wrenly

Wrenly é uma aplicação abrangente de engajamento de funcionários projetada para se integrar perfeitamente com o Slack e o Microsoft Teams. Ela capacita as organizações a fomentar uma cultura de comunicação aberta e honesta, fornecendo um canal seguro e anônimo para que os funcionários compartilhem seus pensamentos, sugestões e preocupações. Impulsionado por Modelos de Linguagem Grandes (LLMs) avançados como o ChatGPT, o Wrenly vai além da simples coleta de feedback. Ele analisa, categoriza e resume as submissões de forma inteligente para fornecer à liderança insights acionáveis, ajudando a identificar tendências, abordar problemas proativamente e melhorar o ambiente de trabalho geral.

A plataforma é construída sobre o princípio de que a segurança psicológica é a chave para desbloquear o feedback genuíno. Ao garantir o anonimato completo com divertidos apelidos de animais, o Wrenly incentiva os funcionários a expressarem suas opiniões sem medo de repercussões. Isso leva a insights mais valiosos e cândidos que, de outra forma, poderiam não ser ditos. De caixas de sugestões anônimas a pesquisas detalhadas de engajamento e reconhecimento entre pares, o Wrenly oferece um conjunto de ferramentas para aumentar o moral, aprimorar a colaboração e impulsionar a melhoria contínua.

Como usar wrenly

Começar a usar o Wrenly é um processo simples, projetado para uma rápida adoção em sua equipe:

1. Instalação: Adicione o aplicativo Wrenly ao seu espaço de trabalho do Slack ou Microsoft Teams diretamente de suas respectivas lojas de aplicativos. O processo é simples e requer aprovação administrativa.
2. Configuração: Uma vez instalado, você pode habilitar os recursos específicos que deseja usar, como a caixa de sugestões, reconhecimentos ou pesquisas. Você pode criar uma caixa de sugestões geral com um clique ou configurar grupos de feedback personalizados para tópicos específicos como DEI, RH ou feedback executivo.
3. Acesso do Funcionário (Slack): Os membros da equipe no Slack podem acessar todos os recursos do Wrenly simplesmente digitando o comando de barra /wrenly em qualquer canal. Este comando abre a interface do Wrenly, onde eles podem enviar feedback anônimo, reconhecer um colega ou participar de uma pesquisa.
4. Acesso do Funcionário (MS Teams): No Microsoft Teams, os usuários podem encontrar e fixar o aplicativo Wrenly em sua barra de ferramentas de aplicativos para fácil acesso. Clicar no ícone abre o conjunto completo de recursos.
5. Revisão de Feedback: Gerentes e administradores designados podem visualizar, responder e gerenciar todo o feedback anônimo e os resultados das pesquisas através do painel do Wrenly, obtendo insights valiosos sem comprometer o anonimato dos funcionários.

Recursos principais do wrenly

• Caixa de Sugestões Anônima: Crie caixas de sugestões personalizáveis e verdadeiramente anônimas, onde os funcionários podem postar feedback com um apelido de animal anônimo. A liderança pode responder às postagens para fomentar um diálogo de mão dupla.
• Pesquisas de Engajamento e Onboarding: Projete e implemente pesquisas e enquetes anônimas para avaliar o sentimento da equipe, coletar feedback sobre iniciativas específicas ou otimizar o processo de integração.
• Reconhecimentos e Recompensas entre Pares: Fomente uma cultura positiva permitindo que os funcionários reconheçam uns aos outros por seu trabalho árduo. O sistema pode ser aprimorado com pontos e um catálogo de mais de 220 cartões-presente e recompensas de marca.
• Portal de Denúncias (Whistleblower): Fornece um canal seguro e anônimo para os funcionários relatarem questões sensíveis ou antiéticas, garantindo a conformidade e um local de trabalho seguro.
• Insights com IA: Utiliza LLMs para classificar, categorizar, resumir e agrupar feedback automaticamente, transformando dados brutos em insights claros e acionáveis para a liderança.
• Suíte de Gestão de Desempenho: Inclui ferramentas para avaliações de desempenho, feedback entre pares, reuniões 1-a-1 com gerentes e definição de Metas e OKRs para alinhar a equipe.
• Seguro e Confidencial: Todos os dados são criptografados em repouso com AES-256, garantindo que as submissões dos funcionários sejam sempre seguras e confidenciais.

Casos de uso para wrenly

Wrenly é uma ferramenta versátil que pode ser aplicada em vários cenários para melhorar a saúde organizacional:

• Feedback de RH e Cultura: Colete feedback cândido e anônimo sobre políticas de RH, cultura da empresa e satisfação no local de trabalho para fazer melhorias centradas no funcionário.
• Melhoria da Liderança: Permita que os funcionários forneçam feedback honesto à equipe executiva, ajudando os líderes a entender o verdadeiro pulso da organização.
• Inovação e Brainstorming: Use caixas de sugestões anônimas para incentivar ideias criativas e inovadoras sem a pressão do julgamento ou preconceito.
• Relatórios Éticos e de Conformidade: Implemente o portal de denúncias como um mecanismo seguro para os funcionários relatarem violações de conformidade ou comportamento antiético, promovendo um local de trabalho mais ético.
• Gestão de Mudanças: Colete feedback em tempo real durante períodos de mudança organizacional para abordar preocupações e gerenciar a transição de forma mais suave.

Vantagens do wrenly

Wrenly oferece vantagens significativas para os locais de trabalho modernos:

• Promove a Segurança Psicológica: O verdadeiro anonimato incentiva a comunicação aberta e honesta, desbloqueando insights valiosos que de outra forma permaneceriam ocultos.
• Insights Acionáveis com IA: Vai além da simples coleta de dados, fornecendo resumos e categorizações inteligentes, economizando tempo dos gerentes e destacando questões-chave.
• Integração Perfeita: Funciona dentro das ferramentas que sua equipe já usa todos os dias — Slack e Microsoft Teams — garantindo alta adoção e facilidade de uso.
• Modular e Escalável: O preço flexível e modular permite que as empresas paguem apenas pelos recursos de que precisam, tornando-o adequado para equipes de todos os tamanhos.
• Aumenta o Engajamento e o Moral: Os recursos de reconhecimento e recompensas entre pares contribuem ativamente para um ambiente de trabalho mais positivo e de apreciação.

Preços e planos

Wrenly oferece uma estrutura de preços flexível e modular com um plano gratuito e um teste gratuito de 2 semanas para recursos premium.

• Grátis para Sempre: Ideal para equipes pequenas, este plano inclui 3 pesquisas/mês (até 50 respostas), 5 postagens na caixa de sugestões/mês, 10 reconhecimentos/mês e 1 administrador. Não inclui respostas da liderança ou recompensas.
• Planos Pagos Modulares: Comece com o Acesso Wrenly (inclui Assistente de IA, relatórios, administradores ilimitados) e adicione os módulos de que você precisa:
  • Essenciais de Feedback: +$3/usuário/mês. Inclui caixas de sugestões ilimitadas, pesquisas de engajamento, pesquisas de onboarding e o portal de denúncias.
  • Reconhecimentos e Recompensas: +$2/usuário/mês. Inclui reconhecimentos entre pares, celebrações e cartões-presente/recompensas de marca opcionais.
  • Desempenho: +$3/usuário/mês. Inclui avaliações de desempenho, feedback entre pares e reuniões 1-a-1 com gerentes. Metas e OKRs custam +$1 adicional.

Descontos estão disponíveis para organizações sem fins lucrativos e instituições educacionais elegíveis.