Screenz

Screenz é um agente de entrevista com IA inovador, projetado para revolucionar o processo de contratação, automatizando a primeira rodada de triagem de candidatos. Ele capacita as organizações a recuperar tempo valioso, eliminar entrevistas repetitivas e tomar decisões de contratação mais inteligentes e rápidas. Ao aproveitar a IA adaptativa, o Screenz conduz entrevistas impecáveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, fornecendo pontuações detalhadas e imparciais e respostas gravadas que substituem os currículos tradicionais por insights autênticos e registrados. Esta plataforma simplifica o recrutamento, permitindo que as equipes integrem os melhores talentos até 50% mais rápido, garantindo a conformidade e reduzindo o estresse da contratação.

Como usar Screenz

Para usar o Screenz, basta criar uma função de trabalho na plataforma e definir suas perguntas de entrevista personalizadas e critérios de avaliação. Compartilhe o Smart Link gerado publicamente em sua lista de empregos ou diretamente com os candidatos por e-mail ou SMS. Os candidatos, então, completarão uma entrevista por vídeo guiada, alimentada pela IA adaptativa do Screenz. O sistema analisa e pontua suas respostas em tempo real. As equipes de contratação podem então acessar um painel com entrevistas gravadas e classificadas e relatórios detalhados com pontuação de IA para revisar, comparar e selecionar os candidatos mais promissores instantaneamente, concentrando o esforço humano apenas nos candidatos mais qualificados.

Recursos principais do Screenz

• Entrevistas por Vídeo Dinâmicas com IA: Conduz entrevistas por vídeo estruturadas e adaptativas, não apenas respostas gravadas.
• Pontuação Automatizada e Avaliações em Tempo Real: Fornece pontuações detalhadas e objetivas com base em critérios predefinidos como habilidades, comunicação e resolução de problemas.
• Entrevistas com Candidatos 24/7: Acelera a contratação, permitindo que os candidatos concluam as entrevistas a qualquer momento, eliminando atrasos de agendamento.
• Detecção de Fraude: Sistema inteligente sinaliza comportamentos suspeitos em tempo real para garantir a autenticidade e integridade das respostas.
• Redução de Vieses e Conformidade: Usa lógica de entrevista estruturada e estruturas de mitigação de vieses para promover uma avaliação de candidatos justa, consistente e auditável.
• Suporte a Vários Idiomas: Remove barreiras linguísticas com suporte para 74 idiomas, permitindo acesso a um pool de talentos global.
• Funções e Perguntas Personalizáveis: Permite a criação de funções de trabalho ilimitadas e perguntas de entrevista e critérios de pontuação totalmente personalizados.
• Segurança de Nível Empresarial: Construído com arquitetura de segurança robusta, criptografando dados e em conformidade com GDPR, SOC2 e outros padrões globais de dados de contratação.
• Integração com ATS e Ferramentas de Agendamento: Oferece acesso à API para integração perfeita com os principais Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas de agendamento.
• Relatórios Abrangentes: Fornece relatórios completos e avaliações personalizadas para comparação aprofundada de candidatos.

Casos de uso para Screenz

O Screenz é ideal para empresas que buscam otimizar e agilizar seu processo de aquisição de talentos em diversas funções. É perfeito para a triagem inicial de um grande volume de candidaturas em vendas, suporte ao cliente e operações, bem como para cargos de nível de entrada a médio. As organizações também podem aproveitar o Screenz para contratações executivas e técnicas, personalizando fluxos de trabalho e pontuação. Ele ajuda as empresas a escalar seus esforços de contratação de forma eficiente, reduzir o tempo de contratação e garantir um processo de avaliação consistente e imparcial para cada candidato, independentemente da localização ou idioma.

Vantagens do Screenz

As principais vantagens do Screenz incluem economia significativa de tempo e custos ao automatizar a primeira rodada de entrevistas, permitindo que os recrutadores humanos se concentrem nos candidatos de alto nível. Ele acelera a contratação, eliminando atrasos de agendamento e triagem manual, levando a uma integração 50% mais rápida. O Screenz aprimora a qualidade da contratação por meio de pontuação objetiva e baseada em dados e redução de vieses integrada, garantindo avaliações mais justas e melhores contratações. Sua disponibilidade 24 horas por dia, 7 dias por semana e suporte para 74 idiomas expandem o acesso a um pool de talentos global, enquanto a detecção inteligente de fraudes mantém a integridade da entrevista. Além disso, sua arquitetura de segurança de nível empresarial garante proteção e conformidade de dados.

Preços e planos

Screenz oferece planos de preços flexíveis adaptados às diferentes necessidades organizacionais:

• Basic (Gratuito): Inclui até 3 triagens concluídas, suporta 1 função exclusiva e possui detecção de fraude. Ideal para explorar a plataforma ou testar uma única função.
• Plus ($349/mês): Oferece 10 entrevistas com IA concluídas por mês, funções ilimitadas, detecção de fraude, avaliações personalizadas e relatórios completos. Cada triagem adicional além de 10 custa $35.
• Business ($594/mês): Oferece 20 entrevistas com IA concluídas por mês, funções ilimitadas, detecção de fraude, avaliações personalizadas e relatórios completos. Cada triagem adicional além de 20 custa $30.
• Enterprise (Preço Personalizado): Projetado para organizações maiores, este plano inclui volume de entrevistas personalizado, detecção de fraude, suíte de gerenciamento de equipes, registro e monitoramento de auditoria para segurança, funções ilimitadas e integração e suporte premium. Entre em contato com as vendas para um plano personalizado.