenadas e auditáveis para garantir a transparência.

Isso pode ser integrado com nosso ATS ou ferramentas de contratação existentes?

Sim. Oferecemos acesso à API e podemos integrar com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas de agendamento. Entre em contato com nossa equipe para integrações específicas.

Qual é o preço do Screenz?

Screenz oferece preços flexíveis com base no uso e tamanho da empresa: O plano **Starter (GRÁTIS)** inclui até 3 triagens concluídas e suporta 1 função exclusiva. O plano **Plus** custa $349/mês para 10 entrevistas com IA concluídas por mês e funções ilimitadas, com triagens adicionais custando $35 cada. O plano **Business** custa $594/mês para 20 entrevistas com IA concluídas por mês e funções ilimitadas, com triagens adicionais custando $30 cada. O plano **Enterprise** oferece preços personalizados para volume de entrevistas personalizado, gerenciamento de equipes, registro de auditoria e suporte premium; entre em contato com a equipe de vendas para obter um plano sob medida.

Que suporte o Screenz oferece?

Nossa equipe oferece ajuda de integração, configuração personalizada e suporte por e-mail 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Onde os dados dos candidatos são armazenados e são seguros?

Todos os dados são armazenados com segurança em ambientes de nuvem criptografados, em conformidade com GDPR, SOC2 e outros padrões globais de dados de contratação. O Screenz afirma que nunca usará ou venderá seus dados.

Screenz AI: Automatize a Triagem de Candidatos e Acelere a Contratação

Screenz Overview

Screenz é um agente de entrevista com IA inovador, projetado para revolucionar o processo de contratação, automatizando a primeira rodada de triagem de candidatos. Ele capacita as organizações a recuperar tempo valioso, eliminar entrevistas repetitivas e tomar decisões de contratação mais inteligentes e rápidas. Ao aproveitar a IA adaptativa, o Screenz conduz entrevistas impecáveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, fornecendo pontuações detalhadas e imparciais e respostas gravadas que substituem os currículos tradicionais por insights autênticos e registrados. Esta plataforma simplifica o recrutamento, permitindo que as equipes integrem os melhores talentos até 50% mais rápido, garantindo a conformidade e reduzindo o estresse da contratação.

Como usar Screenz

Para usar o Screenz, basta criar uma função de trabalho na plataforma e definir suas perguntas de entrevista personalizadas e critérios de avaliação. Compartilhe o Smart Link gerado publicamente em sua lista de empregos ou diretamente com os candidatos por e-mail ou SMS. Os candidatos, então, completarão uma entrevista por vídeo guiada, alimentada pela IA adaptativa do Screenz. O sistema analisa e pontua suas respostas em tempo real. As equipes de contratação podem então acessar um painel com entrevistas gravadas e classificadas e relatórios detalhados com pontuação de IA para revisar, comparar e selecionar os candidatos mais promissores instantaneamente, concentrando o esforço humano apenas nos candidatos mais qualificados.

Recursos principais do Screenz

Entrevistas por Vídeo Dinâmicas com IA: Conduz entrevistas por vídeo estruturadas e adaptativas, não apenas respostas gravadas.
Pontuação Automatizada e Avaliações em Tempo Real: Fornece pontuações detalhadas e objetivas com base em critérios predefinidos como habilidades, comunicação e resolução de problemas.
Entrevistas com Candidatos 24/7: Acelera a contratação, permitindo que os candidatos concluam as entrevistas a qualquer momento, eliminando atrasos de agendamento.
Detecção de Fraude: Sistema inteligente sinaliza comportamentos suspeitos em tempo real para garantir a autenticidade e integridade das respostas.
Redução de Vieses e Conformidade: Usa lógica de entrevista estruturada e estruturas de mitigação de vieses para promover uma avaliação de candidatos justa, consistente e auditável.
Suporte a Vários Idiomas: Remove barreiras linguísticas com suporte para 74 idiomas, permitindo acesso a um pool de talentos global.
Funções e Perguntas Personalizáveis: Permite a criação de funções de trabalho ilimitadas e perguntas de entrevista e critérios de pontuação totalmente personalizados.
Segurança de Nível Empresarial: Construído com arquitetura de segurança robusta, criptografando dados e em conformidade com GDPR, SOC2 e outros padrões globais de dados de contratação.
Integração com ATS e Ferramentas de Agendamento: Oferece acesso à API para integração perfeita com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas de agendamento.
Relatórios Abrangentes: Fornece relatórios completos e avaliações personalizadas para comparação aprofundada de candidatos.

Casos de uso para Screenz

O Screenz é ideal para empresas que buscam otimizar e agilizar seu processo de aquisição de talentos em diversas funções. É perfeito para a triagem inicial de um grande volume de candidaturas em vendas, suporte ao cliente e operações, bem como para cargos de nível de entrada a médio. As organizações também podem aproveitar o Screenz para contratações executivas e técnicas, personalizando fluxos de trabalho e pontuação. Ele ajuda as empresas a escalar seus esforços de contratação de forma eficiente, reduzir o tempo de contratação e garantir um processo de avaliação consistente e imparcial para cada candidato, independentemente da localização ou idioma.

Vantagens do Screenz

As principais vantagens do Screenz incluem economia significativa de tempo e custos ao automatizar a primeira rodada de entrevistas, permitindo que os recrutadores humanos se concentrem nos candidatos de alto nível. Ele acelera a contratação, eliminando atrasos de agendamento e triagem manual, levando a uma integração 50% mais rápida. O Screenz aprimora a qualidade da contratação por meio de pontuação objetiva e baseada em dados e redução de vieses integrada, garantindo avaliações mais justas e melhores contratações. Sua disponibilidade 24 horas por dia, 7 dias por semana e suporte para 74 idiomas expandem o acesso a um pool de talentos global, enquanto a detecção inteligente de fraudes mantém a integridade da entrevista. Além disso, sua arquitetura de segurança de nível empresarial garante proteção e conformidade de dados.

Preços e planos

Screenz oferece planos de preços flexíveis adaptados às diferentes necessidades organizacionais:

Basic (Gratuito): Inclui até 3 triagens concluídas, suporta 1 função exclusiva e possui detecção de fraude. Ideal para explorar a plataforma ou testar uma única função.
Plus ($349/mês): Oferece 10 entrevistas com IA concluídas por mês, funções ilimitadas, detecção de fraude, avaliações personalizadas e relatórios completos. Cada triagem adicional além de 10 custa $35.
Business ($594/mês): Oferece 20 entrevistas com IA concluídas por mês, funções ilimitadas, detecção de fraude, avaliações personalizadas e relatórios completos. Cada triagem adicional além de 20 custa $30.
Enterprise (Preço Personalizado): Projetado para organizações maiores, este plano inclui volume de entrevistas personalizado, detecção de fraude, suíte de gerenciamento de equipes, registro e monitoramento de auditoria para segurança, funções ilimitadas e integração e suporte premium. Entre em contato com as vendas para um plano personalizado.

Screenz FAQ

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Screenz Alternatives

Toppick

Toppick é uma plataforma inovadora de recrutamento baseada em IA, projetada para automatizar e otimizar todo o processo de contratação. Ela utiliza inteligência artificial para triagem imparcial de candidatos, entrevistas automatizadas e avaliações precisas, ajudando as empresas a encontrar os melhores talentos de forma mais rápida e inteligente.

Automação

6.7K5434

Freemium

InterviewFlowAI

InterviewFlowAI é uma plataforma de recrutamento impulsionada por IA, projetada para automatizar a triagem de candidatos, economizando tempo e esforço significativos para os recrutadores. Ela conduz entrevistas por IA 24 horas por dia, 7 dias por semana, classifica automaticamente os candidatos e fornece relatórios de contratação detalhados com recomendações, integrando-se perfeitamente com ferramentas como o Google Meet para otimizar o processo de contratação.

Entrevistador Virtual

17.7K123111

Paid

Screenify

Screenify é uma plataforma alimentada por IA que automatiza a triagem inicial de candidatos a emprego através de entrevistas conversacionais semelhantes às humanas. Ajuda as empresas a economizar tempo, reduzir os custos de contratação em até 90% e eliminar o viés, fornecendo avaliações consistentes e inteligentes. A plataforma integra-se com ATS existentes e ferramentas de reunião como Zoom e Google Meet.

Gestão de Talentos

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TalentReview

TalentReview é uma plataforma alimentada por IA projetada para otimizar o processo de contratação para empresas. Oferece revisão de currículos impulsionada por IA, painéis inteligentes de candidatos, publicação de vagas sem esforço com descrições geradas por IA e correspondência precisa de vagas, ajudando recrutadores a encontrar os melhores talentos de forma eficiente.

Aquisição de talentos

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Xobin

O Xobin é uma plataforma de avaliação de talentos alimentada por IA, projetada para otimizar o processo de contratação. Ele possui um Copiloto de IA que conduz entrevistas em vídeo automatizadas e específicas para cada função, analisando as respostas dos candidatos em tempo real quanto à comunicação, raciocínio e conhecimento de domínio. Isso ajuda os recrutadores a reduzir o esforço manual, eliminar o viés e tomar decisões de contratação baseadas em dados com relatórios de avaliação estruturados e aprofundados.

Recrutamento

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Entrevista com IA Integração do sistema de rastreamento de candidatos Contratação automatizada Redução de viés Triagem de candidatos Detecção de Fraude Contratação global Automação de Contratação Tecnologia de RH Pontuação em tempo real Software de Recrutamento aquisição de talentos Avaliação de talentos Entrevistas em vídeo

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