Screenify

Screenify é uma plataforma de entrevistas revolucionária alimentada por IA, projetada para transformar o processo de recrutamento. Ela automatiza a fase de triagem inicial, conduzindo entrevistas totalmente inteligentes e consistentes que parecem notavelmente humanas. Isso permite que as equipes de contratação concentrem seu valioso tempo nos candidatos mais qualificados, reduzindo significativamente os custos de contratação e o tempo para contratar. Ao alavancar a IA avançada, a Screenify garante que cada candidato receba uma experiência de entrevista justa, imparcial e personalizada, adaptando suas perguntas com base na função e nas respostas do candidato. A plataforma foi construída para se integrar perfeitamente aos fluxos de trabalho existentes, suportando ferramentas de reunião populares e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).

Como usar Screenify

Usar o Screenify é um processo simples de três etapas, projetado para máxima eficiência:

1. Configure sua função: Faça login na sua conta Screenify, crie uma nova função de trabalho e selecione ou personalize as perguntas da entrevista. Você pode definir critérios de avaliação e rubricas específicas para garantir que a IA avalie os candidatos com base nas necessidades exclusivas da sua empresa. Você também pode adicionar um vídeo introdutório personalizado do gerente de contratação para engajar os candidatos desde o início.
2. Convide candidatos ou integre o ATS: Você pode convidar candidatos diretamente para uma entrevista através da plataforma Screenify. Para um fluxo de trabalho totalmente automatizado, vincule o Screenify ao seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS). Isso ativa o modo 'piloto automático', que envia automaticamente convites de entrevista para novos candidatos à medida que eles entram no seu pipeline.
3. Tome decisões de contratação informadas: Assim que um candidato conclui a entrevista, você recebe uma notificação com um relatório detalhado. Este relatório inclui feedback gerado por IA, pontuações em relação aos seus critérios predefinidos e uma transcrição completa da entrevista. Você pode configurar o recurso de piloto automático para pré-selecionar automaticamente os candidatos de melhor desempenho e até mesmo agendá-los para a próxima rodada, criando um processo de triagem verdadeiramente sem intervenção manual.

Recursos principais do Screenify

• Entrevistas de IA semelhantes a humanos: O entrevistador de IA é treinado em milhares de entrevistas para conduzir entrevistas naturais, conversacionais e adaptativas.
• Automação completa e integração com ATS: Economize horas em triagem, agendamento e coleta de feedback. O Screenify se integra a todas as plataformas ATS padrão e pode funcionar em piloto automático.
• Pontuação inteligente e consistente: A pontuação orientada por IA remove o viés humano e avalia todos os candidatos de forma consistente em relação aos seus critérios personalizados.
• Avaliações interativas: Vá além das perguntas padrão, envolvendo os candidatos em tarefas do mundo real, como redação de e-mails, desafios de codificação ou cenários de dramatização.
• Experiência do candidato perfeita: Os candidatos podem fazer a entrevista a qualquer momento por meio de plataformas familiares como Google Meet ou Zoom, aumentando a conveniência e a acessibilidade.
• Marca personalizada: Use a marca e os modelos de e-mail da sua empresa em todas as comunicações com os candidatos para manter uma experiência consistente e profissional.
• Seleção de voz e vídeos de introdução: Escolha em uma biblioteca de vozes de entrevistador naturais e adicione um vídeo de introdução personalizado para personalizar o processo.
• Pergunte-me qualquer coisa (AMA): Um recurso inovador que permite aos candidatos fazer perguntas sobre a função e a empresa, fornecendo-lhes informações valiosas sem a necessidade da presença de um recrutador.

Casos de uso para Screenify

O Screenify é particularmente eficaz para empresas que enfrentam desafios de recrutamento de alto volume. Por exemplo, uma empresa de tecnologia em rápido crescimento pode usar o Screenify para triar centenas de candidatos a engenharia de software de forma eficiente, usando avaliações interativas de codificação para validar habilidades precocemente. Uma grande rede de varejo pode automatizar a triagem inicial para posições de gerente de loja em várias localidades, garantindo consistência e qualidade. As empresas de consultoria podem aproveitar o recurso de dramatização para avaliar as habilidades de resolução de problemas e comunicação de um candidato em uma interação simulada com o cliente. Estudos de caso de empresas como Antler e Trelevate mostram reduções significativas no tempo de triagem (40%) e nos custos de contratação (91%), ao mesmo tempo em que melhoram a qualidade do pool de candidatos.

Vantagens do Screenify

A principal vantagem do Screenify é sua capacidade de melhorar drasticamente a eficiência e a qualidade da contratação. Ele pode reduzir os custos de contratação em até 90%, aumentar a capacidade de contratação em 10x e diminuir o tempo para contratar em 33%. Ao eliminar a triagem e o agendamento manuais, libera os recrutadores para se concentrarem em tarefas estratégicas e na construção de relacionamentos com os melhores candidatos. A pontuação imparcial da IA da plataforma promove a diversidade e a inclusão, garantindo que cada candidato seja julgado puramente por suas qualificações e respostas. Além disso, melhora a experiência do candidato, oferecendo flexibilidade e um processo de entrevista moderno e envolvente.

Preços e planos

O Screenify oferece uma estrutura de preços em níveis com um teste gratuito de 7 dias para seus planos pagos.

• Plano Starter: $149/mês. Inclui 1 função de trabalho, até 100 entrevistas por mês, perguntas personalizadas e critérios de pontuação personalizados.
• Plano Growth: $629/mês. Inclui tudo no plano Starter, mais até 5 funções de trabalho, até 500 entrevistas por mês, entrevistas em vídeo e integrações com ATS.
• Plano Custom: Preços personalizados. Projetado para grandes empresas, inclui tudo no plano Growth, mais 10+ funções de trabalho, 1000+ entrevistas por mês, infraestrutura privada e avaliações avançadas.