JusRecruit

JusRecruit é uma plataforma de recrutamento de IA projetada para automatizar e otimizar os estágios iniciais do processo de contratação. Em seu núcleo está Saina, uma entrevistadora de IA autônoma que lida automaticamente com triagens telefônicas e entrevistas de primeira fase. A plataforma permite que as empresas publiquem vagas ilimitadas gratuitamente. Após publicar uma vaga, Saina entrevista todos os candidatos, e os recrutadores acordam com uma lista classificada, baseada em evidências, de candidatos já avaliados quanto a requisitos básicos, adequação cultural e habilidades específicas da função. O JusRecruit também inclui uma visualização unificada do pipeline (um ATS leve) para rastrear candidatos de todas as fontes sem precisar alternar entre planilhas ou plataformas.

Como usar o JusRecruit

Usar o JusRecruit envolve um fluxo de trabalho simples: Primeiro, crie e publique sua descrição de vaga na plataforma, que pode ser publicada perfeitamente em quadros de empregos e páginas de carreira conectados. Segundo, Saina, a entrevistadora de IA, inicia automaticamente triagens telefônicas conversacionais com todos os candidatos. Terceiro, para os candidatos pré-selecionados, Saina conduz entrevistas de IA mais aprofundadas e específicas para a função. Por fim, os recrutadores revisam os cartões de pontuação gerados e as listas classificadas no painel de pipeline unificado e movem os candidatos qualificados para os próximos estágios de entrevista conduzidos por humanos com facilidade.

Recursos principais do JusRecruit

• Entrevistadora de IA Autônoma (Saina): Conduz triagens telefônicas e entrevistas iniciais conversacionais e adaptativas de duas vias.
• Publicação Ilimitada e Gratuita de Vagas: Publique um número ilimitado de vagas sem taxas por publicação.
• Pipeline Unificado e ATS Leve: Um quadro visual para rastrear todos os candidatos de todas as fontes em um só lugar.
• Avaliação Livre de Vieses: Entrevistas estruturadas e pontuação baseadas apenas em habilidades relevantes para o trabalho, ignorando sinais demográficos.
• Cartões de Pontuação Detalhados: Fornece feedback detalhado, avaliações de habilidades, evidências das conversas e reprodução de vídeo.
• Capacidades de Integração: Funciona com Google Meet, Microsoft Teams e principais plataformas ATS. Oferece uma API para desenvolvedores para fluxos de trabalho personalizados.

Casos de uso para o JusRecruit

O JusRecruit é ideal para empresas e equipes de contratação que desejam dimensionar seus esforços de recrutamento de forma eficiente. É particularmente útil para contratações em grande volume em diversas funções como engenharia, vendas, marketing, operações e sucesso do cliente. Agências de staffing podem aproveitá-lo para lidar com a triagem de vários clientes. As equipes de RH internas podem usá-lo para reduzir o tempo de contratação e garantir uma avaliação inicial de candidatos consistente e imparcial, liberando os recrutadores humanos para se concentrarem em tarefas estratégicas e entrevistas finais.

Vantagens do JusRecruit

A principal vantagem do JusRecruit é sua capacidade de automatizar a triagem e as entrevistas iniciais, que consomem muito tempo e são repetitivas. Isso leva a uma economia significativa de tempo para recrutadores e gerentes de contratação, permitindo que eles se concentrem apenas em candidatos pré-qualificados. A plataforma promove a justiça e reduz vieses inconscientes por meio de rubricas estruturadas e calibradas. Sua natureza tudo-em-um — combinando publicação de vagas, entrevistas por IA e gerenciamento de pipeline — elimina a troca de contexto e a proliferação de ferramentas. A configuração é rápida, sem taxas ocultas, permitindo que as equipes vejam listas qualificadas muitas vezes no mesmo dia em que publicam uma vaga.

Preços e planos

O JusRecruit opera em um modelo freemium com planos pagos escalonados. Publicar vagas ilimitadas e usar o ATS leve é gratuito para sempre. Os planos pagos, que incluem créditos para triagens telefônicas e entrevistas com IA, começam em US$ 159 por mês (faturamento mensal) para o plano Seed, que inclui 5 assentos de recrutador, 600 triagens telefônicas com IA e 300 entrevistas com IA. O plano Growth é de US$ 319/mês (10 assentos, 1200 triagens, 600 entrevistas) e o plano Scale é de US$ 639/mês (assentos ilimitados, 2400 triagens, 1200 entrevistas). Planos Enterprise personalizados estão disponíveis. Descontos de 10% para cobrança trimestral e 20% para cobrança anual são oferecidos. Créditos adicionais podem ser comprados como complementos a qualquer momento.